多选题对劳动合同效力有争议，有()来确认效力。A法院B劳动仲裁机构C工会组织D用人单位E人力资源与社会保障政府部门

题目
多选题
对劳动合同效力有争议，有()来确认效力。
A

法院

B

劳动仲裁机构

C

工会组织

D

用人单位

E

人力资源与社会保障政府部门

相似考题

1.全球电子商务立法中争议较大的问题有( )A、对电子通信记录的法律效力的确认问题B、电子签名技术方案的选择问题C、电子合同的法律效力问题D、电子认证机构的管理与选任问题

2.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由劳动争议仲裁机构决定是否有效

3.人民法院作出的除权判决，其效力有：（ ）。A．确认票据权利的效力B．宣告票据无效的效力C．作为支付凭证的效力D．强制执行的效力

4.劳动合同部分无效,不影响()的,其他部分依然有效。A.全部效力B.其他部分效力C.整个劳动合同效力D.劳动合同效力

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  • 第1题：

    对于建议工程物资采购合同的效力有争议的,当事人应当请求( )确认 无效。A人民法院B监理单

    对于建议工程物资采购合同的效力有争议的，当事人应当请求（ ）确认

    无效。

    Ａ人民法院Ｂ监理单位

    Ｃ建设行政主管部门Ｄ建设单位


    正确答案：A

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有( )。

    A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认

    B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力

    C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

    D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金


    正确答案：ABC
    【解析】选项D：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的报酬确定。

  • 第3题：

    人民法院作出的除权判决，其效力有：()

    A:确认票据权利的效力
    B:宣告票据无效的效力
    C:作为支付凭证的效力
    D:强制执行的效力

    答案：B,C
    解析：
    【考点】除权判决的效力。详解：除权判决是人民法院根据申请人的申请，认定所失票据无效，判令付款人应支付申请人的款额，结束公示催告程序的法律文书，故B、C项正确。

  • 第4题：

    有权确认劳动合同效力的机关是：（）

    A用人单位

    B劳动争议仲裁委员会

    C劳动监察大队

    D劳动者


    B
    略

  • 第5题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。


    正确答案:劳动争议仲裁机构；人民法院

  • 第6题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。


    正确答案:劳动争议仲裁机构

  • 第7题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议调解委员会或者人民法院确认。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    下列关于劳动合同法律效力的说法，错误的是（  ）。
    A

    在违背劳动者真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效

    B

    对劳动合同部分无效有争议的，由劳动仲裁机构或人民法院确认

    C

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不需要向劳动者支付劳动报酬

    D

    劳动合同部分无效，不影响其他部分效力


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    有权确认劳动合同效力的机关是：（）
    A

    用人单位

    B

    劳动争议仲裁委员会

    C

    劳动监察大队

    D

    劳动者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是（）。
    A

    用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效

    B

    用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失

    C

    用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低

    D

    劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动合同的效力高于集体合同的效力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 集体合同的效力高于劳动合同的效力。 

  • 第12题：

    多选题
    全球电子商务立法中争议较大的问题有（）
    A

    对电子通信记录的法律效力的确认问题

    B

    电子签名技术方案的选择问题

    C

    电子合同的法律效力问题

    D

    电子认证机构的管理与选任问题


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。

    A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

    B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

    C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬

    D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定


    正确答案：A

  • 第14题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。

    A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
    B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
    C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
    D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    答案：C
    解析：
    选项C：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。参考教材P319。

  • 第15题：

    下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（　　）。

    A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效
    B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
    C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式
    D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

    答案：A
    解析：
    集体合同与劳动合同的法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。

  • 第16题：

    劳动合同的效力高于集体合同的效力。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    对方对合同的解除有争议的，可以（）。

    • A、调解
    • B、仲裁确认解除效力
    • C、协调
    • D、起诉

    正确答案:B

  • 第18题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动行政部门确认。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    对劳动合同效力有争议，有（）来确认效力

    • A、法院
    • B、劳动仲裁机构
    • C、工会组织
    • D、用人单位
    • E、人力资源与社会保障政府部门

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    合同效力争议包括(　　)。
    A

    确认合同有效

    B

    确认合同无效

    C

    确认合同履行

    D

    确认合同转让

    E

    确认合同可撤销争议


    正确答案： A,D
    解析： 本题考核的是合同效力争议的内容，其内容包括：确认合同有效；确认合同无效；确认合同可撤销争议。

  • 第21题：

    单选题
    被确认没有效力的合同中的（　）条款是具有效力的。
    A

    违约责任

    B

    数量和质量

    C

    付款方式

    D

    解决争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对劳动合同效力有争议，有（）来确认效力
    A

    法院

    B

    劳动仲裁机构

    C

    工会组织

    D

    用人单位

    E

    人力资源与社会保障政府部门


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对方对合同的解除有争议的，可以（）。
    A

    调解

    B

    仲裁确认解除效力

    C

    协调

    D

    起诉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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