多选题面谈法的优点包括（　　）。A可以获得标准和非标准资料B可以获得脑力和体力劳动的资料C获得信息可靠性高D获得比较客观和正确的信息E获得全面且有深度的信息

题目
多选题
面谈法的优点包括（　　）。
A

可以获得标准和非标准资料

B

可以获得脑力和体力劳动的资料

C

获得信息可靠性高

D

获得比较客观和正确的信息

E

获得全面且有深度的信息

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1.访谈法的优点和缺点。

2.访谈法的常见类型不包括()。A.现场访谈法B.主管人员访谈法C.心理访谈法D.周期访谈法

3.深层访谈法具有群体互动的重要优点，它会产生信息协同增效的滚雪球效应。 ( )。A．正确B．错误

4.下列关于访谈法的说法错误的是()A、访谈法的优点之一是通过被调查者的表情、神态等非语言行为以及巧妙的提问，可以判别被调查者回答的真实、可靠、有效程度。B、访谈法的优点之一是集体访谈能使被调查者相互启发、相互补充、促进问题的深化。C、访谈法的优点之一是灵活性强，可根据具体情况，决定所要询问的问题。D、对幼儿进行评价，可以访问教师、家长，但不允许与幼儿本人谈话。

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  • 第1题：

    会谈法有哪些优点?


    答案：
    解析：
    会谈法的优点有：在会谈中可以当面澄清问题，以提高所获得资料的准确性，通过观察会谈过程中双方的关系及学生的非言语行为，可以获得许多重要的附加信息。

  • 第2题：

    请简述结构访谈法的优点和缺点。


    答案：
    解析：
    结构访谈法。 结构式访谈指按照统一的设计要求，运用具有固定结构的问卷而进行的访谈。结构访谈对选择访谈的对象的标准和方法，所提出的问题，提问的方式和顺序，被访谈者回答的方式，访谈记录的方式等都作出标准化规定。优点：结果便于统计分析。对于不同的访谈 对象的回答易于进行对比分析。缺点：缺乏弹性，难以根据当时的具体情况，灵活的采用适当的方式进行访谈，难以对问题进行深入的探讨

  • 第3题：

    访谈法的优点不包括( )。

    A.便于双向交流信息
    B.实施程序灵活，便于控制
    C.成本较高
    D.可捕捉新的、深层次信息

    答案：C
    解析：
    访谈法的优点：简便易行，便于双向交流，主客双方有交互作用；实施程序比较灵活，也便于控制，既可随时澄清问题，纠正被访谈者对问题理解的偏差，又可以随时变换问题方式，捕捉新的或深层次的信息：可以有效地防止问题遗漏不答的现象；访谈法的适用面广，能有效地搜集关于态度、价值观、意见等信息；能在交谈的同时进行观察；能建立主客双方的融洽关系，反映真实想法；团体座谈时，可以相互启发，促进问题的深入。访谈法的不足在于：时间和花费精力较大，访谈样本小，需要较多的训练有素的访谈人员，成本较高；访谈者的特性．如价值观、信念、表情态度、交谈方式等都会影响访谈者的反应；访谈者需要接受较为严格的和系统的培训，被访谈者的言不符实．或者对某些问题的偏爱会影响所获信息的真实性。此外，对访谈结果的处理和分析也比较复杂。

  • 第4题：

    在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法

    • A、个人面谈法
    • B、现场面谈法
    • C、集体面谈法
    • D、团队分析法
    • E、任务分析法

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    （）具有保密性强，访谈形式灵活，调查结果准确，访问表回收率高等优点。

    • A、问卷调查法
    • B、个别访谈法
    • C、集体访谈法
    • D、电话调查法

    正确答案:B

  • 第6题：

    会谈法具备的优点（）。

    • A、费时
    • B、花费大
    • C、霍桑效应
    • D、应答率高

    正确答案:D

  • 第7题：

    简述工作分析中访谈法的优点及其问题。


    正确答案:优点：
    （1）可获得完全的工作资料以免去员工填写问卷之麻烦。
    （2）可进一步使员工和管理者为沟通观念，以获取谅解和信任。
    （3）可以不拘形式，问句内容较有弹性，又可随时补充和反问。
    （4）收集方式简单。
    缺点：
    （1）可能由于受访者怀疑分析者的动机、无意误解，或分析者访谈技巧不佳等因素造成信息的扭曲。
    （2）分析项目繁杂时，费时且成高。
    （3）占用员工工作时间，妨碍生产。

