单选题权变管理理论形成于（）A 20世纪50年代B 20世纪60年代C 20世纪70年代D 20世纪80年代

题目
单选题
权变管理理论形成于（）
A

20世纪50年代

B

20世纪60年代

C

20世纪70年代

D

20世纪80年代

相似考题

1.职业经理阶层的形成,也形成了专业管理研究队伍,从而形成了社会性的管理研究潮流,即()A、科学管理B、劳动分工C、管理运动D、权变理论

2.权变管理思想包括:()A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论

3.“适宜的领导方法取决于环境和个性。”该理论称为：()A、二维构面理论B、管理方格理论C、领导连续流理论D、权变理论

4.领导者权变管理理论是20世纪()年代形成的一种有关组织行为的理论。A、40B、50C、60D、70

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  • 第1题：

    试论系统权变、权变组织理论对组织管理的影响。


    答案：第一，组织是一个外在系统中的开放系统;第二，组织是由若干个子系统构成的一个大系统;第三，组织是一个反馈系统;第四，组织的生态性;第六，组织管理的权变性。

  • 第2题：

    领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

    A40

    B50

    C60

    D70


    D
    略

  • 第3题：

    权变管理理论形成于（）

    • A、20世纪50年代
    • B、20世纪60年代
    • C、20世纪70年代
    • D、20世纪80年代

    正确答案:C

  • 第4题：

    组织行为学的确立和形成阶段是在（）。

    • A、古典管理理论时代
    • B、人际关系时代
    • C、行为科学时代
    • D、权变理论时代

    正确答案:B

  • 第5题：

    领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。


    正确答案:70

  • 第6题：

    权变管理理论属于古典管理理论。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    权变理论与绩效管理的2关系


    正确答案: 权变理论的指导意义在于：对于一个企业而言，最好的绩效管理依赖于它存在的特定环境。
    1.在绩效评估方法的选择上：应根据企业自身的特点，避免绩效管理工作的简单化和单一化，企业在选用自己的绩效评估方法时，首先要弄清楚自己处的内部环境和外部环境。
    2.在绩效管理体系的设计上：应注意和不同的企业文化环境相结合，不同的文化环境导致不同的领导方式、不同的工作氛围。

  • 第8题：

    权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）

    • A、权变组织
    • B、权变关系
    • C、权变程序
    • D、权变理论
    • E、权变结构

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    超Y理论是一种权变的管理理论。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）
    A

    权变组织

    B

    权变关系

    C

    权变程序

    D

    权变理论

    E

    权变结构


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    美国学者卢桑斯在《管理导论：一种权变学》中概括了权变管理理论，他认为
    A

    权变理论就是要把环境对管理的作用具体化，并使管理理论与管理实践紧密地联系起来

    B

    组织内部必须有固定的管理模式

    C

    环境是自变量，而管理的观念和技术是因变量

    D

    权变管理理论的核心内容是环境变量与管理变量间的函数关系.就是权变关系

    E

    必须提高组织的预测能力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于权变理论说法错误的是（ ）。

    A.权变理论是费德勒提出的

    B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配

    C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系

    D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表

    答案：B
    解析：
    团体绩效的高低取决于领导者与情景因素间是否搭配。故B选项错误。

  • 第14题：

    简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：


    正确答案: 1）计划制定的权变论：计划是事先制定的，为了进行某项工作它预先决定做什么和怎样做的程序。包括确定总任务，确定产生主要成果的领域，规定具体的目标，以及制定目标所需要的政策、方案和程序。
    2）权变理论的组织论：每一种有着类似目的和类似工艺技术复杂程度的生产系统都有其独特的组织模型和管理原则。

  • 第15题：

    z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    试述权变理论学派的管理思想。


    正确答案: 1．权变理论学派的核心思想。权变理论学派的核心是在现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化的管理理论和方法、管理应随机应变，即采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织的环境。权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，加上环境的复杂性和不断地变化，使得普遍适用的有效管理方法实质上是不可能存在的。因此，应该根据具体情况来选用合适的管理方法。这就需要进行大量的调查研究，将组织的情况进行分类，建立不同的模式，根据不同的模式选用适宜的管理方式。
    2．权变理论学派的理论基础。是以超Y理论为理论基础的。权变理论学派认为并不是在所有的情况下Y理论都比X理论效率高，管理思想和管理方式应该依据成员的素质、工作的特点和环境情况而定，不能一概而论。
    超Y理论的主要内容包括：外界环境施加影响的系统。
    （1）人们是怀着许多不同的需要加入工作组织的，而且，人们有不同的需要类型。
    （2）不同的人对管理方式的要求也是不同的。
    （3）组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织机构和管理方式有很大的影响。
    （4）当一个目标达到以后，可以继续激起职工的成就感，使之为达到新的、更高的目标而努力。
    3．权变关系
    权变学派在企业结构方面的共同点，是把企业看成一个受外界环境影响而又对外界环境施加影响的开放系统。
    4．影响权变关系的因素主要有：
    （1）组织的规模；
    （2）相互联系和影响的程度；
    （3）组织成员的个性；
    （4）目标一致性；
    （5）决策层次的高低；
    （6）组织目标的实现程度。
    5．权变理论学派的管理方法
    （1）计划制定的权变论
    权变理论学派认为，计划就是为了实现企业所确定的目标而制定出所要做的事情的纲要，以及如何做的方法，包括确定企业总任务，确定产生主要成果的领域，规定具体的目标，以及制定目标所需要的政策、方案和程序。在制定计划以前，要对环境中的机会、组织的能力与资源、经营管理上的兴趣和愿望、对社会的责任四个方面因素及其相互关系进行分析。权变学派认为，要根据不同的情况，分别制定“有目标的计划”和“指导性的计划”。
    （2）权变理论的组织论
    权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“开式系统”，是一个受外界环境影响而又对

  • 第17题：

    权变管理理论


    正确答案: 是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。这一理论的核心是力图研究组织与环境的联系，并确定各种变量的关系类型。它强调管理要根据组织所处的环境随机应变，针对不同环境寻求相应的管理模式。

  • 第18题：

    下列哪些是领导权变理论？（）

    • A、管理方格理论
    • B、领导连续统一体理论
    • C、费德勒权变理论
    • D、领导生命周期理论
    • E、双因素理论

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    学习西方管理理论的主线是（）

    • A、激励理论
    • B、科学管理
    • C、人性假设
    • D、权变理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    古典管理理论的代表理论是（）。

    • A、权变理论
    • B、科学管理理论
    • C、行政组是理论
    • D、一般管理理论

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    权变理论学派的代表作有  (    )
    A

    《组织和环境》

    B

    《管理导论--权变学派》

    C

    《系统理论与管理》

    D

    《管理学--权变学派》

    E

    《变革之舞》


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
    A

    40

    B

    50

    C

    60

    D

    70


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

    正确答案： 70
    解析： 暂无解析

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