单选题关于仲裁程序，正确的是（ ）。A 必须开庭进行B 必须不公开进行C 做出仲裁前必须先行调解D 仲裁裁决应当按多数仲裁员意见做出
题目
必须开庭进行
必须不公开进行
做出仲裁前必须先行调解
仲裁裁决应当按多数仲裁员意见做出
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第1题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
参考答案：AD -
第2题：
关于仲裁程序的说法，正确的是()。A:仲裁必须开庭进行
B:当事人可以就人身、财产纠纷提请仲裁
C:仲裁庭在作出仲裁前必须先行调解
D:仲裁裁决应当按多数仲裁员意见作出答案：D解析：A项，仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。B项，与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能提请仲裁。C项，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。如果当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。D项，仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。 -
第3题：
某仲裁委员会在开庭审理甲公司与乙公司合同纠纷一案时，乙公司对仲裁庭中的一名仲裁员提出了回避申请。经审查后，该仲裁员依法应予回避，仲裁委员会重新确定了仲裁员。关于仲裁程序如何进行，下列哪一选项是正确的？A:已进行的仲裁程序应当重新进行
B:已进行的仲裁程序有效，仲裁程序应当继续进行
C:当事人请求已进行的仲裁程序重新进行的，仲裁程序应当重新进行
D:已进行的仲裁程序是否重新进行，仲裁庭有权决定答案：D解析：【考点】仲裁员的回避【详解】《仲裁法》第37条第2款规定，因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定；仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。因此，对于已进行的仲裁程序是否重新进行，仲裁庭有权决定，D选项说法正确，应选。A、B、C三选项说法错误，不应选。本题正确答案应为D。 -
第4题：
当协商和调解不成时，仲裁是国际工程承包合同争议解决的常用方式。以下关于仲裁的特点的说明正确的是（ ）。A.仲裁程序效率高，周期短
B.仲裁程序一般都是保密的
C.公正性和中立性
D.费用较高
E.专业化程度较低答案：A,B解析：2020教材P341 / 2019教材P336
（四）仲裁的特点（1）仲裁程序效率高，周期短，费用少。（2）保密性。（3）专业化。 -
第5题：
当协商和调解不成时，仲裁是国际工程承包合同争议解决的常用方式。以下关于仲裁的特点的说明正确的是( )。A、仲裁程序效率高，周期短
B、仲裁程序一般都是保密的
C、公正性和中立性
D、费用较高
E、专业化程度较低答案：A,B解析：2018版教材P339
(四）仲裁的特点 ( 1 )仲裁程序效率高，周期短，费用少。 ( 2 )保密性。 ( 3 )专业化。 -
第6题：
根据中国仲裁法的规定，下列哪些关于仲裁程序的表述是正确的？（）。
- A、仲裁应当开庭进行，但当事人可以约定不开庭
- B、仲裁不公开进行，但如不涉及国家秘密，当事人也可以约定公开进行
- C、对仲裁庭的组成，当事人可以约定由3名仲裁员组成仲裁庭
- D、当事人在仲裁程序中有权进行辩论
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
关于人事争议仲裁以下说法正确的是（）。
- A、提交仲裁以双方自愿为前提。
- B、一方申请仲裁就可以受理。
- C、仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。
- D、仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。
正确答案:B -
第8题：
关于合同争议仲裁的说法，正确的是（）。
- A、仲裁是诉讼的前置程序
- B、仲裁裁决在当事人认可后具有法律约束力
- C、仲裁裁决的强制执行须向人民法院申请
- D、仲裁协议的效力须由人民法院裁定
正确答案:C -
第9题：
单选题劳动仲裁的工作程序排序正确的是：（） ①仲裁审理， ②仲裁申请， ③仲裁受理， ④整理归档A①②③④
B②③①④
C②①④③
D③②①④
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题关于仲裁程序的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A仲裁必须开庭进行
B当事人可以就人身、财产纠纷提请仲裁
C仲裁庭在作出仲裁前必须先行调解
D仲裁裁决应当按多数仲裁员意见作出
正确答案： D解析：
A项，仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。B项，与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能提请仲裁。C项，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。如果当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。D项，仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。 -
第11题：
单选题关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。A仲裁主体具有特定性
B仲裁程序具有特定性
C仲裁对象具有特定性
D仲裁实行强制的原则
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题关于仲裁程序的说法，正确的是（ ）。A仲裁必须开庭进行
B当事人可以就人身.财产纠纷提前仲裁
C仲裁庭在作出仲裁前必须先行调解
D仲裁裁决应当按多数仲裁员意见作出
正确答案： D解析： -
第13题：
处理劳动争议的正确程序是( )。
