职业准备阶段
职业生涯后期
职业生涯初期
职业生涯中期
第1题:
“职业锚”理论的提出者是()
A. 格林豪斯
B. 金斯伯格
C. 施恩
D. 吉列特
第2题:
试述金斯伯格的职业发展理论。
第3题:
激励理论中的双因素理论是()提出的。
第4题:
根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论,在现实期,人们不仅考虑自己的职业兴趣,也能客观地审视自己的能力。
第5题:
对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有()
第6题:
金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段()。
第7题:
强化理论的提出者是()。
第8题:
最常见的、应用得最广泛的,是()的生涯发展阶段理论。
第9题:
金斯伯格
舒伯
爱德华·施恩
霍兰德
第10题:
对
错
第11题:
亚当斯
洛克
斯金纳
赫兹伯格
第12题:
萨柏
金斯伯格
格林豪斯
施恩
第13题:
根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论,在现实期,人们不仅考虑自己的职业兴趣,也能客观地审视自己的能力。
A对
B错
第14题:
激励理论中的强化理论是()提出的。
第15题:
激励理论中的“强化理论”是()提出来的。
第16题:
把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是()。
第17题:
在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。
第18题:
金斯伯格的职业生涯发展的三阶段理论中尝试期包括()
第19题:
提出需要层次理论的是()
第20题:
试探阶段
具体化阶段
专业化阶段
兴趣阶段
第21题:
第22题:
幻想期
尝试期
现实期
第23题:
萨柏职业生涯发展阶段理论
格林豪斯职业生涯发展阶段理论
施恩职业生涯发展阶段理论
金斯伯格职业生涯发展阶段理论