单选题企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。A 成长B 发展C 衰落D 成熟

题目
单选题
企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。
A

成长

B

发展

C

衰落

D

成熟

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1.企业文化评价标准主要有()。A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥B、企业文化的导向功能是否正常发挥C、企业文化的教化功能是否正常发挥D、企业文化的维系功能是否正常发挥E、企业文化的激励功能是否正常发挥

2.()是指笼罩在企业整体环境中,体现企业所推崇的特定传统、习惯及行为方式的精神格调。A、企业文化礼仪B、企业文化氛围C、企业形象D、企业文化本质

3.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

4.企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的()。A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。”相关问题

  • 第1题：

    企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的客观属性。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    企业文化一书中认为形成企业文化最大的影响因素是()

    A、习俗仪式

    B、价值观

    C、文化网络

    D、企业环境


    参考答案：D

  • 第3题：

    企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。

    A.文化必须为企业创造价值
    B.公司文化必须是企业所特有的
    C.企业文化必须是很难被模仿的
    D.企业文化必须具有惯性

    答案：A,B,C
    解析：
    企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。如果一个企业的文化和市场上大多数的企业是相同的，它往往反映的是国家或地区文化或一系列行业规范的影响，那么它不可能导致相对竞争优势。最后，企业文化必须是很难被模仿的。如果成功的企业文化体现了企业的历史积累，这种复杂性就会让其他企业很难仿效，也使得其他企业的管理者很难从本质上修改他们企业的文化以显著提高绩效。企业文化具有惯性有可能损害企业的绩效，所以选项D错误。

  • 第4题：

    企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业文化的精神文化层次是指企业中长期形成的（）

    • A、美誉度
    • B、习俗、礼仪
    • C、价值观念
    • D、习惯、制度

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业文化的价值是在体现其（）时表现出来的。

    • A、性质
    • B、功能
    • C、分类
    • D、环境

    正确答案:B

  • 第8题：

    按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）

    • A、原生型企业文化
    • B、成长型企业文化
    • C、稳定型企业文化
    • D、调整型企业文化
    • E、阶段型企业文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    20世纪80年代论述企业文化的经典之作是（）

    • A、《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》
    • B、《企业文化——企业管理的最高境界》
    • C、《企业文化的起源和发展简介》
    • D、《企业文化发展趋势》

    正确答案:A

  • 第10题：

    问答题
    企业文化的功能有哪些？这些功能怎样表现出来？

    正确答案： 1、企业价值的导向功能
    主要表现：规定企业行为的价值取向；明确企业的行动目标。
    2、企业主体的凝聚功能
    主要表现：通过目标凝聚和价值观凝聚来体现。
    3、员工士气的激励功能
    主要表现：通过激励满足人的精神需要，使人产生归属感、自尊感、成就感，从而激发人的精神需力量。
    4、思想行为的约束功能
    主要表现：以潜移默化的方式，形成一种群体道德规范和行为准则，使员工产生自控意识，达到内在的自我约束。
    5、社会影响的辐射功能
    主要表现：通过企业精神、价值观、伦理道德向社会扩散，与社会产生某种共识，并为其他企业或组织所借鉴和学习。通过产品这种物质载体向社会辐射。通过员工的思想行为所体现的企业精神和价值观，向社会传播和扩散企业文化。
    6、企业成员的教化功能
    主要表现：通过先进的理念教育、培养、熏陶企业成员。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化的精神文化层次是指企业中长期形成的（）
    A

    美誉度

    B

    习俗、礼仪

    C

    价值观念

    D

    习惯、制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）
    A

    原生型企业文化

    B

    成长型企业文化

    C

    稳定型企业文化

    D

    调整型企业文化

    E

    阶段型企业文化


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪项不属于企业文化的评价标准()

    A.企业文化的评价功能

    B.企业文化的教化功能

    C.企业文化的激励功能

    D.企业文化的维系功能


    参考答案：A

  • 第14题：

    ()是企业文化运动的客观功能。

    A.企业文化积累

    B.企业文化选择

    C.企业文化整合

    D.企业文化变革


    参考答案：B

  • 第15题：

    以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？

    A企业文化中创新文化

    B思维习惯守旧

    C忽视小团体或个人利益

    D跨文化管理


    B
    略

  • 第16题：

    企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）

    • A、原生型企业文化
    • B、调整型企业文化
    • C、稳定型企业文化
    • D、成长型企业文化

    正确答案:A

  • 第17题：

    成熟的企业文化具有某种惯性和惰性，往往会阻碍企业文化的进步。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业文化的功能有哪些？这些功能怎样表现出来？


    正确答案: 1、企业价值的导向功能
    主要表现：规定企业行为的价值取向；明确企业的行动目标。
    2、企业主体的凝聚功能
    主要表现：通过目标凝聚和价值观凝聚来体现。
    3、员工士气的激励功能
    主要表现：通过激励满足人的精神需要，使人产生归属感、自尊感、成就感，从而激发人的精神需力量。
    4、思想行为的约束功能
    主要表现：以潜移默化的方式，形成一种群体道德规范和行为准则，使员工产生自控意识，达到内在的自我约束。
    5、社会影响的辐射功能
    主要表现：通过企业精神、价值观、伦理道德向社会扩散，与社会产生某种共识，并为其他企业或组织所借鉴和学习。通过产品这种物质载体向社会辐射。通过员工的思想行为所体现的企业精神和价值观，向社会传播和扩散企业文化。
    6、企业成员的教化功能
    主要表现：通过先进的理念教育、培养、熏陶企业成员。

  • 第20题：

    特伦斯·迪尔和爱伦·肯尼迪在他们所著的《企业文化》一书中认为企业文化包含了哪些要素？（）

    • A、企业环境
    • B、价值观
    • C、英雄
    • D、习俗和仪式
    • E、文化网络

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    企业文化建设实质是打破旧有（），建立新文化的过程。
    A

    文化惯性

    B

    习惯

    C

    习俗

    D

    传统惯性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？
    A

    企业文化中创新文化

    B

    思维习惯守旧

    C

    忽视小团体或个人利益

    D

    跨文化管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。
    A

    成长

    B

    发展

    C

    衰落

    D

    成熟


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    20世纪80年代论述企业文化的经典之作是（）
    A

    《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》

    B

    《企业文化——企业管理的最高境界》

    C

    《企业文化的起源和发展简介》

    D

    《企业文化发展趋势》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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