  • 第8题：

    试析访谈法的优点和缺点？


    正确答案: 优点：
    1.信息量大。
    2.灵活性高。
    3.适用范围广。
    4.控制性强。
    5.访谈法可以与其他方法相结合。
    缺点：
    1.开放式的访谈标准不一，其结果难以进行定量研究。
    2.成本较高。
    3.访谈通常时间长。
    4.匿名性不够强。
    5.受访谈对象周围环境的影响大。

  • 第9题：

    问答题
    简述访谈法的优点。

    正确答案： 1.易于控制多方面的信息。
    2.可获得完全的工作资料以免去员工填写工作说明的麻烦。
    3.可以进一步使员工和管理者沟通观念，以获取谅解和信任。
    4.可以不拘形式，问题内容较有弹性，又可随时补充和反问，这是填写问卷办不到的。
    5.收集方式简单，易于操作，适用于对文字理解有困难的人。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）具有保密性强，访谈形式灵活，调查结果准确，访问表回收率高等优点。
    A

    问卷调查法

    B

    个别访谈法

    C

    集体访谈法

    D

    电话调查法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    访谈法的优点是量化简单，但缺乏灵活性和针对性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    访谈法的优点是可以对问题进行深入的讨论，获得高质量的信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    访谈法的优点包括( )。

    A.弹性大
    B.适应面广
    C.利于发挥双方主动性
    D.利于发挥双方创造性
    E.便于涉及敏感性问题

    答案：A,B,C,D
    解析：
    访谈法较适用于实地研究，其优点是适应面广、弹性大、利于发挥双方主动性和创造性，对变化也可及时回应。可获得较深入的资料。其缺点在于主观作用强、规模小，不便涉及敏感性问题。

  • 第14题：

    访谈法的优点包括

    A.应答率高
    B.省时
    C.适合于不能填写问卷的研究对象
    D.所获资料较为完整、丰富
    E.影响因素较少

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第15题：

    简述访谈法的优点。


    正确答案: 1.易于控制多方面的信息。
    2.可获得完全的工作资料以免去员工填写工作说明的麻烦。
    3.可以进一步使员工和管理者沟通观念，以获取谅解和信任。
    4.可以不拘形式，问题内容较有弹性，又可随时补充和反问，这是填写问卷办不到的。
    5.收集方式简单，易于操作，适用于对文字理解有困难的人。

  • 第16题：

    访谈法的主要优点是（）

    • A、信息量大
    • B、灵活性高
    • C、适用范围广
    • D、控制性强

    正确答案:B

  • 第17题：

    访谈法的优点是可以对问题进行深入的讨论，获得高质量的信息。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    访谈法的优点是（）

    • A、成本较低
    • B、容易量化
    • C、有利于观察当事人的感受
    • D、容易操作

    正确答案:C

  • 第19题：

    访谈法的优点（）

    • A、比较费时
    • B、成本高
    • C、运用面广
    • D、需要专业人员操作

    正确答案:C

  • 第20题：

    会见面谈法的优点在于不仅可以在（）进行，也可在（）进行。


    正确答案:训练课程实施过程中；训练结束后

  • 第21题：

    问答题
    面谈法有哪些优点和缺点？

    正确答案： 面谈法的优点：
    ①在于让任职者及其主管自己说出其工作活动与行为，能收集到一些其它的方法所发觉不到的信息。
    ②也给任职者提供了一个了解工作分析重要性的机会，使他们更容易的接收工作分析的结果。
    ③面谈中的一些怨言也使管理层发觉原来未曾注意到的事项。
    面谈法的缺点：在于所收集到的信息易失真。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    访谈法的优点包括（）
    A

    应答率高

    B

    省时

    C

    适合于不能填写问卷的研究对象

    D

    所获资料较为完整、丰富

    E

    影响因素较少


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    会谈法具备的优点（）。
    A

    费时

    B

    花费大

    C

    霍桑效应

    D

    应答率高


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。

    正确答案： ①可以对工作者地工作态度和工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解。
    ②运用面广，能够简单而迅速地收集多方面的工作分析资料。
    ③由任职者亲口讲出工作内容，工作分析者可随时提问，对有关问题加以澄清。
    ④使工作分析者了解到短期直接观察法不容易发现的情况，有助于管理者发现问题。
    ⑤为任职者解释工作分析的必要性及功能。
    ⑥有助于员工的沟通，缓解其负面情绪，调整其心态。
    解析： 暂无解析

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