单选题刘飞在与峰峰公司进行入职洽谈时，想要了解公司的基本情况和工作内容及劳动报酬，但该公司均以不得泄露公司情况为由表示拒绝，对此，下列说法错误的是（）。A 峰峰公司应如实告知刘飞公司的基本情况B 峰峰公司有权利对工作内容及劳动报酬进行保密，不告诉刘飞C 峰峰公司应如实告知刘飞工作内容及劳动报酬D 峰峰公司有权了解刘飞的相关情况
题目
峰峰公司应如实告知刘飞公司的基本情况
峰峰公司有权利对工作内容及劳动报酬进行保密，不告诉刘飞
峰峰公司应如实告知刘飞工作内容及劳动报酬
峰峰公司有权了解刘飞的相关情况
相似考题
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第1题：
甲公司雇佣刘某打扫公司的卫生。双方约定甲公司以小时计酬向刘某支付报酬，刘某每日为甲公司工作3小时，每周工作21小时。根据上述内容，以下表述正确的是
A.甲公司与刘某之间属于非全日制用工
B.甲公司与刘某可以订立口头协议
C.刘某不得再与其他用人单位签订用工协议，否则甲公司可以解除双方的协议
D. 用人单位解除用工协议的，需要向劳动者支付经济补偿
选择A是正确的。
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第2题：
张某系一有限责任公司的小股东，由于对公司的经营状况不满，想通过查阅公司账簿去深入调查公司经营出现的问题。下列哪一选项是错误的？
A．张某必须向公司提出书面申请
B．公司有权以可能会泄露公司商业秘密为由拒绝张某的查账申请
C．若张某聘请专业机构人员帮助查阅账簿，公司不得拒绝
D．公司拒绝张某查阅时，张某只能请求法院要求公司提供查阅
正确答案：C
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第3题：
人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括( )。A:公司发展史
B:公司组织架构
C:职业礼节礼貌
D:安全常识
E:岗位工作职责及工作要求答案：A,B,C,D解析： -
第4题：
共用题干
1.财政机关对甲有限责任公司2012年度财务工作进行检查，但甲公司领导以“财务部门负责人出差”为由予以拒绝，后经多方协调，财政机关对该公司进行了检查，检查时，发现如下问题：(1)2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。(2)3月20日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替一下其工作，并按规定办理了交接手续。(3)甲公司将出售废料的收入不纳入企业统一的会计核算，而另设账簿进行核算，以解决行政管理部门的福利。(4)甲公司以虚假的经济事项编造了会计凭证和会计账簿，并据此编制了财务会计报告。根据上述资料，回答下列问题：关于该公司领导拒绝市财政部门检查的做法，下列观点正确的是()。
A:该公司领导拒绝的做法是错误的，不得拒绝财政机关的检查
B:财政部门无权对该公司的财务状况进行检查
C:财政部门应与审计、税务部门联合进行检查
D:由于财务部门负责人不在场，因此该公司可以拒绝接受检查答案：A解析：本题考核会计工作的政府监督。根据《会计法》的规定，各单位必须依照有关法律、行政法规的规定，接受财政、审计、税务等有关监督检查部门依法实施监督检查，如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。
本题考核原始凭证审核的规定。根据《会计基础工作规范》的规定，原始凭证金额错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。
本题考核会计人员的交接和内部牵制制度。根据规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，因此选项A和选项D的说法是错误的；会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续，由单位负责人负责监交，必要时由上级主管部门派人会同监交，因此，选项C的说法是错误的。
