单选题要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。A 入学B 就业C 现在D 积蓄一定实力时

题目
单选题
要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
A

入学

B

就业

C

现在

D

积蓄一定实力时

相似考题

1.人生规划是指整个职业生涯的规划,包括从求学阶段的学业规划到退休之后的生活规划,设定整个人生的发展目标。()此题为判断题(对，错)。

2.职业生涯规划具有特别重要的意义在于()A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作

3.职业生涯规划的意义是科学规划人生、实现人生梦想、不断自我完善。()此题为判断题(对，错)。

4.职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标以及实现目标的手段，使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展，与企业没有关系。()

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。”相关问题

  • 第1题：

    要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。

    A、就业

    B、积蓄一定实力时

    C、入学

    D、现在


    参考答案：D

  • 第2题：

    职业生涯规划的含义包括()。

    A.职业生涯规划的主体是个人
    B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
    C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
    E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

  • 第3题：

    下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（ ）。

    A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始
    B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
    C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足
    D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程

    答案：A
    解析：
    本题考查职业生涯管理。职业生涯有狭义和广义之分，从广义的角度来看，职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的和无薪的，其上限从0岁开始。因此A项说法不正确。

  • 第4题：

    由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）

    • A、职业生涯
    • B、职业路径
    • C、职业规划
    • D、职业发展

    正确答案:C

  • 第6题：

    要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。

    • A、入学
    • B、就业
    • C、现在
    • D、积蓄一定实力时

    正确答案:C

  • 第7题：

    职业心理学家认为学生的职业生涯规划应从小做起从平时做起，这事因为（）。

    • A、生涯规划贯穿人的一生
    • B、生涯的发展要符合个人的兴趣和人格特征
    • C、生涯的发展史随着个体的成长而成熟的
    • D、不同年龄段的学生都会面临不同的生涯发展任务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）

    • A、发展目标
    • B、工作时间
    • C、发展阶梯
    • D、发展措施

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    职业生涯规划的焦点是放在（）的配合上。

    • A、个人目标与可行的机会
    • B、个人目标
    • C、实现可行的机会
    • D、获得职业生涯的发展

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
    A

    入学

    B

    就业

    C

    现在

    D

    积蓄一定实力时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　）。
    A

    人生目标选择不当

    B

    生涯通道设计不当

    C

    生涯规划不够周密

    D

    培训不足

    E

    生涯发展设计不当


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是进行职业生涯规划的重要依据,职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。

    A、职业生涯规划

    B、职业生涯目标

    C、人生目标

    D、人生规划


    参考答案：B

  • 第14题：

    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括()。

    A.人生目标选择不当
    B.职业生涯通道设计不当
    C.职业生涯规划不够周密
    D.培训不足
    E.沟通能力有待提高

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。

    • A、可度量性原则
    • B、清晰性原则
    • C、发展性原则
    • D、可行性原则

    正确答案:A

  • 第16题：

    就业指导课的核心内容是（）

    • A、职业生涯规划
    • B、职业发展规划
    • C、生涯路线的选择
    • D、人生目标的修正

    正确答案:A

  • 第17题：

    职业生涯规划的意义包括（）。

    • A、科学规划人生
    • B、实现人生
    • C、不断自我完善
    • D、以上答案都正确

    正确答案:A

  • 第18题：

    职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由（）要素构成。 

    • A、职业定位
    • B、职业发展
    • C、目标设定
    • D、通道设计

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）

    • A、确立职业发展的目标和方向
    • B、制定职业发展的策略
    • C、明确具体的职业生涯发展途径
    • D、实现人生收入最大化

    正确答案:D

  • 第20题：

    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）

    • A、个人职业生涯开发
    • B、个人职业生涯规划
    • C、组织职业生涯开发
    • D、组织职业生涯规划

    正确答案:B

  • 第21题：

    按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）

    • A、2年以内的规划
    • B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务
    • C、5-10内的规划，主要是设定较长远的目标
    • D、整个职业生涯的规划，时间长达40年左右

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    下列对职业生涯规划的理解，错误的是（　　）。
    A

    职业生涯规划的主体是企业

    B

    职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

    C

    适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

    D

    职业生涯目标与企业发展目标相结合


    正确答案： D
    解析：
    职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。A项，制定和执行职业生涯规划的主体是企业中的员工个体。

  • 第23题：

    单选题
    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
    A

    个人职业生涯开发

    B

    个人职业生涯规划

    C

    组织职业生涯开发

    D

    组织职业生涯规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
    A

    入学

    B

    就业

    C

    现在

    D

    积蓄一定实力时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容