单选题团队建设一般要经历几个阶段，这几个阶段的大致顺序是（）A 震荡期、形成期、正规期、表现期B 形成期、震荡期、表现期、正规期C 表现期、震荡期、形成期、正规期D 形成期、震荡期、正规期、表现期
题目
单选题
团队建设一般要经历几个阶段，这几个阶段的大致顺序是（）
A
震荡期、形成期、正规期、表现期
B
形成期、震荡期、表现期、正规期
C
表现期、震荡期、形成期、正规期
D
形成期、震荡期、正规期、表现期
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第1题：
简答ERP的发展大致经历了哪几个阶段？
正确答案: ERP系统形成发展大致经过了5个阶段：
（1）20世纪40年代的库存控制订货点法；
（2）20世纪60年代的时段MRP；
（3）20世纪70年代的闭环MRP；
（4）20世纪80年代的MRPⅡ；
（5）20世纪90年代的ERP。 -
第2题：
教师成长与发展一般要经历哪几个阶段？
正确答案: 首先要经过基本知识化过程，其次要经历师范专业训练过程，再次在获得基本资格的基础上，向成熟教师发展。 -
第3题：
控制理论的发展大致经历了几个阶段（）
- A、两个阶段
- B、三个阶段
- C、四个阶段
- D、五个阶段
正确答案:B -
第4题：
微生物生长一般要经历几个阶段？
正确答案: 四个阶段：
适应期；
对数增殖期；
减速增殖期；
内源呼吸期。 -
第5题：
密码学的发展历程大致经历了哪几个阶段？
正确答案:密码学的发展历程大致经历了古代加密方法、古典密码和近代密码三个阶段。 -
第6题：
各国经济发展一般要经历以下哪几个阶段（）；起飞前夕；起飞阶段；成熟阶段；高消费阶段。
正确答案:传统社会 -
第7题：
沼气发酵过程一般要经历哪几个阶段？
正确答案: 沼气发酵过程一般要经历三个阶段：即，液化、产酸和气化。 -
第8题：
概念形成一般要经历以下几个阶段？（）
- A、具体化阶段
- B、抽象化阶段
- C、类化阶段
- D、同化阶段
- E、辨别阶段
正确答案:B,C,E -
第9题：
典型论的发展大致经历了几个阶段？
正确答案:典型基本上市西方文论创立的一个概念。大致经历了三个阶段。17世纪以前，西方的典型性管基本上是类型说，强调典型的普遍性和类型性。18世纪以后开始了由重视共性到重视个性的转变，马克思主义典型观趋于成熟，把人类的典型理论发展到了一个新的阶段。 -
第10题：
问答题幼儿手工发展大致经历哪几个阶段？正确答案： 儿童手工创作大致存在三个发展水平：无目的活动期；基本形状期；样式化期。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简答ERP的发展大致经历的几个阶段。正确答案： E.RP系统形成发展大致经过了5个阶段：
（1）20世纪40年代的库存控制订货点法；
（2）20世纪60年代的时段MRP；
（3）20世纪70年代的闭环MRP；
（4）20世纪80年代的MRPⅡ；
（5）20世纪90年代的ERP。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题语言测试发展大致经历了几个阶段？每个发展阶段有什么不同的特点？正确答案：
语言测试的历史可以追溯到19世纪末、20世纪初,大体经历了四个主要的发展阶段,每个发展阶段的特点包括:
(1)传统时期或前科学时期(自20世纪初~50年代初)
这一时期,语言测试基本上不是在语言学理论的指导下开发的,测试方法主要是作文、口试、翻译等,测试结果主要靠考试实施者的直觉来评判,缺乏科学性。
(2)心理测量——结构主义时期或科学时期(20世纪50年代末、60年代初~70年代)
这一时期的语言测验以结构主义语言学为理论基础,同时,心理学的行为主义理论以及心理测量学的原则和方法对语言测试起到了重要的指导作用。这一时期,语言测试已经成为一个相对独立的学科并日趋走向成熟,一个标志性的转折点就是Robert Lad0于1961年出版了著名的《语言测试——外语测验的开发与使用》,这本书是第一部全面论述语言测验的原理、原则和方法的专著,可以说Robert Lad0是现代语言测试的创始人。这一时期的主要测试方法是所谓分立式测试。从测量学的角度看,这一时期特别重视测验的信度。
(3)心理语言学和社会语言学时期或后现代时期(20世纪70年代~80年代初)
这一时期,语言测试的语言学理论基础从结构主义语言学转向了社会语言学,测验更多地关注如何从功能性、社会性和语言应用的角度考查被试,测试方法从分立式转向了综合式,新的测验形式如完形填空(Cloze Test)等应运而生。这一时期,语言测验的效度问题得到了足够的重视,语言测试专家对语言测验究竟测到了什么东西这样的问题进行了深入的探索,提出了一些假说,最著名的就是John Ouer提出的“一元能力”假说(unitary competence hypothesis),Ouer认为语言能力是一个单一的能力并用因素分析的方法验证自己这一假说,产生了广泛的影响。
(4)交际法语言测试时期(20世纪80年代初至今)
