单选题事业单位受聘人员（），所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。A 杨某未经单位同意在外自己办公司B 王某身体差、学历低，不能胜任工作C 小王1年内累计旷工超过15个工作日D 苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归

题目
单选题
事业单位受聘人员（），所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。
A

杨某未经单位同意在外自己办公司

B

王某身体差、学历低，不能胜任工作

C

小王1年内累计旷工超过15个工作日

D

苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归

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1.有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()A.在试用期内的B.考入普通高等院校的C.被选调到中央企业工作的D.依法服兵役的

2.受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()A.受聘人员在试用期内B.女职工在孕期、产期和哺乳期内C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

3.《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国 B、扰乱工作秩序 C、旷工10 个工作日 D、连续两年年度考核不合格

4.受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。A.连续旷工超过 10 个工作日B.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归C.考入普通高等院校D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行

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  • 第1题：

    事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

    • A、5
    • B、8
    • C、10
    • D、15

    正确答案:D

  • 第2题：

    由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。

    • A、双方经协商一致
    • B、单方面的
    • C、自动
    • D、不得

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。

    • A、在试用期内者
    • B、考入普通高等院校者
    • C、被录用或选调到国家机关工作者
    • D、依法服兵役者
    • E、受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）

    • A、在试用期内的
    • B、考入普通高等院校的
    • C、被选调到中央企业工作的
    • D、依法服兵役的

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。

    • A、在试用期内的
    • B、考入普通高等院校的
    • C、被录用或者选调到国家机关工作的
    • D、依法服兵役的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。

    • A、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
    • B、连续旷工超过10个工作日的
    • C、连续旷工超过5个工作日的
    • D、被刑事处罚

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    问答题
    根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？

    正确答案： （一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    （二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
    （三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
    （四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
    （五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
    （六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
    A

    未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的

    B

    连续旷工超过10个工作日的

    C

    连续旷工超过5个工作日的

    D

    被刑事处罚


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
    A

    双方经协商一致

    B

    单方面的

    C

    自动

    D

    不得


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）
    A

    在试用期内的

    B

    考入普通高等院校的

    C

    被选调到中央企业工作的

    D

    依法服兵役的


    正确答案： B,D
    解析： 《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》“六、规范解聘辞聘制度”中规定，有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。

  • 第13题：

    事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。

    • A、 协商解除
    • B、 不得解除
    • C、 随时解除
    • D、 须告知的解除

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？


    正确答案: （一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    （二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
    （三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
    （四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
    （五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
    （六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  • 第17题：

    事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。

    • A、受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
    • B、受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
    • C、受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的
    • D、受聘人员年度考核不合格的

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。

    • A、因私出国的
    • B、考入普通高等院校的
    • C、依法服兵役的
    • D、在试用期内的

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
    A

    因私出国的

    B

    考入普通高等院校的

    C

    依法服兵役的

    D

    在试用期内的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业单位受聘人员__________-，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。
    A

    杨某未经单位同意在外自己办公司

    B

    王某身体差、学历低，不能胜任工作

    C

    小王1年内累计旷工超过15个工作日

    D

    苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）
    A

    受聘人员年度考核不合格的

    B

    受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的

    C

    受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的

    D

    未经受聘单位同意私自出国（境）的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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