对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
spark是由以下哪个机构研发出来的()
第3题:
交互影响生命历程的三种旋律包括:() (1)工作、职业与事业 (2)情感、婚姻与家庭 (3)个人身心发展与自我的成长 (4)学历、学识与文化修养。
第4题:
1990年,麻省理工大学哈默教授首次提出企业业务流程重构的概念(Business Process Reengineering)。
第5题:
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。
第6题:
“微政治”概念由北大政府管理学院的王丽萍教授提出。
第7题:
美国麻省理工大学弗瑞斯特教授构造出了()模型。
第8题:
《企业再造工程》
《管理的革命》
《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》
第9题:
施恩
帕森斯
马斯洛
霍兰德
第10题:
系统思考
改变心智模式
超越自我
建立共同愿景
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
spark是由以下哪个大学研发出来的()
第14题:
BOSE公司由美国麻省理工学院的教授Bose博士创立。
第15题:
职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
第16题:
从美国麻省理工大学史隆管理学院20世纪90年代提出的“()、学习型组织”管理科学新技术中迁移过来,产生了学习型家庭的概念。
第17题:
美国职业管理研究专家施恩教授认为,一个人的人生发展周期是()三种周期交互作用的结果。
第18题:
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是()。
第19题:
本课程指出,人的生命历程主要是由三种旋律交互构成的一首交响乐。以下哪些选项属于其中所说的旋律?()
第20题:
对
错
第21题:
工作、职业与事业
婚姻、感情与家庭
个人的身心发展与自我的成长
第22题:
工作、职业与事业
健康、生命与活力
婚姻、感情与家庭
个人的身心发展与自我的成长
学历与成就
第23题:
等级权力控制型组织
标准型组织
自主型组织
学习型组织
第24题:
(2)(3)(4)
(1)(2)(4)
(1)(3)(4)
(1)(2)(3)