多选题专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）A在竞争和超越中开发智力潜能B在不断学习中开发智力潜能C在实践中丰富智力D在自我肯定和自我否定中丰富智力

题目
多选题
专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）
A

在竞争和超越中开发智力潜能

B

在不断学习中开发智力潜能

C

在实践中丰富智力

D

在自我肯定和自我否定中丰富智力

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1.人力资源开发的主要内容是（）。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商

2.（）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。A、自由联想法B、智力激励法C、头脑风暴法D、薪酬激励法

3.智力潜能开发的主要方法（）A、通过“专业”开启智力B、通过实践增长智力才能C、通过竞争和自我否定增长才能D、通过学习增长知识、提高智力

4.专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）A、有助于提高工作效率B、有助于减少矛盾，提高威望C、有助于自身潜力开发挖掘D、有助于创造财富

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  • 第1题：

    克服缺陷与缺点是开发（）的前提。

    • A、创造力
    • B、智力
    • C、体力
    • D、潜能

    正确答案:D

  • 第2题：

    专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）

    • A、在竞争和超越中开发智力潜能
    • B、在不断学习中开发智力潜能
    • C、在实践中丰富智力
    • D、在自我肯定和自我否定中丰富智力

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    （）是指一个人尚待开发的智力的总称。

    • A、智商
    • B、智能
    • C、潜力
    • D、智力潜能

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。


    正确答案:头脑风暴法

  • 第5题：

    专业技术人员应通过（）来开发智力潜能。

    • A、运动
    • B、学习
    • C、社会实践
    • D、竞争

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    开发潜能主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。

    • A、脑力和体力
    • B、体能和智能
    • C、智力和非智力
    • D、体能和才能

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    开发潜能主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。
    A

    脑力和体力

    B

    体能和智能

    C

    智力和非智力

    D

    体能和才能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。
    A

    自由联想法

    B

    智力激励法

    C

    头脑风暴法

    D

    薪酬激励法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）
    A

    在竞争和超越中开发智力潜能

    B

    在不断学习中开发智力潜能

    C

    在实践中丰富智力

    D

    在自我肯定和自我否定中丰富智力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    专业技术人员开发智力潜能，学习的方法和途径主要有（）
    A

    向群众学习

    B

    向书本学习

    C

    向不同类型的领导者学习

    D

    向国内外管理专家学习


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源开发的主要内容是（）。
    A

    促进人的全面发展

    B

    开发人的潜能

    C

    开发智力

    D

    开发情商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指一个人尚待开发的智力的总称。
    A

    智商

    B

    智能

    C

    潜力

    D

    智力潜能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业技术人员开发智力潜能，学习的方法和途径主要有（）

    • A、向群众学习
    • B、向书本学习
    • C、向不同类型的领导者学习
    • D、向国内外管理专家学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    专业技术人员可以通过（）的方式开发信念潜能。

    • A、建立起坚定的信念
    • B、改变旧有信念
    • C、敢于质疑不盲从
    • D、善于学习多思考

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    为什么专业技术人员应该不断地开发自己的智力潜能？


    正确答案: 1、有助于提高工作效率2、有助于减少矛盾、提高威望3、有助于创造财富

  • 第16题：

    职业生涯的基础是（）

    • A、心理开发
    • B、生理开发
    • C、智力开发
    • D、潜能开发

    正确答案:D

  • 第17题：

    开发（）潜能是人力资源开发的核心。

    • A、精神
    • B、智力
    • C、学习
    • D、认知

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）
    A

    有助于提高工作效率

    B

    有助于减少矛盾，提高威望

    C

    有助于自身潜力开发挖掘

    D

    有助于创造财富


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    智力潜能开发的主要方法（）
    A

    通过“专业”开启智力

    B

    通过实践增长智力才能

    C

    通过竞争和自我否定增长才能

    D

    通过学习增长知识、提高智力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    （）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。

    正确答案： 头脑风暴法
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    专业技术人员应通过（）来开发智力潜能。
    A

    运动

    B

    学习

    C

    社会实践

    D

    竞争


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    为什么专业技术人员应该不断地开发自己的智力潜能？

    正确答案： （1）有助于提高工作效率
    （2）有助于减少矛盾、提高威望
    （3）有助于创造财富
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    专业技术人员可以通过（）的方式开发信念潜能。
    A

    建立起坚定的信念

    B

    改变旧有信念

    C

    敢于质疑不盲从

    D

    善于学习多思考


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职业生涯的基础是（）
    A

    心理开发

    B

    生理开发

    C

    智力开发

    D

    潜能开发


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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