单选题有关自我表露表述有误的是（）。A 自我表露是随着团体情境的发展自然产生的B 成员在自我表露时，工作者应给予积极的回应，并鼓励其他成员给予回馈C 自我表露是隐私的表露，需要“将自己的灵魂完全地裸露”D 成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受

题目
单选题
有关自我表露表述有误的是（）。
A

自我表露是随着团体情境的发展自然产生的

B

成员在自我表露时，工作者应给予积极的回应，并鼓励其他成员给予回馈

C

自我表露是隐私的表露，需要“将自己的灵魂完全地裸露”

D

成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受

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1.表露性质分积极表露与消极表露,表露性质及其过程一般应是:积极中性消极,属于自我表露的( )。A.真实原则B.程度原则C.对等原则D.性质原则

2.简述自我表露的三大原则。

3.自我表露的原则有: ______ 、 ______ 、 ______ 。

4.自我表露程度和心理健康水平之间的关系是()A、低的自我表露具有高的心理健康水平B、中等的自我表露具有高的心理健康水平C、高的自我表露具有搞的心理健康水平D、两者没有关系

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  • 第1题：

    自我表露是推进面谈进程的一种手段。为了与案主进行深入的交谈,就需要有一个较为详尽的自我表露过程。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第2题：

    社工在运用自我表露技巧时,应先问自己两个问题,而思考这两个问题的准则是( )。

    A．自我表露的目的是为了案主

    B．简洁，明了

    C．对案主有示范作用

    D．和案主有关,主要展示自己的真诚且时机恰当

    E．为了案主的利益而非社工的利益


    正确答案：BDE

  • 第3题：

    自我表露


    答案：
    解析：
    自我表露又称自我展露，是指个体把有关自己个人的信息告诉他人，与他人共享自己内心的感受与信息。适当的自我表露可以增加他人对你的喜欢，自我表露也必须注意分寸，过分的表露会让人不舒服。

  • 第4题：

    简述你如何理解小组工作者的自我表露。


    正确答案: （1）对案主个人以及小组的反应
    （2）对自己过去类似经历的反映
    （3）对小组工作者自己过去的经历是否应该表露的三种意见：应该表露、不应该表露、适当表露。
    （4）自我表露的原则：时间上的考虑、适当性、动机
    （5）实务工作中的借鉴

  • 第5题：

    自我表露、自我表白是管理情绪的很有效的方法。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    什么是自我表露的相互性？在陌生人、朋友、夫妻之间有何差异？


    正确答案: 1、表露的相互性
    自我表露伴随着吸引和信任感，当人们把自己的信息展示给我们的时候，我们就被他们吸引，并形成了信任感，我们也把自己的私人信息展示给对方，作为对对方的响应。
    2、差异：
    （1）陌生人之间的表露：“公交车上的陌生人”
    （2）朋友和恋人间的自我表露
    朋友间的自我表露：信任建立后，其中一方会根据另一方已达到的接受程度进行自我表露，表露水平可以不一样。
    夫妻间的自我表露：表露越多，对婚姻的感觉越好，表露水平可以不一样。

  • 第7题：

    过多和过少的自我表露都是不恰当的，自我表露遵循对等原则。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    自我表露存在哪些性别差异？


    正确答案: （1）女性的自我表露的程度多于男性
    （2）高表露的女性比低表露的女性更被人喜欢
    （3）男性过多的自我表露是不被认可的
    （4）性别刻板印象的作用左右着对不同性别者自我表露的期望

  • 第9题：

    问答题
    自我表露存在哪些性别差异？

    正确答案： （1）女性的自我表露的程度多于男性
    （2）高表露的女性比低表露的女性更被人喜欢
    （3）男性过多的自我表露是不被认可的
    （4）性别刻板印象的作用左右着对不同性别者自我表露的期望
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    自我表露

    正确答案： 自我表露也称自我开放。是指团体领导者在适当的时候有意义地，建设性地分享个人经验，感受和观点，已促进团体成员自我认识，或促进其更深入地探索自我。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有关自我表露表述有误的是（）。
    A

    自我表露是随着团体情境的发展自然产生的

    B

    成员在自我表露时，工作者应给予积极的回应，并鼓励其他成员给予回馈

    C

    自我表露是隐私的表露，需要“将自己的灵魂完全地裸露”

    D

    成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于自我表露的叙述正确的有（　　）。
    A

    对于陌生的人，自我表露的深度和广度都极为有限

    B

    对于熟悉的人，自我表露的深度和广度都会增加

    C

    我们可以要求关系亲密的对方完全敞开心扉

    D

    自我表露的深度是人们同别人的关系深度的重要标志


    正确答案： C,B
    解析： 根据社会渗透理论的思想，人们对陌生人与对熟人和亲密朋友，在自我表露的广度和深度上是明显不同的。对于陌生的人，自我表露的深度和广度都极为有限，沟通的内容通常只限于非亲密性的话题。对于熟悉的人，自我表露的深度和广度会增加，但对于有亲密性的话题涉及的范围很小。社会渗透理论思想也表达了一个重要概念，即无论对什么人，也无论关系多么亲密，人们在心理上都会有不愿意暴露的领域。因此，不能因为关系亲密或者是情侣、夫妻、亲子关系而要求对方完全敞开心扉，更不能任意侵犯对方所不愿暴露的领域。

  • 第13题：

    自我表露的性质原则指表露性质分积极表露与消极表露。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案正确

  • 第14题：

    每个社工在运用自我表露的技巧时,应思考的基本准则是( )。

    A．自我表露的目的是为了案主

    B．简洁，明了

    C．对案主有示范作用

    D．和案主有关,主要展示自己的真诚且时机恰当

    E．为了案主的利益而非社工的利益


    正确答案：BDE

  • 第15题：

    有关自我表露表述有误的是（）。

    • A、自我表露是随着团体情境的发展自然产生的
    • B、成员在自我表露时，工作者应给予积极的回应，并鼓励其他成员给予回馈
    • C、自我表露是隐私的表露，需要“将自己的灵魂完全地裸露”
    • D、成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受

    正确答案:C

  • 第16题：

    自我开放又称（）。

    • A、自我剖析
    • B、自我暴露
    • C、自我表露
    • D、自我批判

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    下列属于加强影响技术的是（）

    • A、解释
    • B、保护
    • C、自我表露
    • D、面质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    正向的自我表露是指辅导员提出自己的优点和正向经验。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在人际交往中，所谓自我表露是指（）


    正确答案:把有关自我的信息、自己内心的思想和情感暴露给对方

  • 第20题：

    多选题
    自我开放又称（）。
    A

    自我剖析

    B

    自我暴露

    C

    自我表露

    D

    自我批判


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述你如何理解小组工作者的自我表露。

    正确答案： （1）对案主个人以及小组的反应
    （2）对自己过去类似经历的反映
    （3）对小组工作者自己过去的经历是否应该表露的三种意见：应该表露、不应该表露、适当表露。
    （4）自我表露的原则：时间上的考虑、适当性、动机
    （5）实务工作中的借鉴
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在人际交往中，所谓自我表露是指（）

    正确答案： 把有关自我的信息、自己内心的思想和情感暴露给对方
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    过多和过少的自我表露都是不恰当的，自我表露遵循对等原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    自我表露程度和心理健康水平之间的关系是（）
    A

    低的自我表露具有高的心理健康水平

    B

    中等的自我表露具有高的心理健康水平

    C

    高的自我表露具有搞的心理健康水平

    D

    两者没有关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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