单选题关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的是（）。A 业务级别的改变可能会导致预算和实际产生差异B 预算和实际实施结果往往有差异，因此做预算没有太大意义C 对差异进行分析，可以给经理和业务主管提供有章可循的信息D 一些不可控的计划外支出可能对预算的结果产生影响

题目
单选题
关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的是（）。
A

业务级别的改变可能会导致预算和实际产生差异

B

预算和实际实施结果往往有差异，因此做预算没有太大意义

C

对差异进行分析，可以给经理和业务主管提供有章可循的信息

D

一些不可控的计划外支出可能对预算的结果产生影响

相似考题

1.下列关于预算与实际的差异分析的说法，不正确的是（ ）。 A．总额差异的重要性大于细目差异 B．要定出追踪的差异金额或比率门槛 C．依据预算的分类个别分析 D．若差异很大则需要各个项目同时进行改善

2.管理控制工作的一般程序是()。A、建立控制标准、分析差异产生原因、采取矫正措施B、采取矫正措施、分析差异产生原因、建立控制标准C、建立控制标准、采取矫正措施、分析差异产生原因D、分析差异产生原因、采取矫正措施、建立控制标准标准答案

3.下列有关在做预算差异分析时应掌握的原则的说法中，错误的是( )。A．总额差异的重要性大于分项差异B．重点应在可控制预算上C．总额差异不大但分项差异大时，表示预算科目的配置有必要重编D．差异太大时表示预算效果不好，不用花过多时间分析

4.下列关于预算与实际的差异分析的说法，错误的是( )。A．依据预算的分类个别分析B．要定出追踪的差异金额或比率门槛C．总额差异的重要性大于细目差异D．若差异很大则需要各个项目同时进行改善

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    关于预算和实际的差异分析的说法，错误的是( )。

    A．进行预算和实际的差异分析时，总额差异和细目差异同样重要

    B．进行预算和实际的差异分析时，如果实在无法降低支出，就要设法增加收入

    C．进行预算和实际的差异分析时，如果刚开始做预算差异很大，应每月选择一个重点项目集中改善

    D．进行预算和实际的差异分析时，要订出追踪预算额和实际发生额之间的差异的金额门槛或比率门槛


    参考答案：A
    解析：进行预算和实际的差异分析时，总额差异的重要性大于细目差异。

  • 第2题：

    下列关于预算与实际差异的分析，说法不正确的是（　　）。

    A.总额差异的重要性大于细目差异
    B.要定出追踪的差异金额或比率门槛
    C.依据预算的分类个别分析
    D.若差异很大，则需要各个项目同时进行改善

    答案：D
    解析：
    D项，刚开始做预算若差异很大，应每月选择一个重点项目改善，而不是各个项目同时进行改善。

  • 第3题：

    以下关于现金预算与实际的差异分析说法错误的是（ ）。

    A.总额差异的重要性小于细目差异
    B.要定出追踪的差异金额或比率门槛
    C.刚开始做预算若差异很大，应每月选择一个重点项目改善
    D.若实在无法降低支出，需设法增加收入

    答案：A
    解析：
    现金预算与实际的差异分析：
    ⑴总额差异的重要性大于细目差异；
    ⑵要定出追踪的差异金额或比率门槛；
    ⑶依据预算的分类个别分析；
    ⑷刚开始做预算若差异很大，应每月选择一个重点项目改善；
    ⑸若实在无法降低支出，需设法增加收入。

  • 第4题：

    以下关于现金预算与实际的差异分析说法正确的是( )。
    A、总额差异的重要性小于细目差异
    B、要定出追踪的差异金额和比率门槛
    C、刚开始做预算若差异很大,应每周选择一个重点项目改善
    D、若实在无法降低支出，需设法増加收入


    答案：D
    解析：
    现金预算与实际的差异分析：⑴总额差异的重要性大于细目差异；⑵要定出追踪的差异金额或门槛；⑶依据预算的分类个别分析；⑷刚开始做预算若差异很大，应每月选择一个重点项目改善；(5)若实在无法降低支出，需设法増加收入。

  • 第5题：

    关于错觉的说法正确的是（）

    • A、错觉就是对客观事物不正确的感觉
    • B、错觉产生的原因是由于个人心理的原因
    • C、错觉不存在个体差异
    • D、错觉是可以通过主观努力来纠正的

