更多“多选题企业采用定员的方法有( )。A效率定员B设备定员C比例定员D任务定员”相关问题
  • 第1题:

    核定企业定员的基本方法不包括()

    A:按设备定员
    B:按岗位定员
    C:按任务定员
    D:按比例定员

    答案:C
    解析:
    从制定的方法上看,制定企业定员的方法主要有:(1)按劳动效率定员;(2)按设备定员;(3)按岗位定员;(4)按比例定员;(5)按组织机构、职责范围和业务分工确定定员人数。

  • 第2题:

    从制定方法来看,制定企业定员的方法主要有()

    A、按劳动效率定员
    B、按设备定员
    C、按岗位定员
    D、按比例定员
    E、按组织结构定员

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    从按制定方法来看,企业定员的方法主要有:1.按劳动效率定员;2.按设备定员;3.按岗位定员;4.按比例定员;5.按组织机构、职责范围、业务分工定员。

  • 第3题:

    (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括()。

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案:C
    解析:
    P50-54
    企业核定定员人数的方法:按劳动效率定员,按设备定员,按岗位定员,按比例定员,按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第4题:

    制定医院人员编制的方法有:()

    • A、比例定员法
    • B、效率定员法
    • C、岗位定员法
    • D、设备定员法
    • E、职责定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    在劳动管理中通常采用的定员方法有()。

    • A、效率定员
    • B、设备定员
    • C、岗位定员
    • D、比例定员
    • E、任务定员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    劳动定员的方法有()。

    • A、按岗位定员
    • B、按设备定员
    • C、按经验比例定员
    • D、按企业性质定员
    • E、 按劳动效率定员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题:

    企业采用定员的方法有( )。

    • A、效率定员
    • B、设备定员
    • C、比例定员
    • D、任务定员

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    单选题
    企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用()
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    核定企业定员的基本方法不包括()。
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按任务定员

    D

    按比例定员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    劳动定员的方法有()。
    A

    按岗位定员

    B

    按设备定员

    C

    按经验比例定员

    D

    按企业性质定员

    E

    按劳动效率定员


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    定编定员的方法有()。
    A

    效率定编定员法

    B

    设备定编定员发

    C

    工作岗位定编定员法

    D

    比例定编定员法

    E

    职责分工定编定员法


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。

    A:按机器设备定员
    B:按比例定员
    C:按劳动效率定员
    D:按岗位定员

    答案:C
    解析:
    按劳动效率定员,就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

  • 第14题:

    核定企业定员的基本方法不包括(  )

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案:C
    解析:
    制定企业定员的方法主要有:按劳动效率定员、按设备定员、岗位定员、按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第15题:

    制定企业定员的基本方法不包括()。[2013年5月三级真题]

    A:按设备定员
    B:按岗位定员
    C:按任务定员
    D:按比例定员

    答案:C
    解析:
    制定企业定员的方法主要有:①按劳动效率定员;②按设备定员;③按岗位定员;④按比例定员;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第16题:

    定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

    • A、按劳动效率定员、按设备定员
    • B、按设备定员、按岗位定员、
    • C、按劳动效率定员、按岗位定员
    • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

    正确答案:D

  • 第17题:

    劳动定员的方法主要有()。

    • A、效率定员法
    • B、设备定员法
    • C、工作岗位定员法
    • D、比例定员法等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员

    正确答案:D

  • 第19题:

    多选题
    企业定员配置法包括()。
    A

    按地域定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按岗位定员法

    E

    按比例定员法


    正确答案: A,E
    解析: 企业定员配置法包括五种具体的方法:①按劳动效率定员法;②按设备定员法;③按岗位定员法;④按比例定员法;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

  • 第20题:

    多选题
    劳动定员的方法主要有()。
    A

    效率定员法

    B

    设备定员法

    C

    工作岗位定员法

    D

    比例定员法等


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    企业采用定员的方法有( )。
    A

    效率定员

    B

    设备定员

    C

    比例定员

    D

    任务定员


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按组织机构、职责范围和业务分工定员

    C

    按设备定员

    D

    按岗位定员

    E

    按比例定员


    正确答案: E,C
    解析: 从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有:
    (1)按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率,以及出勤率来核算定员人数。
    (2)按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。(3)按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
    (4)按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例,确定某种人员的定员人数。
    (5)按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第23题:

    多选题
    企业定员配置法包括以下()方法。
    A

    按劳动效率定员法

    B

    按设备定员法

    C

    按岗位定员法

    D

    按比例定员法

    E

    按组织结构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    制定医院人员编制的方法有:()
    A

    比例定员法

    B

    效率定员法

    C

    岗位定员法

    D

    设备定员法

    E

    职责定员法


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析