判断题“如果你来负责，你将怎么办”，该问题属于确认式提问。A 对B 错

题目
判断题
“如果你来负责，你将怎么办”，该问题属于确认式提问。
A

对

B

错

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1.“假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”这种面试提问方式属于( )A.引导式提问B.开口式提问C.假设式提问D.压迫式提问

2."如果是你的话,你会怎么处理这件事?”这个提问属于()。A.清单式提问B.开放式提问C.封闭式提问D.假设式提问

3.“如果我理解正确的话，你说的意思是……”,这属于( )(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)重复式提问(D)假设式提问

4.（ ）属于假设式的提问方式。A．如果你处于这样的情况，你将怎么做?B．你的意思是这样的吗?C．你曾经干过销售工作吗?D．你认为这样做对吗?

更多““如果你来负责，你将怎么办”，该问题属于确认式提问。”相关问题

  • 第1题：

    如果下属检举你，你该怎么办?


    答案：
    解析：
    (1)作为领导,本身就该接受下属的监督,这是他们的权利,对我的检举也是他们正常行使权利的一种方式,所以我不但不会对其有任何的不满,相反还会感到高兴,这是他们关心我的表现。
    (2)既然有人检举了,那肯定是有我做得不够好的地方,我会好好反省自己,查找原因,看是不是在哪儿做错了或者做得不够好,足以引起下属的怀疑进而检举我。
    (3)如果我是清白的,我不会在乎下属这一举动,但我会在以后的工作中注意行事的方式和方法,尽量做到透明和彻底;同时我也会注意和下属之间的距离,多找机会和下属沟通以加深了解,让他们在了解中信任我。
    解题思路：答题思路是：表态+自我反省+分情况对待。

  • 第2题：

    “如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于()。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:重复式提问
    D:清单式提问

    答案：C
    解析：
    本题考查的是重复式提问。

  • 第3题：

    (2015年5月)“如果你的同事当面批评你，你怎么办”属于（　　）提问技巧。

    A.开放式
    B.封闭式
    C.清单式
    D.假设式

    答案：D
    解析：
    P87-89
    假设式提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

  • 第4题：

    “如果你的同事当面批评你，你怎么办?”属于( )提问技巧。

    A: 开放式
    B: 封闭式
    C: 清单式
    D: 假设式

    答案：D
    解析：
    假设式提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

  • 第5题：

    （）提问的目的是确认信息，检查你的理解程度或将谈话引向结束。

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、引导式提问
    • D、开拓式提问

    正确答案:B

  • 第6题：

    “如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）

    • A、开放式提问
    • B、清单式提问
    • C、举例式提问
    • D、假设式提问

    正确答案:D

  • 第7题：

    问题“你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是（）提问。

    • A、开放性提问
    • B、引导性提问
    • C、深入性提问
    • D、封闭式提问

    正确答案:D

  • 第8题：

    “我明白你的意思，这种想法很好”属于（）

    • A、重复式提问
    • B、确认式提问
    • C、封闭式提问
    • D、举例式提问

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    “如果是你的话，你会怎么处理这件事？”这是什么提问方式？（）
    A

    清单式提问

    B

    开放式提问

    C

    重复式提问

    D

    假设式提问


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “我明白你的意思，这种想法很好”属于（）
    A

    重复式提问

    B

    确认式提问

    C

    封闭式提问

    D

    举例式提问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    “如果你来负责，你将怎么办”，该问题属于确认式提问。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    如果你遇到了挫折你将怎么办？

    正确答案： 第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折，在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）。
    第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。
    第三，要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于（　　）。


    A.开放式提问

    B.封闭式提问

    C.重复式提问

    D.清单式提问

    答案：C
    解析：
    本题考查的是重复式提问。

  • 第14题：

    ()属于假设式的提问方式。

    A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”
    B:“你的意思是这样的吗？”
    C:“你曾经干过销售工作吗？”
    D:“你认为这样做对吗？”

    答案：A
    解析：
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况，你会怎样处理？”。

  • 第15题：

    “你的同事当众批评你的时候，你怎么办?”属于( )提问技巧

    A、开放式
    B、封闭式
    C、清单式
    D、假设式

    答案：D
    解析：
    假设式提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

  • 第16题：

    如果有群众检举你。你该怎么办？


    正确答案:（1）作为一名公务员，本身就该接受群众的监督，这是他们的权利，对我的检举也是他们正常地行使权利，所以我不但不会对之有任何的不满，相反会感到高兴，这是他们关心我的表现。
    （2）既然有人检举了，那肯定是有我做得不够好的地方，我会好好反省自己，查找原因，看是不是在哪儿做错了或者做得不够好，足以引起群众的怀疑进而检举我。
    （3）如果我是清白的，我不会在乎群众这一举动，但我会在以后的工作中注意行事的方式和方法，尽量做到透明和彻底；同时我也会注意和群众之间的距离，多找机会和群众沟通以加深了解，让他们在了解中信任我。

  • 第17题：

    领导非常赏识你，把本应由别人负责的事务也交给你来做，但本身你的任务已经很重了，同事因此对你有意见，你该怎么办？


    正确答案:（1）工作中碰到这样的情况是正常的，要妥善处理。
    （2）同事对我有意见，可能是我没有把本职工作做好，影响了单位的工作进度；也可能我的处事方法过于生硬，导致大家对我产生误会。
    （3）做好本职工作，不拖同事工作的后腿；加强与同事的沟通，消除误会。

  • 第18题：

    “如果是你的话，你会怎么处理这件事？”这是什么提问方式？（）

    • A、清单式提问
    • B、开放式提问
    • C、重复式提问
    • D、假设式提问

    正确答案:D

  • 第19题：

    “如果你来负责，你将怎么办”，该问题属于确认式提问。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    如果你遇到了挫折你将怎么办？


    正确答案: 第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折，在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）。
    第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。
    第三，要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。

  • 第21题：

    单选题
    （　　）属于假设式的提问方式。
    A

    “如果你处于这样的情况，你将怎么做？”

    B

    “你的意思是这样的吗？”

    C

    “你曾经干过销售工作吗？”

    D

    “你认为这样做对吗？”


    正确答案： D
    解析：
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况，你会怎样处理？”。

  • 第22题：

    单选题
    “你的同事当众批评你的时候，你怎么办？”属于（）提问技巧
    A

    A 、开放式

    B

    B、 封闭式

    C

    C 、清单式

    D

    D、 假设式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）
    A

    开放式提问

    B

    清单式提问

    C

    举例式提问

    D

    假设式提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “如果你处于这种状况你会怎样处理这个问题?”这种提问方式是 ( )
    A

    追问式提问

    B

    假设式提问

    C

    开放式提问

    D

    清单式提问


    正确答案： D
    解析：

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