公开招聘
岗位设置
聘用合同
A、B、C
第1题:
事业单位工作人员涉嫌违法违纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,可以按照干部人事管理权限,南事业单位或者有关部门暂停其职责。
此题为判断题(对,错)。
第2题:
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉,按照干部人事管理权限,由受理。()
第3题:
市级机关事业单位工勤人员考核,由()负责理论、实作考试。
第4题:
事业单位工作人员涉嫌违法违纪,已经被立案调查,不宜继续发行职责的,可以按照干部人事管理权限,由事业单位或者有关部门暂停其职责。
第5题:
事业单位人事制度改革包括的内容有()。
第6题:
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的()按照干部人事管理权限。
第7题:
国务院
中央事业单位人事综合管理部门
事业单位登记管理局
事业单位监督管理局
第8题:
对
错
第9题:
纪检组
负责人
党组
人事主管部门
第10题:
事业单位人事综合管理部门
主管部门
监察机关
法院
第11题:
事业单位人事制度改革
事业单位分配制度改革
事业单位财政划拨体制改革
事业单位机构编制改革
第12题:
深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求
深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分
深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证
深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务
第13题:
对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。
此题为判断题(对,错)。
第14题:
根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定,对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。
第15题:
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限应由()决定。
第16题:
深化事业单位人事制度改革的重要意义包括()。
第17题:
对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向()投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。
第18题:
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第19题:
对
错
第20题:
第21题:
警告
记过
降低岗位等级
撤职
第22题:
事业单位或者事业单位主管部门
人事综合管理部门
同级事业单位主管部门
同级认识综合管理部门
第23题:
同级事业单位人事综合管理部门
上级事业单位人事综合管理部门
同级纪检监察部门
事业单位主管部门