单选题以下工作丰富化的说法错误的是（）A 促进员工综合素质的提高B 有利于提高岗位工作效率C 增强员工生理心理的满足感和成就感D 使员工完成任务的内容和手段发生变更

题目
单选题
以下工作丰富化的说法错误的是（）
A

促进员工综合素质的提高

B

有利于提高岗位工作效率

C

增强员工生理心理的满足感和成就感

D

使员工完成任务的内容和手段发生变更

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    D:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

    答案：B
    解析：
    工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法，但两者存在明显差异。前者是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更;而后者是通过充实岗位工作内容，使岗位工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

  • 第5题：

    下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。

    A.工作丰富化属于激励型工作设计法
    B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进
    C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
    D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式

    答案：D
    解析：
    工作丰富化主要包括如下几种方式：任务组合、构建自然性工作单元、建立员工一客户关系、纵向扩充工作内涵、开放反馈的渠道。

  • 第6题：

    以下工作丰富化的说法错误的是（）

    • A、促进员工综合素质的提高
    • B、有利于提高岗位工作效率
    • C、增强员工生理心理的满足感和成就感
    • D、使员工完成任务的内容和手段发生变更

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下关于工作丰富化的说法错误的是（）。

    • A、促进员工综合素质的提高
    • B、有利于提高岗位的工作效率
    • C、增强员工在生理、心理上的满足感
    • D、使员工完成任务的内容和手段发生变更

    正确答案:D

  • 第8题：

    常见的职务设计的形式有以下（）

    • A、工作丰富化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
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    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

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    • A、工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度 
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    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    以下有关招标师的说法错误的是(　　)。

    正确答案： A
    解析： D

  • 第11题：

    单选题
    关于工作丰富化的说法，错误的是（  ）。
    A

    工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

    B

    工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

    C

    工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

    D

    工作丰富化的应用成本较高


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

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    什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？

    正确答案： 工作丰富化即充实工作内容，是对工作内容和工作责任层次的基本改变，旨在向工人提供更具有挑战性的工作，使得工人获得成就感、责任感、认同感及自我发展的空间。
    实现工作丰富化的6个条件
    （1）责任：增加操作者生产的责任，而且使他们有责任控制产品质量，并保持生产的计划性、连续性和节奏性。
    （2）决策：给工作者更多的工作自主权，以提高他们自己在工作中的权威性和自主性。
    （3）反馈：把工作者所做的工作成绩和效果数据及时直接地反馈给本人。
    （4）考核：根据工作者达到工作目标的程度，给予奖励和报酬。
    （5）培训：通过培训、学习等方式使员工掌握更多的生产技能。
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    关于工作丰富化的说法,错误的是()。


    A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

    B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性

    C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

    D.工作丰富化的应用成本较高

    答案：A
    解析：
    工作丰富化关注提高工作的挑战性,意义性和完整性等方亩,有利于在作特征改进。工作丰富化的优点是:可以提高员工的工作动力、满意度和生产率但是种方法也存在一些缺点:成本和事故率都比较高,还必须依赖管理人员来控制。

  • 第16题：

    关于工作丰富化的说法，正确的是()。

    A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
    B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
    C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
    D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

    答案：A
    解析：
    工作的丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化的方式包括：任务组合、构建自然的工作单位、建立员工一客户关系、纵向扩充工作内涵、开通反馈的渠道。

  • 第17题：

    以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（）。

    • A、前者增加任务
    • B、后者扩大岗位任务结构
    • C、后者更有利于促进员工综合素质的提高
    • D、前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

    正确答案:B

  • 第18题：

    什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？


    正确答案: 工作丰富化即充实工作内容，是对工作内容和工作责任层次的基本改变，旨在向工人提供更具有挑战性的工作，使得工人获得成就感、责任感、认同感及自我发展的空间。
    实现工作丰富化的6个条件
    （1）责任：增加操作者生产的责任，而且使他们有责任控制产品质量，并保持生产的计划性、连续性和节奏性。
    （2）决策：给工作者更多的工作自主权，以提高他们自己在工作中的权威性和自主性。
    （3）反馈：把工作者所做的工作成绩和效果数据及时直接地反馈给本人。
    （4）考核：根据工作者达到工作目标的程度，给予奖励和报酬。
    （5）培训：通过培训、学习等方式使员工掌握更多的生产技能。
    （6）成就：通过提高工作者的责任心和决策的自主权，培养员工对所承担工作的成就感。

  • 第19题：

    工作丰富化是激励的一种形式。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    以下关于寻呼指示因子的说法错误的是（）

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  • 第21题：

    单选题
    关于工作丰富化的说法，正确的是（）。
    A

    工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性 

    B

    工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 

    C

    工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性 

    D

    工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单


    正确答案： B
    解析： 本题考查激励型工作设计法中工作丰富化的内容。工作丰富化：纵向扩充工作内涵，提高工作的挑战性、意义性、完整性。
    优点：认识到员工在社会需求方面的重要性。提高员工工作动力，提高满意度和生产率，降低缺勤率和离职率；
    缺点：成本和事故率比较高，必须依赖管理人员来控制。
    考点:工作设计

  • 第22题：

    单选题
    以下关于工作丰富化的说法错误的是（　　）。
    A

    促进员工综合素质的提高

    B

    有利于提高岗位的工作效率

    C

    增强员工在生理、心理上的满足感

    D

    使员工完成任务的内容和手段发生变更


    正确答案： B
    解析：
    工作丰富化的作用包括：①为员工的发展提供了更广阔的空间；②使员工能有更多的实现个人价值、彰显本人特质，展示自己才能的机会；③有利于提高岗位的工作效率；④增强员工在生理和心理上的满足感。D项是工作扩大化手段的作用。

  • 第23题：

    单选题
    以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（　　）。
    A

    前者增加任务

    B

    后者扩大岗位任务结构

    C

    后者更有利于促进员工综合素质的提高

    D

    前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更


    正确答案： A
    解析：
    工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法，但两者存在明显差异，表现在：①工作扩大化，是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更；②工作丰富化，是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

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