本题考核违反会计法律的法律责任。根据规定，单位发生的各种经济业务事项应当在依法设置的会计账簿中统一登记核算，不得私设账簿登记核算。对私设会计账簿的行为，按规定应由县级以上财政部门责令其限期改正，对单位并处3000元以上5万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2000元以上2万元以下的罚款；情节严重的，属于会计人员的吊销其会计从业资格证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本题考核财政部门对单位违法行为的认定。根据规定，以虚假的经济业务事项为前提编造不真实的会计凭证、会计账簿和其他会计资料，属于伪造会计凭证、会计账簿和其他会计资料行为。通过编造虚假的会计凭证、会计账簿及其他会计资料或直接篡改财务会计报告上的数据，使财务会计报告不真实、不完整地反映财务状况和经营成果，借以误导、欺骗财务会计报告使用者的行为，属于提供虚假的财务会计报告的行为。 -
第5题：
王某，1961年10月生人，1998年入职宏基公司后一直在公司任职，2018年1月，公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司以不能胜任工作为由解除与王某的劳动合同是否合法？请说明理由。
正确答案:不合法，依据《劳动合同法》第四十条规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，公司未经培训或者调整工作岗位，不得直接以不能胜任工作为由解除与王某的劳动合同。 -
第6题：
A公司与B公司洽谈一笔业务，B公司要求A公司提供法人资信公证文书，以了解该公司的资信情况。A公司应向哪个公证机构提出申请？
正确答案:A公司所在地公证机构申请。 -
第7题：
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。
正确答案: 答：至少包括三大要点（具体参第162页和163页）：一是起草与修订培训制度的三方面要求（3分），二是企业培训制度五项基本内容（5分），三是培训服务制度的起草具体要分两部分，各包括3小项和8小项（11分）。
另外要注意结合题目中提示的具体要点，有针对性答题并注意格式（3分），如：电信公司属于技术型企业，一个包括规划、招聘、培训及考核等内容的全面的人力资源管理制度非常重要，培训包括新员工和在职员工的培训，培训要有一个整体的制度和工作计划，等等。
分析：培训制度草案的设计，是第三章的重要知识点。
本题为上一题分析中提到的“综合一问式”考题如何回答提供了思路，就是：还是要拆成几个小问题，还是要结合考题本身，还是要先分析后提供建议或设计。这本身也是操作技能的具体体现，希望学员理解、掌握。 -
第8题：
问答题中国证监会接到举报，称某上市公司存在证券违法行为。证监会遂派工作人员王某前往该上市公司进行调查，王某向上市公司出示了证件及调查通知书，但上市公司以证监会只派王某一人调查为由，拒绝接受调查。后证监会又加派工作人员刘某，与王某一起前往上市公司进行调查，由于刘某在半个月前不慎将工作证遗失，同时怕单位领导批评，没有向单位说明工作证遗失一事，也未及补办。因此刘某不能向上市公司出示自己的工作证件，上市公司以此为由再次拒绝接受调查。刘某只好回单位说明此事，拿到单位的工作证明后，才同王某进入上市公司，展开对该上市公司证券违法行为的调查，但受到单位领导因对遗失工作证后隐瞒不报一事的严厉批评。 在王某、刘某经过调查后，查明该上市公司存在内幕交易行为。证监会遂根据调查结果对上市公司作出了处罚决定。上市公司虽然不服处罚决定，但为了不影响其股票价格，向证监会申请不要对外公布该处罚决定，证监会便没有对外公布。后与该上市公司存在行业竞争关系的A公司得知王某、刘某调查上市公司一事，并打听到刘某因工作证遗失未报受到单位批评，知道刘某对上市公司存在不满情绪，于是多次请王某、刘某吃饭，并通过利益诱惑试图打听二人在调查过程中所知道的上市公司商业秘密，王某、刘某为贪图便宜，再加上刘某本身对上市公司拒绝接受调查一事存在不满情绪，便向A公司透露了上市公司的许多客户信息。 上市公司如不服证监会处罚决定，应当怎么办？正确答案： 根据《证券法》第235条的规定，如果上市公司对证监会处罚决定不服，可以依法申请行政复议，或者依法直接向人民法院起诉，而不应提出不公开处罚决定的申请。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题中国证监会接到举报，称某上市公司存在证券违法行为。证监会遂派工作人员王某前往该上市公司进行调查，王某向上市公司出示了证件及调查通知书，但上市公司以证监会只派王某一人调查为由，拒绝接受调查。后证监会又加派工作人员刘某，与王某一起前往上市公司进行调查，由于刘某在半个月前不慎将工作证遗失，同时怕单位领导批评，没有向单位说明工作证遗失一事，也未及补办。因此刘某不能向上市公司出示自己的工作证件，上市公司以此为由再次拒绝接受调查。