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于家庭财务预算的说法，正确的是（）。

    • A、连续交费终身寿险的续期保费属于可控制预算项目
    • B、计算应有收入时，应考虑应有支出、房贷还款和其他应有储蓄
    • C、实际情况与预算出现差异时，应对预算进行修正
    • D、出现有利差异时，无需对原因进行分析

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于错觉的说法正确的是（）。

    • A、错觉是对客观事物不正确的感觉
    • B、错觉产生的原因是由于个人心理的原因
    • C、错觉不存在个体差异
    • D、错觉是可以通过主观努力来纠正的

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    关于预算考核，以下表述中，不正确的是（）。
    A

    企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明

    B

    预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则

    C

    预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因

    D

    企业应按照自由、平等的原则实施预算考核


    正确答案： B
    解析： 企业应按照公开、公平、公正的原则实施预算考核。

  • 第9题：

    多选题
    下列关于标准成本差异的说法中，不正确的有（）。
    A

    无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因

    B

    直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门

    C

    数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的

    D

    变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与标准工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额


    正确答案： A,D
    解析： 材料价格差异是在采购过程中形成的，因此，无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因，所以选项A的说法正确；直接人工工资率形成的原因复杂而且难以控制，一般说来，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门，所以选项B的说法正确；数量差异=（实际数量-标准数量）×标准价格，由此可知，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的，所以选项C的说法不正确；变动制造费用耗费差异=（实际分配率-标准分配率）×实际工时=实际分配率×实际工时-标准分配率×实际工时=实际变动制造费用-标准分配率×实际工时，由此可知，变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与按实际工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额，所以选项D的说法不正确。

  • 第10题：

    单选题
    关于错觉的说法正确的是（）。
    A

    错觉是对客观事物不正确的感觉

    B

    错觉产生的原因是由于个人心理的原因

    C

    错觉不存在个体差异

    D

    错觉是可以通过主观努力来纠正的


    正确答案： B
    解析： 错觉是对客观事物不正确的知觉，其产生的原因既有主观的，也有客观的，并且不可通过主观努力来纠正。

  • 第11题：

    单选题
    仅仅是因为实际销售的数量与预算的数量不同而产生的差异是（）。
    A

    静态预算差异

    B

    销售量差异

    C

    销售组合差异

    D

    弹性预算差异


    正确答案： C
    解析： 销售量差异是实际产出量上的预算边际贡献与静态预算的边际贡献。它衡量因实际产出量与预算产出量不同而导致的预期利润的变化。

  • 第12题：

    单选题
    下列说法不正确的是（）。
    A

    导致网上市场所销售商品价格差异的一个最明显的原因就是其所销售商品的某些特征的差异 

    B

    商品特征方面的差异不能完全解释商品价格离散度差异产生的原因 

    C

    商品的差异性，只包括商品物理形态方面的差异，不包括商品售后服务方面的差别 

    D

    使用一元回归分析的方法可以对商品价格差异的产生原因进行因素分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年)下列关于预算与实际的差异分析，说法正确的是（）。

    A.总额差异的重要性低于细目差异
    B.若差异很大的需要各个项目同时进行改善
    C.不能调整收入
    D.依据预算的分类个别分析

    答案：D
    解析：
    A项，总额差异的重要性大于细目差异；B项，刚开始做时预算若差异很大，应每月选择一个重点项目改善，而不是各个项目同时进行改善；C项，如果实在无法降低支出就要增加收入，收入是可以调整的。

  • 第14题：

    下列关于预算与实际的差异分析，说法正确的是（）。

    A.总额差异的重要性低于细目差异
    B.若差异很大的需要各个项目同时进行改善
    C.不能调整收入
    D.依据预算的分类个别分析

    答案：D
    解析：
    A项，总额差异的重要性大于细目差异；B项，刚开始做时预算若差异很大，应每月选择一个重点项目改善，而不是各个项目同时进行改善；C项，如果实在无法降低支出就要增加收入，收入是可以调整的。

  • 第15题：

    以下关于现金预算与实际的差异分析说法错误的是（ ）。

    A：总额差异的重要性小于细目差异
    B：要定出追踪的差异金额或比率门槛
    C：刚开始做预算若差异很大，应每月选择一个重点项目改善
    D：若实在无法降低支出，需设法增加收入