70年代末到80年代美国语言教学界开展了一场“水平运动”(Proficiency Movement),很多语言教学界人士认为,语言教学以及语言测验要以语言水平为中心,而语言水平表现为交际的能力。这场运动的一个直接成果就是1982年美国外语教学委员会(American Council on Teaching of Foreign Languages,简称ACTFL)制定的一个水平大纲(ACTFL Guidelines)。同一时期,欧洲相继出现了建立在语言交际理论基础上的《功能意念大纲》和《交际大纲》。这些文件对语言测验的开发有很强的指导作用。这一时期,人们更多地把注意力集中在探讨语言交际能力方面,在语言测试研究领域,到1990年,Bachman在Canale和Swain模型的基础上提出的语言交际能力模型,成了语言测试发展史上一个新的转折点。解析： 暂无解析 -
第13题：
港口工程建设阶段大致可分为哪几个阶段？
正确答案:（1）前期工作阶段；
（2）设计和施工阶段；
（3）试投产阶段。 -
第14题：
幼儿手工发展大致经历哪几个阶段？
正确答案:儿童手工创作大致存在三个发展水平：无目的活动期；基本形状期；样式化期。 -
第15题：
控制理论发展大致经历了几个阶段（）
- A、两个阶段
- B、三个阶段
- C、四个阶段
- D、五个阶段
正确答案:B -
第16题：
团队建设一般要经历几个阶段，这几个阶段的大致顺序是（）
- A、震荡期、形成期、正规期、表现期
- B、形成期、震荡期、表现期、正规期
- C、表现期、震荡期、形成期、正规期
- D、形成期、震荡期、正规期、表现期
正确答案:D -
第17题：
煤粉在炉内的燃烧过程大致经历哪几个阶段？
正确答案:大致分为三个阶段。
①着火前的准备阶段；
②燃烧阶段；
③燃尽阶段。 -
第18题：
学前儿童语言的发展大致经历了哪几个阶段？
正确答案:简单音节阶段连续音节阶段学话萌芽阶段
单词句阶段双词句阶段
初步掌握口语阶段目标口语初步发展阶段 -
第19题：
一个油田的正规开发一般要经历哪几个阶段？
正确答案: 一个油田的正规开发一般要经历以下三个阶段：
（1）开发前的准备阶段：包括详探、开发试验等。
（2）开发设计和投产：包括油层研究和评价，全面部署开发井、制定射孔方案、注采方案和实施。
（3）开发方案的调整和完善。 -
第20题：
项目团队的发展要经历哪几个阶段，每个阶段有哪些特征？
正确答案:组建阶段，磨合阶段，正规阶段，成效阶段，解散阶段。
（1）组建阶段的主要特征是团队成员从不同的地方聚集到一起组成一个新的团队，开始相互认识、学习和研究适宜的行为举止，并且开始收集与项目相关的信息。
（2）磨合阶段的主要特征是团队的冲突和不和谐。
（3）正规阶段的主要特征是，团队成员之间的矛盾得到化解，沟通和写作的必要性得到广泛性的认可，成员在很多方面都能达成一致意见，团队开始逐步建立起公认的行为标准或价值观，团队绩效和士气开始增加，工作效率明显提高。
（4）成效阶段的主要特征是，项目团队建立了自己的行为规范和工作方式，成员之间相互依赖程度增加，成为一个具有战斗力和凝聚力的团队，工作效率高，项目成果大量出现。
（5）解散阶段的主要特征是，项目成员考虑今后各自的发展，情绪出现不稳定，团队又开始出现效率低的情形。 -
第21题：
信息系统发展过程大致经历了哪几个阶段？
正确答案:电子数据处理阶段：单项数据处理和综合数据处理；管理信息系统：系统融入了管理学的理论和方法；决策支持系统：面向组织中的高层决策人员，以解决半结构化问题为主专家系统：人工智能与信息系统相结合；办公自动化系统：目的是充分地利用设备资源和信息资源，提高办公工作效率和质量。 -
第22题：
单选题团队建设一般要经历几个阶段，这几个阶段的大致顺序是（）A震荡期、形成期、正规期、表现期
B形成期、震荡期、表现期、正规期
C表现期、震荡期、形成期、正规期
D形成期、震荡期、正规期、表现期
正确答案： D解析： 优秀的团队不是一蹴而就的，一般要依次经历以下几个阶段：形成阶段（Forming）、震荡阶段（Storming）、正规阶段（也叫规范阶段，Norming）、表现阶段（也叫发挥阶段，Performing）。项目完成后项目团队就自然解散了。 -
第23题：
多选题团队形成和发展大致要经历（）等阶段。A开始阶段
B困惑阶段
C成型阶段
D行动阶段
E团队阶段
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题项目团队的发展要经历哪几个阶段，每个阶段有哪些特征？正确答案： 组建阶段，磨合阶段，正规阶段，成效阶段，解散阶段。
（1）组建阶段的主要特征是团队成员从不同的地方聚集到一起组成一个新的团队，开始相互认识、学习和研究适宜的行为举止，并且开始收集与项目相关的信息。
（2）磨合阶段的主要特征是团队的冲突和不和谐。
（3）正规阶段的主要特征是，团队成员之间的矛盾得到化解，沟通和写作的必要性得到广泛性的认可，成员在很多方面都能达成一致意见，团队开始逐步建立起公认的行为标准或价值观，团队绩效和士气开始增加，工作效率明显提高。
（4）成效阶段的主要特征是，项目团队建立了自己的行为规范和工作方式，成员之间相互依赖程度增加，成为一个具有战斗力和凝聚力的团队，工作效率高，项目成果大量出现。
（5）解散阶段的主要特征是，项目成员考虑今后各自的发展，情绪出现不稳定，团队又开始出现效率低的情形。解析： 暂无解析