刘某只好回单位说明此事，拿到单位的工作证明后，才同王某进入上市公司，展开对该上市公司证券违法行为的调查，但受到单位领导因对遗失工作证后隐瞒不报一事的严厉批评。 在王某、刘某经过调查后，查明该上市公司存在内幕交易行为。证监会遂根据调查结果对上市公司作出了处罚决定。上市公司虽然不服处罚决定，但为了不影响其股票价格，向证监会申请不要对外公布该处罚决定，证监会便没有对外公布。后与该上市公司存在行业竞争关系的A公司得知王某、刘某调查上市公司一事，并打听到刘某因工作证遗失未报受到单位批评，知道刘某对上市公司存在不满情绪，于是多次请王某、刘某吃饭，并通过利益诱惑试图打听二人在调查过程中所知道的上市公司商业秘密，王某、刘某为贪图便宜，再加上刘某本身对上市公司拒绝接受调查一事存在不满情绪，便向A公司透露了上市公司的许多客户信息。 上市公司能否拒绝接受调查？正确答案： 《证券法》第181条规定：“国务院证券监督管理机构依法履行职责，进行监督检查或者调查，其监督检查、调查的人员不得少于二人，并应当出示合法证件和监督检查、调查通知书。监督检查、调查的人员少于二人或者未出示合法证件和监督检查、调查通知书的，被检查、调查的单位有权拒绝。”可见，证监会在第一次调查时，只派出了王某一人，不符合《证券法》“不少于二人”的要求，因此上市公司有权拒绝。在第二次调查时，证监会虽然派出了王某、刘某二人，但刘某不能出示合法证件，因此上市公司也有权拒绝。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题初次洽谈是咨询公司接待客户并获得客户认可和信任的关键环节。因此咨询公司初次洽谈的接待和交流在方式和内容上，都应根据客户实际情况准确判断和实施。以下哪项是初次洽谈时不宜讨论的内容（）。A向客户介绍一般咨询程序和咨询公司的背景专长和绩效
B了解客户需求及所在企业面临的主要问题
C对客户进行公司所有咨询项目和程序优势的一一介绍
D了解来访客户所在企业的性质规模和成立时间等
正确答案： A解析： 答案A、B、D都是业务洽谈中初次洽谈的正确内容。而答案C是在初次洽谈中没有了解清楚客户需求或了解了需求时较为忌讳的谈话内容，容易造成客户的反感和不耐烦而影响项目的顺利进行。因此，答案是C -
第11题：
单选题初次洽谈是咨询公司接待客户并获得客户认可和信任的关键环节。因此咨询公司初次洽谈的接待和交流在方式和内容上，都应根据客户实际情况准确判断和实施。但下列各项中，（ ）不宜在初次洽谈时讨论。A向来访者介绍管理咨询的程序、方法和咨询人员的职业道德
B了解客户需求及所在企业面临的主要问题
C对客户进行公司所有咨询项目和程序优势的一一介绍
D确定到客户企业进行预备调查的有关事宜
正确答案： C解析： 初次洽谈的主要内容包括:①向来访者介绍管理咨询的程序、方法和咨询人员的职业道德；本公司的情况、背景、专长和绩效；②了解客户的概况，即来访者希望咨询的内容和要求、目前企业存在的主要问题；企业产品、人数规模、销售额、成立时间、公司性质等；③在来访者有咨询意向时，双方确定到客户企业进行预备调查的有关事宜。C项是在初次洽谈中较为忌讳的谈话内容，容易造成客户的反感和不耐烦而影响项目的顺利进行。 -
第12题：
问答题A公司与B公司洽谈一笔业务，B公司要求A公司提供法人资信公证文书，以了解该公司的资信情况。A公司应向哪个公证机构提出申请？正确答案： A公司所在地公证机构申请。解析： 暂无解析 -
第13题：
购买、出售、置换的标的如为有限责任公司的股权，披露内容除该公司名称等基本情况外，还应披露是否获得该公司其他股东的同意。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第14题：
小陈在应聘某公司职员时，表现优秀，但该公司却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他。该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的（ ）。A.平等就业权
B.申诉权
C.取得报酬权
D.劳动保护权答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第十二条规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。这是平等就业的体现。本题中，该公司以小陈是少数民族为由，拒绝录用，侵犯了小陈的平等就业权。故本题选A。 -
第15题：
首席风险官在日常工作中享有的职权包括（ ）。A、参加或者列席与其履职相关的会议
B、査阅期货公司的相关文件、档案和资料
C、与期货公司有关人员进行谈话