    答案：A
    解析：
    现金预算与实际的差异分析：
    ⑴总额差异的重要性大于细目差异；
    ⑵要定出追踪的差异金额或比率门槛；
    ⑶依据预算的分类个别分析；
    ⑷刚开始做预算若差异很大，应每月选择一个重点项目改善；
    ⑸若实在无法降低支出，需设法增加收入。

  • 第16题：

    下列关于预算与实际差异的分析，说法不正确的是（　　）。

    A、总额差异的重要性大于细目差异
    B、要定出追踪的差异金额或比率门槛
    C、依据预算的分类个别分析
    D、若差异很大，则需要各个项目同时进行改善

    答案：D
    解析：
    D项，刚开始做预算若差异很大，应每月选择一个重点项目改善，而不是各个项目同时进行改善。@##

  • 第17题：

    仅仅是因为实际销售的数量与预算的数量不同而产生的差异是（）。

    • A、静态预算差异
    • B、销售量差异
    • C、销售组合差异
    • D、弹性预算差异

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于错觉的说法不正确的是（）

    • A、错觉就是对客观事物不正确的感觉
    • B、错觉的产生是由于个人心理原因
    • C、错觉不存在个体差异
    • D、错觉是可以通过主观努力来纠正的

    正确答案:C

  • 第19题：

    管理控制工作的一般程序是（）

    • A、建立控制标准---分析差异产生原因---采取矫正措施
    • B、采取矫正措施---分析差异产生的原因---建立控制标准
    • C、建立控制标准---采取矫正措施---分析差异产生的原因
    • D、分析差异产生的原因---采取矫正措施---建立控制标准

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    下列关于标准成本差异的说法中，不正确的有（　　）。
    A

    无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生的原因

    B

    直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门

    C

    数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的

    D

    变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与标准工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额


    正确答案： A,C
    解析：
    A项，材料价格差异主要由采购部门负责，因此无法在生产过程中查找原因；B项，直接人工工资率差异，一般而言由人力资源部门掌控，形成差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门；C项，数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格，由此可知，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的；D项，变动制造费用耗费差异＝（变动制造费用实际分配率－变动制造费用标准分配率）×实际工时＝变动制造费用实际分配率×实际工时－变动制造费用标准分配率×实际工时＝实际变动制造费用－变动制造费用标准分配率×实际工时，由此可知，变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与实际工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额。

  • 第21题：

    单选题
    关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的是（）。
    A

    业务级别的改变可能会导致预算和实际产生差异

    B

    预算和实际实施结果往往有差异，因此做预算没有太大意义

    C

    对差异进行分析，可以给经理和业务主管提供有章可循的信息

    D

    一些不可控的计划外支出可能对预算的结果产生影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于错觉的说法不正确的是（）
    A

    错觉就是对客观事物不正确的感觉

    B

    错觉的产生是由于个人心理原因

    C

    错觉不存在个体差异

    D

    错觉是可以通过主观努力来纠正的


    正确答案： A
    解析： 由于儿童发展水平不一样，错觉也存在个体差异性。

  • 第23题：

    单选题
    管理控制工作的一般程序是（）
    A

    建立控制标准---分析差异产生原因---采取矫正措施

    B

    采取矫正措施---分析差异产生的原因---建立控制标准

    C

    建立控制标准---采取矫正措施---分析差异产生的原因

    D

    分析差异产生的原因---采取矫正措施---建立控制标准


    正确答案： B
    解析： 简单记忆可以理解为：制定标准-与标准比较-查找原因。

  • 第24题：

    多选题
    下列关于固定制造费用效率差异的说法中，不正确的有（）。
    A

    固定制造费用效率差异是实际产量标准工时未达到生产能量而形成的差异

    B

    固定制造费用效率差异是实际工时未达到生产能量而形成的差异

    C

    固定制造费用效率差异是实际工时脱离实际产量标准工时而形成的差异

    D

    固定制造费用效率差异是固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异


    正确答案： B,C
    解析： 选项A形成的是固定制造费用能量差异；选项B形成的是固定制造费用闲置能量差异；选项D形成的是固定制造费用耗费差异。

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