A．调解、诉讼、仲裁
B．调解、仲裁、诉讼
C．仲裁、调解、诉讼
D．仲裁、诉讼、调解
正确答案：B
B【解析】劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；不愿协商或协商不成，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解；调解不成或不愿凋解，当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁；当事人一方或双方不服仲裁裁定，则申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。 -
第14题：
仲裁协议乃整个仲裁程序的核心,仲裁程序以 其为基础而启动，关于仲裁协议，说法正确的 是:（)
A.仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确,仲裁协 议无效
B.仲裁协议仅约定纠纷适用的仲裁规则的,以制 作该仲裁规则的仲裁委员会为确定的仲裁委员会，仲 裁协议有效
C.仲裁协议可以通过电子邮件的方式订立
D.以口头方式订立的仲裁协议有效答案：C解析：。根据《仲裁法解释》，约定的仲裁机构名称 不准确，只要根据该约定可以确定具体的仲裁机构，仲 裁协议即有效。A项错误。根据《仲裁法解释》第4 条，B项错误。根据《仲裁法》第16条，D项错误。 -
第15题：
处理劳动争议的正确程序是()。A:调解、诉讼、仲裁
B:调解、仲裁、诉讼
C:仲裁、调解、诉讼
D:仲裁、诉讼、调解答案：B解析：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。 -
第16题：
关于劳动争议仲裁说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性
B:仲裁程序具有特定性
C:仲裁对象具有特定性
D:仲裁实施强制的原则答案：B解析：劳动争议仲裁的特征为：仲裁主体具有特定性，仲裁对象具有特定性，仲裁实行强制原则，劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁申衔接制。 -
第17题：
关于民事纠纷和解的说法，正确的是（ ）。A、当事人达成和解协议的，进行中的诉讼程序自行终结
B、和解协议具有强制执行力
C、和解可以与仲裁、诉讼程序相结合
D、和解只能发生在在诉讼或仲裁程序中答案：C解析：教材P332
【知识点】和解的规定。和解可以在民事纠纷的任何阶段进行，无论是否已经进入诉讼或仲裁程序。和解也可与仲裁、诉讼程序相结合。和解达成的协议不具有强制执行力，在性质上仍属于当事人之间的约定。 -
第18题：
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）
- A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
- B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
- C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
- D、劳动争议仲裁前必须调解
正确答案:A,C,D -
第19题：
劳动仲裁的工作程序排序正确的是：（） ①仲裁审理， ②仲裁申请， ③仲裁受理， ④整理归档
- A、①②③④
- B、②③①④
- C、②①④③
- D、③②①④
正确答案:B -
第20题：
单选题处理劳动争议的正确程序是（ ）。A调解、诉讼、仲裁
B调解、仲裁、诉讼
C仲裁、调解、诉讼
D仲裁、诉讼、调解
正确答案： B解析：
根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向申请劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。 -
第21题：
多选题如果仲裁庭在开庭审理时，问天公司对一名仲裁员提出了回避申请，经审查后该仲裁员被要求予以回避，仲裁委员会依法重新确定了仲裁员。关于仲裁程序如何进行，下列表述中正确的有（ ）。[2008年真题]A当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定
B已进行的仲裁程序有效，仲裁程序应当继续进行
C当事人请求已进行的仲裁程序重新进行的，仲裁程序应当重新进行
D仲裁庭可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行
正确答案： B,A解析：
《仲裁法》第37条规定，仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照本法规定重新选定或者指定仲裁员。因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定；仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。 -
第22题：
单选题关于仲裁程序的说法，正确的是（ ）。A仲裁必须开庭进行
B当事人可以就人身、财产纠纷提前仲裁
C仲裁庭在作出仲裁前必须进行调解
D仲裁裁决应当按照多数仲裁员意见作出
正确答案： B解析： -
第23题：
多选题下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）A当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
C劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
D劳动争议仲裁前必须调解
正确答案： B,D解析： 根据《劳动法》第79条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。可知不需要签订仲裁协议，故A、D不正确;
根据《企业劳动争议处理条例》第6条：劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。可知B项正确;
《劳动法》第82条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。可知C错误;