D、了解期货公司业务执行情况答案：A,B,C,D解析：《期货公司首席风险官管理规定(试行）》第二十五条。 -
第16题：
周某2015年3月入职红海公司的销售员，在职期间多次考核不合格，2018年3月，公司以其不能胜任工作为由将其解雇公司解雇周某的行为是否合法，为什么？
正确答案:不合法，依据《劳动合同法》第四十条规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，红海公司不得未经培训或者调整工作岗位，直接以不能胜任工作为由解雇周某。 -
第17题：
A公司与B公司洽谈一笔业务，B公司要求A公司提供法人资信公证文书，以了解该公司的资信情况。A公司需要提供哪些材料？
正确答案:法人资格、银行或者其他金融机构为该人出具的资金情况证明，法人年度报表和资产负债表、经营业绩和当年主要经济活动的记录，其他证明材料。 -
第18题：
中国证监会接到举报，称某上市公司存在证券违法行为。证监会遂派工作人员王某前往该上市公司进行调查，王某向上市公司出示了证件及调查通知书，但上市公司以证监会只派王某一人调查为由，拒绝接受调查。后证监会又加派工作人员刘某，与王某一起前往上市公司进行调查，由于刘某在半个月前不慎将工作证遗失，同时怕单位领导批评，没有向单位说明工作证遗失一事，也未及补办。因此刘某不能向上市公司出示自己的工作证件，上市公司以此为由再次拒绝接受调查。刘某只好回单位说明此事，拿到单位的工作证明后，才同王某进入上市公司，展开对该上市公司证券违法行为的调查，但受到单位领导因对遗失工作证后隐瞒不报一事的严厉批评。 在王某、刘某经过调查后，查明该上市公司存在内幕交易行为。证监会遂根据调查结果对上市公司作出了处罚决定。上市公司虽然不服处罚决定，但为了不影响其股票价格，向证监会申请不要对外公布该处罚决定，证监会便没有对外公布。后与该上市公司存在行业竞争关系的A公司得知王某、刘某调查上市公司一事，并打听到刘某因工作证遗失未报受到单位批评，知道刘某对上市公司存在不满情绪，于是多次请王某、刘某吃饭，并通过利益诱惑试图打听二人在调查过程中所知道的上市公司商业秘密，王某、刘某为贪图便宜，再加上刘某本身对上市公司拒绝接受调查一事存在不满情绪，便向A公司透露了上市公司的许多客户信息。 上市公司能否拒绝接受调查？
正确答案:《证券法》第181条规定：“国务院证券监督管理机构依法履行职责，进行监督检查或者调查，其监督检查、调查的人员不得少于二人，并应当出示合法证件和监督检查、调查通知书。监督检查、调查的人员少于二人或者未出示合法证件和监督检查、调查通知书的，被检查、调查的单位有权拒绝。”可见，证监会在第一次调查时，只派出了王某一人，不符合《证券法》“不少于二人”的要求，因此上市公司有权拒绝。在第二次调查时，证监会虽然派出了王某、刘某二人，但刘某不能出示合法证件，因此上市公司也有权拒绝。 -
第19题：
问答题中国证监会接到举报，称某上市公司存在证券违法行为。证监会遂派工作人员王某前往该上市公司进行调查，王某向上市公司出示了证件及调查通知书，但上市公司以证监会只派王某一人调查为由，拒绝接受调查。后证监会又加派工作人员刘某，与王某一起前往上市公司进行调查，由于刘某在半个月前不慎将工作证遗失，同时怕单位领导批评，没有向单位说明工作证遗失一事，也未及补办。因此刘某不能向上市公司出示自己的工作证件，上市公司以此为由再次拒绝接受调查。刘某只好回单位说明此事，拿到单位的工作证明后，才同王某进入上市公司，展开对该上市公司证券违法行为的调查，但受到单位领导因对遗失工作证后隐瞒不报一事的严厉批评。 在王某、刘某经过调查后，查明该上市公司存在内幕交易行为。证监会遂根据调查结果对上市公司作出了处罚决定。上市公司虽然不服处罚决定，但为了不影响其股票价格，向证监会申请不要对外公布该处罚决定，证监会便没有对外公布。后与该上市公司存在行业竞争关系的A公司得知王某、刘某调查上市公司一事，并打听到刘某因工作证遗失未报受到单位批评，知道刘某对上市公司存在不满情绪，于是多次请王某、刘某吃饭，并通过利益诱惑试图打听二人在调查过程中所知道的上市公司商业秘密，王某、刘某为贪图便宜，再加上刘某本身对上市公司拒绝接受调查一事存在不满情绪，便向A公司透露了上市公司的许多客户信息。 王某、刘某的行为违反了证券法的哪些规定？应当承担什么样的法律责任？正确答案： 根据《证券法》第182条的规定，证监会工作人员负有忠于职守、保守有关单位和个人商业秘密的义务。王某、刘某为牟取不正当利益，向A公司透露了上市公司客户信息的行为，侵犯了上市公司的商业秘密。《证券法》第228条规定：“证券监督管理机构的工作人员和发行审核委员会的组成人员，不履行本法规定的职责，滥用职权、玩忽职守，利用职务便利牟取不正当利益，或者泄露所知悉的有关单位和个人的商业秘密的，依法追究法律责任。”