单选题以下哪项不属于外部招聘的途径（）A 岗位轮换B 招聘广告C 校园招聘D 人才中介机构

题目
单选题
以下哪项不属于外部招聘的途径（）
A

岗位轮换

B

招聘广告

C

校园招聘

D

人才中介机构

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1.外部招聘的途径更多,所以比内部招聘更重要。()此题为判断题(对，错)。

2.以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场

3.以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。A.员工推荐 B.猎头公司 C.职位转换 D.就业机构介绍

4.企业外部招聘的主要途径包括( )。A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构

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  • 第1题：

    人员补充的途径通常有（）。

    • A、推荐
    • B、内部招聘
    • C、自荐
    • D、外部招聘

    正确答案:B,C

  • 第2题：

    以下哪项不属于外部招聘的途径（）

    • A、岗位轮换
    • B、招聘广告
    • C、校园招聘
    • D、人才中介机构

    正确答案:A

  • 第3题：

    企业外部招聘的主要途径有哪些？


    正确答案: （1）大专院校及职业技工学校；
    （2）人才交流会；
    （3）职业介绍所；
    （4）各种广告；
    （5）内部员工介绍；
    （6）行业协会；
    （7）业务接触。

  • 第4题：

    以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）

    • A、使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法
    • B、外部招聘的人员具有“外来优势”
    • C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
    • D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气

    正确答案:A

  • 第5题：

    人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

    • A、广告招聘
    • B、员工推荐
    • C、人力资源招聘
    • D、猎头公司招聘

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是企业获得人力资源的两条途径

    • A、内部招聘
    • B、学校招聘
    • C、社会招聘
    • D、外部招聘

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

    • A、员工推荐
    • B、猎头公司
    • C、职位转换
    • D、就业机构介绍

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）
    A

    广告招聘

    B

    校园招聘

    C

    员工推荐

    D

    就业服务机构

    E

    猎头公司


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下哪项不属于外部招聘的途径（）
    A

    岗位轮换

    B

    招聘广告

    C

    校园招聘

    D

    人才中介机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织获取人力资源的途径有()。
    A

    内部招聘

    B

    外部招聘

    C

    现场招聘

    D

    网络招聘

    E

    报纸招聘


    正确答案： D,A
    解析： 内部招聘是指通过在组织原有员工的范围内，获取人办资源；外部招聘是指通过组织以外的渠道获取人力资源。

  • 第11题：

    多选题
    员工招聘的途径分为（）
    A

    内部招聘

    B

    校园招聘

    C

    外部招聘

    D

    公开招聘

    E

    单位招聘


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    （）是企业获得人力资源的两条途径
    A

    内部招聘

    B

    学校招聘

    C

    社会招聘

    D

    外部招聘


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工招聘的途径分为（）

    • A、内部招聘
    • B、校园招聘
    • C、外部招聘
    • D、公开招聘
    • E、单位招聘

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）

    • A、上级指派
    • B、外部招聘
    • C、内部提升
    • D、内部提升和外部招聘相结合

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。

    • A、广告题目
    • B、审批机关
    • C、招聘途径
    • D、人事政策

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下（）不属于内部选拔的途径。

    • A、内部晋升
    • B、岗位轮换
    • C、返聘
    • D、广告招聘

    正确答案:D

  • 第17题：

    员工招聘的途径主要有（）

    • A、校园招聘
    • B、内部招聘
    • C、社会招聘
    • D、外部招聘

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

    • A、广告招聘
    • B、校园招聘
    • C、员工推荐
    • D、就业服务机构
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    简述内部招聘与外部招募的主要途径。


    正确答案:内部招聘常用的方法有：公开招募、内部提拔、横向调动、岗位轮换、重新雇佣或召回以前的雇员。
    外部招募常用的方法有：发布广告、借助中介机构、实地招聘、熟人推荐等。

  • 第20题：

    问答题
    企业外部招聘的主要途径有哪些？

    正确答案： （1）大专院校及职业技工学校；
    （2）人才交流会；
    （3）职业介绍所；
    （4）各种广告；
    （5）内部员工介绍；
    （6）行业协会；
    （7）业务接触。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工招聘的途径有（）
    A

    内部招聘

    B

    外部招聘

    C

    A和B

    D

    A和B都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）
    A

    广告招聘

    B

    员工推荐

    C

    人力资源招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。
    A

    员工推荐

    B

    猎头公司

    C

    职位转换

    D

    就业机构介绍


    正确答案： A
    解析： 外部招聘的方法主要有以下几种：员工推荐、顾客中挖掘、刊登广告、人才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。

  • 第24题：

    单选题
    下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。
    A

    广告题目

    B

    审批机关

    C

    招聘途径

    D

    人事政策


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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