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  • 第1题:

    从制定方法来看,制定企业定员的方法主要有()

    A、按劳动效率定员
    B、按设备定员
    C、按岗位定员
    D、按比例定员
    E、按组织结构定员

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    从按制定方法来看,企业定员的方法主要有:1.按劳动效率定员;2.按设备定员;3.按岗位定员;4.按比例定员;5.按组织机构、职责范围、业务分工定员。

  • 第2题:

    按照管理体制分类方法,企业定员标准可分为()。

    A:国家劳动定员标准
    B:按效率定员的标准
    C:行业劳动定员标准
    D:企业劳动定员标准
    E:地方劳动定员标准

    答案:A,C,D,E
    解析:
    企业定员标准的分级:①国家劳动定员标准;②行业劳动定员标准;③地方劳动定员标准;④企业劳动定员标准。

  • 第3题:

    企业采用定员的方法有()。

    • A、效率定员
    • B、设备定员
    • C、比例定员
    • D、任务定员

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().

    • A、劳动效率定员法
    • B、设备定员法
    • C、岗位定员法
    • D、比例定员法

    正确答案:A

  • 第5题:

    对电力企业来说,劳动定员的计算方法有()。

    • A、按劳动定额定员
    • B、按比例定员
    • C、按组织机构、职责范围和业务分工定员

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    劳动定员的方法有()。

    • A、按岗位定员
    • B、按设备定员
    • C、按经验比例定员
    • D、按企业性质定员
    • E、 按劳动效率定员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题:

    从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按组织机构、职责范围和业务分工定员
    • C、按设备定员
    • D、按岗位定员
    • E、按比例定员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    根据科学合理的定员原则,饭店锅炉房的定员宜采用()方法。

    • A、按效率定员 
    • B、按职责定员 
    • C、按岗位定员 
    • D、按设备定员

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用()
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据科学合理的定员原则,饭店锅炉房的定员宜采用()方法。
    A

    按效率定员 

    B

    按职责定员 

    C

    按岗位定员 

    D

    按设备定员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    核定企业定员的基本方法不包括()。
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按任务定员

    D

    按比例定员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业采用定员的方法有()。
    A

    效率定员

    B

    设备定员

    C

    比例定员

    D

    任务定员


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    核定企业定员的基本方法不包括(  )

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案:C
    解析:
    制定企业定员的方法主要有:按劳动效率定员、按设备定员、岗位定员、按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第14题:

    企业中非直接生产人员,如工会人员的定员应采用()

    A、按岗位定员
    B、按比例定员
    C、按劳动效率定员
    D、按职责范围定员

    答案:B
    解析:
    对于企业中非直接生产人员、辅助生产员工、政治思想工作人员、工会、妇联、共青团脱产人员,也可参照按比例定员方法确定定员人数。

  • 第15题:

    企业编制定员主要采用哪些方法?


    正确答案: 主要利用以下方法
    (1)按时间定额定员
    (2)按产量定额定员
    (3)按看管定额定员
    (4)按岗位定员
    (5)按比例定员
    (6)按业务分工定员

  • 第16题:

    在劳动管理中通常采用的定员方法有()。

    • A、效率定员
    • B、设备定员
    • C、岗位定员
    • D、比例定员
    • E、任务定员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    简述企业定员的方法。


    正确答案: (1)按劳动效率定员,就是根据计划规定的生产任务和工人的劳动效率(定额)来计算定员人数;
    (2)按设备定员,就是根据机器设备的数量和工人地看管定额来计算定员人数;
    (3)按岗位定员,这是根据岗位的多少、各岗位工作量大小来计算定员人数。
    按岗位定员具体表现为以下两种方法:
    ①设备岗位定员。具体定员时要考虑三方面的内容:岗位量、岗位负荷量、生产班次和轮休组织形式。
    ②工作岗位定员。适用于有一定岗位但没有设备,又不能实行定额的人员,如检修工、值班电工等。
    (4)按比例定员,按照与企业职工总数或某一类人员总数的比例,来计算定员人数。应依据国家或主管部门确定的比例;
    (5)按组织机构、职责范围和业务分工定员,这种方法主要是用于企业管理人员和工程技术人员的定员;
    (6)按零基定员,这是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的方法。零基定员法最关键的环节是核定各岗位的工作任务等。

  • 第18题:

    企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员

    正确答案:D

  • 第19题:

    说明企业定员的基本方法。


    正确答案:(一)按劳动效率定员
    是根据生产任务和工人的劳动效率、出勤率来计算定员人数。
    (二)按设备定员
    是根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数。
    (三)按岗位定员
    是根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数。
    (四)按比例定员
    按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例,来计算某类人员的定员人数。
    (五)按组织机构、职责范围和业务分工定员
    主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

  • 第20题:

    下列不是企业定员管理常用方法的是()。

    • A、效率定员计算法
    • B、设备定员计算法
    • C、岗位定员计算法
    • D、工资定员计算法

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    对电力企业来说,劳动定员的计算方法有()。
    A

    按劳动定额定员

    B

    按比例定员

    C

    按组织机构、职责范围和业务分工定员


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    企业编制定员主要采用哪些方法?

    正确答案: 主要利用以下方法
    (1)按时间定额定员
    (2)按产量定额定员
    (3)按看管定额定员
    (4)按岗位定员
    (5)按比例定员
    (6)按业务分工定员
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    劳动定员的方法有()。
    A

    按岗位定员

    B

    按设备定员

    C

    按经验比例定员

    D

    按企业性质定员

    E

    按劳动效率定员


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析