单选题完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着（　）。A 所有的劳动者都应当获得相同的工资 B 利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资 C 工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则 D 男性和女性劳动者应当获得相同的工资

题目
单选题
完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着（　）。
A

所有的劳动者都应当获得相同的工资 

B

利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资 

C

工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则 

D

男性和女性劳动者应当获得相同的工资

相似考题

1.在现实中，企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要，这意味着()。A:企业应根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平 B:工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用 C:企业支付的工资水平至少应能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用 D:企业支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要

2.完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着()。A:所有的劳动者都应当获得相同的工资 B:利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资 C:工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则 D:男性和女性劳动者应当获得相同的工资

3.下列关于同工同酬的说法，正确的是()。A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资 B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬 C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬 D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

4.关于同工同酬原则的说法，正确的是()。A:所有的劳动者都获得相同的工资 B:利润相同的企业支付相同水平的工资 C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资 D:男性和女性劳动者都获得相同的工资

更多“完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着（　）。”相关问题

  • 第1题：

    对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，（ ）应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。

    A.劳动者个人所需的生活费用
    B.家庭所需的生活费用
    C.同工同酬原则
    D.企业的工资支付能力

    答案：C
    解析：
    本题考查工资水平。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，同工同酬原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间，然而在实际生活中，要做到这一点仍有许多障碍。在利润水平或工资支付能力不同的部门之间，从事相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资。

  • 第2题：

    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。


    正确答案:150；200；300

  • 第3题：

    实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当是（）。

    • A、使单位同岗位60%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
    • B、使单位同岗位70%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
    • C、使单位同岗位80%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
    • D、使单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成

    正确答案:D

  • 第4题：

    教师的平均工资水平应当（）国家公务员的平均工资水平。

    • A、高于
    • B、接近
    • C、不低于或者高于
    • D、同等于

    正确答案:C

  • 第5题：

    垄断厂商雇用的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率，因此他们获得的工资也与他们对产出的贡献的价值相等。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）

    • A、劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资
    • B、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资
    • C、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资
    • D、劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）

    • A、用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资
    • B、劳动者被安排工作的，应当支付加班费
    • C、劳动者被安排参加节日活动的，不支付工资
    • D、劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    同工同酬原则要求，对（  ）的劳动者支付同等水平的工资。
    A

    工作年限相同

    B

    完成同等价值工作

    C

    具有相同人力资本

    D

    具有相同工龄


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于同工同酬的说法正确的是（）。
    A

    同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

    B

    同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

    C

    同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现

    D

    同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资


    正确答案： D
    解析： 本题考查确定工资水平的实际因素。同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第10题：

    单选题
    “同工同酬”是指（）。
    A

    -个企业内部报酬应该相同。

    B

    同一企业同等价值的劳动应当得到同等的报酬

    C

    同一企业相同工作的人报酬相同

    D

    所有人报酬相同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工资水平是（）
    A

    劳动者的平均工资

    B

    劳动者的工资总额

    C

    劳动者实际工资水平

    D

    劳动者名义工资水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在利润水平或工资支付能力不同的部门之间，从事相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资，这体现了工资水平的确定受到（）因素的影响。
    A

    劳动者个人所需的生活费用

    B

    家庭所需的生活费用

    C

    同工同酬原则

    D

    企业的工资支付能力


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    同工同酬原则要求,对（ ）的劳动者支付同等水平的工资。

    A.工作年限相同
    B.完成同等价值工作
    C.具有相同人力资本
    D.具有相同工龄

    答案：B
    解析：
    【知识点】同工同酬。同工同酬就是对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资。故选B

  • 第14题：

    “同工同酬”是指（）。

    • A、一个企业内部报酬应该相同
    • B、同等价值的劳动应当得到同等的报酬
    • C、一个国家做相同工作的人报酬相同
    • D、所有人报酬相同

    正确答案:B

  • 第15题：

    工资水平是（）

    • A、劳动者的平均工资
    • B、劳动者的工资总额
    • C、劳动者实际工资水平
    • D、劳动者名义工资水平

    正确答案:A

  • 第16题：

    通过完成工作分析可以达到的目标包括（）

    • A、建立与工作有关的选拔制度要求
    • B、确定有关工作的就价值
    • C、消除内部工资水平和市场工资水平的差距
    • D、提供员工绩效评估的标准

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    关于同工同酬的说法正确的是（）。

    • A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
    • B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
    • C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
    • D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）

    • A、用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资
    • B、劳动者被安排工作的，应当支付加班费
    • C、劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资
    • D、劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    “同工同酬”是指（）。

    • A、-个企业内部报酬应该相同。
    • B、同一企业同等价值的劳动应当得到同等的报酬
    • C、同一企业相同工作的人报酬相同
    • D、所有人报酬相同

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在现实中，雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着（　　）。
    A

    工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用

    B

    雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平

    C

    雇主支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要

    D

    雇主支付的工资水平至少应当能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用


    正确答案： A
    解析：
    劳动者所获得的工资收入必须能够维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活需要，这一点已被世界各国普遍认可。由于国与国之间的生活标准和消费习惯不同，各国的生活工资所包括的内容及其水平高低也有所不同。随着经济的增长，生活工资所反映的内容必然会越来越丰富。

  • 第21题：

    填空题
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。

    正确答案： 150,200,300
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）
    A

    用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资

    B

    劳动者被安排工作的，应当支付加班费

    C

    劳动者被安排参加节日活动的，不支付工资

    D

    劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）
    A

    用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资

    B

    劳动者被安排工作的，应当支付加班费

    C

    劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资

    D

    劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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