(1)、(2)、(3)、(4)
(1)、(3)、(4)
(2)、(3)、(4)
(1)、(2)、(3)
第1题:
评估工作的激励程度方法是()。
A.激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度
B.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C.激励度=(技能多样性+任务重要性+反馈度),3×自主性
D.激励度=(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3×反馈度
第2题:
A.(1)、(2)、(3)、(4)、(5)
B.(2)、(3)、(4)、(5)
C.(1)、(2)、(3)、(4)
D.(1)、(2)、(4)、(5)
第3题:
第4题:
关于制作甘特图所需的步骤,以下哪一个选项是正确的?() (1)明确项目牵涉到的各项活动及任务; (2)确定项目活动依赖关系及时序进度; (3)计算单项活动任务的工时量; (4)确定单项活动任务的费用预算。
第5题:
沟通的闭环性包括() (1)清晰地传达任务; (2)准确分析并理解任务; (3)明白地接收任务; (4)及实地反馈情况
第6题:
高效率的完成沟通工作需要经过的环节不包括下列哪一项?()
第7题:
激励潜力分数(MPS)的公式是()
第8题:
火场指挥员给所属人员规定任务时,应明确().(1)战斗队(组)的任务及其实施手段(2)进攻路线(3)遇到意外情况的处理方法(4)安全注意事项
第9题:
任务确定
任务反馈
对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
任务执行
任务报告
第10题:
使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级
使上级的命令能清晰、准确地传达到下级
使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级
使上级的命令能清晰、准确地传达到同级
使下级能清晰、准确地反映到下级
第11题:
(0)没有进展
(1)极少实现
(2)部分实现
(3)预计实现
(4)全部实现
第12题:
激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
第13题:
A.(1)、(2)、(3)、(4)
B.(1)、(3)、(4)
C.(2)、(3)、(4)
D.(1)、(2)、(3)
第14题:
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。
A.MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
B.MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性
C.MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性
D.MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3]×任务重要性×反馈性
第15题:
任务分析是组织分析的重要内容之一,其主要任务包括()
第16题:
城市规划设计任务委托的程序包括以下哪三个阶段() (1)规划设计任务的意向协商阶段 (2)规划设计任务的技术协商阶段 (3)规划设计任务的商务协商阶段 (4)规划设计任务的具体实施阶段
第17题:
沟通中的重要点包括() (1)沟通的闭环性; (2)沟通的主动性; (3)沟通的定期性; (4)沟通的及时性; (5)沟通的多样性
第18题:
上下之间有效的沟通最准确的描述是:()
第19题:
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。
第20题:
MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性
MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性
MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性
MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性
第21题:
10
9
18
11
第22题:
清晰的传达任务
准确分析理解任务
明白的接收任务
完整地执行任务
第23题:
1)+2)
1)+2)+3)
1)+2)+3)+4)
1)