判断题期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。A 对B 错

题目
判断题
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。
A

对

B

错

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1.在期望理论公式1V1=V×E中，M表示A.激励力量B.效价C.期望值D.目标价值

2.期望理论中,激发水平取决于____。A.效价与期望值的乘积B.效价C.效力D.期望值

3.按照期望理论，激励力量为零的情况是()A.效价等于1.0B.效价等于0C.期望值等于1.0D.期望值等于0.5

4.期望理论的公式是:m(激励程度)=e(期望值)＋v(效价)。()此题为判断题(对，错)。

更多“期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：”相关问题

  • 第1题：

    弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。

    A.需要

    B.目标

    C.能力

    D.效价


    正确答案：D

  • 第2题：

    弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 ()

    A.激励程度
    B.效价
    C.期望值
    D.公平性

    答案：C
    解析：
    期望理论。 选项A，M表示激励程度，指调动人的积极性的强度。选项B，v表示效价，指人对某项活动可能产生的结果的价值的主观评价。选项C，E表示期望值，指人对某些活动可能导致某一结果的可能性的判断。选项D与此题无关。

  • 第3题：

    按照期望理论，激励力量为零的情况是（）

    • A、效价等于1.0
    • B、效价等于0
    • C、期望值等于1.0
    • D、期望值等于0.5

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、需求理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。

    • A、需要
    • B、目标
    • C、效价
    • D、能力

    正确答案:C

  • 第6题：

    期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。

    • A、激励力量＝期望值×价值
    • B、激励力量＝效价×期望值
    • C、激励力量＝效价÷期望值
    • D、激励力量＝价值×效价

    正确答案:B

  • 第8题：

    期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是（）。

    • A、激发力量
    • B、公平
    • C、目标效价
    • D、期望值

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    期望理论中，激励力等于（）

    • A、效价ⅹ期望值
    • B、概率ⅹ期望值
    • C、效价ⅹ概率
    • D、价值ⅹ期望值

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是（）。
    A

    激发力量

    B

    公平

    C

    目标效价

    D

    期望值


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。
    A

    激励力量＝期望值×价值

    B

    激励力量＝效价×期望值

    C

    激励力量＝效价÷期望值

    D

    激励力量＝价值×效价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    期望理论使用公式表示为：动机=()×期望×工具。

    A.等价
    B.效价
    C.估价
    D.试用价

    答案：B
    解析：
    维克多?弗罗姆认为人的动机取决于三个因素:效价、期望和工具。 动机 =效价×期望×工具。 最强的动机来自于最强的效价、最强的期望、最强的工具。

  • 第14题：

    佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）

    • A、确定效价最大的激励措施
    • B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
    • C、适当控制目标的实现概率
    • D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本

    正确答案:D

  • 第15题：

    期望理论中的三个要素是（）

    • A、激发力量
    • B、福利
    • C、效价
    • D、薪酬
    • E、期望值

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    期望理论表达公式M=VXE中，E所代表的是（）。

    • A、效价
    • B、期望值
    • C、报酬
    • D、能动性

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。

    • A、激励力量=效价×期望值
    • B、激励力量=效价÷期望值
    • C、激励力量=效价+期望值
    • D、激励力量=效价−期望值

    正确答案:A

  • 第19题：

    期望理论公式中的三个要素是（）

    • A、激励水平的高低
    • B、效价
    • C、期望值
    • D、环境

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    按照期望理论，在下述那种情况下激励力量为0（）。

    • A、效价等于0
    • B、效价等于1.0
    • C、期望值等于1.0
    • D、期望值等于0.5

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。
    A

    激励力量=效价×期望值

    B

    激励力量=效价÷期望值

    C

    激励力量=效价+期望值

    D

    激励力量=效价−期望值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。
    A

    公平理论

    B

    期望理论

    C

    需求理论

    D

    双因素理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。
    A

    需要

    B

    目标

    C

    效价

    D

    能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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