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  • 第1题:

    下列行为中,不属于政府履行行政管理职能的是( ) A.核发居民身份证 B.发动群众参加义务劳动 C.接受专利申请 D.调整存、贷款利率


    正确答案:B
    核发居民身份证,接受专利申请和调整存、贷款利率都是政府履行行政管理职能。B项发动群众参加义务劳动属于社会职能。故选B。

  • 第2题:

    ( )是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

    A.劳动监察
    B.劳动关系
    C.劳动争议处理
    D.劳动仲裁

    答案:A
    解析:
    劳动监察是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

  • 第3题:

    ()不属于行政管理。

    • A、治安管理
    • B、劳动仲裁
    • C、经济合同仲裁
    • D、工商行政管理

    正确答案:C

  • 第4题:

    按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分,行为可以分为()。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动行政管理行为
    • C、劳动仲裁行为
    • D、劳动司法行为
    • E、违法行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    劳动行政管理系统


    正确答案:劳动行政管理系统按国际上的理解是指负责从事劳动行政管理的一切公共行政管理的机构和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其参与管理的任何公共机构性的组织。在我国"劳动行政管理系统"主要是由国家机关和国家机关授权的一些中介机构构成。劳动行政部门在劳动管理中发挥着重要的作用。

  • 第6题:

    劳动者行为中最主要的社会行为是()

    • A、劳动性行为
    • B、非劳动性行为
    • C、劳动者群体行为
    • D、正式行为

    正确答案:A

  • 第7题:

    职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以规章制度和行政管理来维系的行为原则和行为规范的总和。()


    正确答案:错误

  • 第8题:

    劳动行政管理行为


    正确答案:是指国家劳动行政管理机关行使劳动行政管理职权的行为。主要包括劳动力管理、工资管理、劳动安全卫生管理、职业培训管理、社会保险管理、劳动监督检查等行为。

  • 第9题:

    多选题
    根据行为的主体,可将劳动法律事实中的行为划分为()
    A

    劳动法律行为

    B

    劳动行政行为

    C

    劳动服务行为

    D

    劳动团体行为

    E

    劳动争议处理行为


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有()。
    A

    劳动行政管理行为

    B

    劳动仲裁行为

    C

    自然灾害

    D

    劳动者患病


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    实行特殊工时制,应当()
    A

    在劳动合同中约定

    B

    在集体合同中约定

    C

    在劳动保障行政管理部门批准

    D

    经劳动保障行政管理部门备案


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分,行为可以分为()。
    A

    劳动法律行为

    B

    劳动行政管理行为

    C

    劳动仲裁行为

    D

    劳动司法行为

    E

    违法行为


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。

    A.用工行为
    B.劳动行为
    C.劳动行为和用工行为
    D.管理行为

    答案:C
    解析:
    企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为,既约束全体劳动者,又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分。

  • 第14题:

    下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有()。

    • A、劳动行政管理行为
    • B、劳动仲裁行为
    • C、自然灾害
    • D、劳动者患病

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    下列说法正确的是()。

    • A、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束
    • B、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束
    • C、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束
    • D、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束

    正确答案:A

  • 第16题:

    实行特殊工时制,应当()

    • A、在劳动合同中约定
    • B、在集体合同中约定
    • C、在劳动保障行政管理部门批准
    • D、经劳动保障行政管理部门备案

    正确答案:C

  • 第17题:

    劳动行政管理系统的含义是什么?它与劳动行政部门的关系如何?


    正确答案: 劳动行政管理系统按国际上的理解是指负责从事劳动行政管理的一切公共行政管理的机构和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其参与管理的任何公共机构性的组织。在我国"劳动行政管理系统"主要是由国家机关和国家机关授权的一些中介机构构成。国家机关作为劳动行政法律关系的主体,是由国家机关的职责决定的,劳动行政部门在劳动行政管理系统中发挥负责、统筹、协调等着重要的作用。

  • 第18题:

    根据行为的主体,可将劳动法律事实中的行为划分为()

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动行政行为
    • C、劳动服务行为
    • D、劳动团体行为
    • E、劳动争议处理行为

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    劳动保险行政管理活动主要是通过()来实施的。


    正确答案:行政执法

  • 第20题:

    劳动法律责任形式中,民事责任指的是()。

    • A、违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任
    • B、损害劳动者或用人单位权利的民事责任
    • C、由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁
    • D、由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒
    • E、以上都不对

    正确答案:A,B

  • 第21题:

    名词解释题
    劳动行政管理行为

    正确答案: 是指国家劳动行政管理机关行使劳动行政管理职权的行为。主要包括劳动力管理、工资管理、劳动安全卫生管理、职业培训管理、社会保险管理、劳动监督检查等行为。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    名词解释题
    劳动行政管理系统

    正确答案: 劳动行政管理系统按国际上的理解是指负责从事劳动行政管理的一切公共行政管理的机构和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其参与管理的任何公共机构性的组织。在我国"劳动行政管理系统"主要是由国家机关和国家机关授权的一些中介机构构成。劳动行政部门在劳动管理中发挥着重要的作用。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    劳动行政管理系统的含义是什么?它与劳动行政部门的关系如何?

    正确答案: 劳动行政管理系统按国际上的理解是指负责从事劳动行政管理的一切公共行政管理的机构和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其参与管理的任何公共机构性的组织。在我国"劳动行政管理系统"主要是由国家机关和国家机关授权的一些中介机构构成。国家机关作为劳动行政法律关系的主体,是由国家机关的职责决定的,劳动行政部门在劳动行政管理系统中发挥负责、统筹、协调等着重要的作用。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    劳动者行为中最主要的社会行为是()
    A

    劳动性行为

    B

    非劳动性行为

    C

    劳动者群体行为

    D

    正式行为


    正确答案: C
    解析: 暂无解析