第231条规定：“违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”因此，王某、刘某应当依法承担侵犯上市公司商业秘密的侵权责任，如果构成犯罪，还应当承担相应的刑事责任。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题潘某请其妻子刘某清洁自己收藏的一件古玩，不料刘某一时大意致其落地摔毁。潘某已在甲保险公司就该古玩投保财产险，遂向保险公司提出理赔申请。有关本案的下列说法中，符合保险法律制度规定的是（ ）。A保险公司有权以刘某重大过失摔毁为由拒绝赔偿
B保险公司有权以刘某是潘某的配偶为由拒绝赔偿
C保险公司应当赔付，但可以向刘某行使代位求偿权
D保险公司应当赔付，且不得向刘某行使代位求偿权
正确答案： C解析： -
第21题：
问答题中国证监会接到举报，称某上市公司存在证券违法行为。证监会遂派工作人员王某前往该上市公司进行调查，王某向上市公司出示了证件及调查通知书，但上市公司以证监会只派王某一人调查为由，拒绝接受调查。后证监会又加派工作人员刘某，与王某一起前往上市公司进行调查，由于刘某在半个月前不慎将工作证遗失，同时怕单位领导批评，没有向单位说明工作证遗失一事，也未及补办。因此刘某不能向上市公司出示自己的工作证件，上市公司以此为由再次拒绝接受调查。刘某只好回单位说明此事，拿到单位的工作证明后，才同王某进入上市公司，展开对该上市公司证券违法行为的调查，但受到单位领导因对遗失工作证后隐瞒不报一事的严厉批评。 在王某、刘某经过调查后，查明该上市公司存在内幕交易行为。证监会遂根据调查结果对上市公司作出了处罚决定。上市公司虽然不服处罚决定，但为了不影响其股票价格，向证监会申请不要对外公布该处罚决定，证监会便没有对外公布。后与该上市公司存在行业竞争关系的A公司得知王某、刘某调查上市公司一事，并打听到刘某因工作证遗失未报受到单位批评，知道刘某对上市公司存在不满情绪，于是多次请王某、刘某吃饭，并通过利益诱惑试图打听二人在调查过程中所知道的上市公司商业秘密，王某、刘某为贪图便宜，再加上刘某本身对上市公司拒绝接受调查一事存在不满情绪，便向A公司透露了上市公司的许多客户信息。 证监会能否根据上市公司的申请，不对外公布对上市公司的处罚决定？正确答案： 根据《证券法》第184条的规定，公开处罚决定是证监会承担的法定义务，这也是保证相关证券信息公开，以保护投资者利益的要求。因此，证监会不能根据上市公司的申请，不对外公布处罚决定。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题某公司的印章由其工作人员刘某保管。刘某未经该公司授权以该公司的名义与张某签订买卖合同，并加盖该公司印章，将该公司的一批产品卖给张某。对此，下列哪些说法是正确的？（）A该公司与张某之间的买卖合同无效
B该公司与张某之间的买卖合同效力待定
C该公司与张某之间的买卖合同有效
D如果该公司对该买卖合同不予追认，则该合同的当事人为刘某与张某
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题2002年12月16日某会计师事务所主任会计师孟某和助理审计人员侯某应江华公司的请邀请，前往该公司洽谈业务。孟注册会计师及侯助理对江华公司委托审计的目的、审计业务的性质、审计收费、审计范围是否受到限制、审计的程序是否能够顺利进行、江华公司提供的文件、协助的事项等方面进行了初步了解。洽谈中，江华公司的总经理张某提出双方当即签定审计业务约定书的要求。孟注册会计师则表示在未全面了解贵公司基本情况的前提下，仅凭上述的初步了解是不能签定审计业务约定书的。请回答孟注册会计师拒绝立即签约是否正确？为什么？正确答案： 孟注册会计师拒绝立即签约是正确的。原因是：
注册会计师应在了解江华公司的基本情况以后，考虑自身的业务胜任能力和独立性，并与委托人就审计业务的性质、审计范围达成共识后，才能签订审计业务约定书。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题刘飞在与峰峰公司进行入职洽谈时，想要了解公司的基本情况和工作内容及劳动报酬，但该公司均以不得泄露公司情况为由表示拒绝，对此，下列说法错误的是（）。A峰峰公司应如实告知刘飞公司的基本情况
B峰峰公司有权利对工作内容及劳动报酬进行保密，不告诉刘飞
C峰峰公司应如实告知刘飞工作内容及劳动报酬
D峰峰公司有权了解刘飞的相关情况
正确答案： A解析： 暂无解析