多选题劳动和社会保险法律适用的基本规则是（　）A原则上保持历史的连续性B上位法的效力高于下位法C同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定D同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定E原则上不溯及既往

题目
多选题
劳动和社会保险法律适用的基本规则是（　）
A

原则上保持历史的连续性

B

上位法的效力高于下位法

C

同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定

D

同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定

E

原则上不溯及既往

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1.劳动和社会保险法律适用具有的特征包括( )。A．具有专业性B．具有国家强制性C．具有程序性D．必须有表明法律适用结果的法律文书E．具有知识性

2.下列不属于劳动和社会保险法律适用的基本原则的是()。A．以事实为依据，以法律为准绳B．公民在法律面前一律平等的原则C．实事求是、有错必纠的原则D．平等就业

3.（ ）不是劳动和社会保险法律适用的基本要求。A．合法B．准确C．严格D．及时

4.劳动和社会保险法律适用的基本原则不包括()A.以事实为依据，以法律为准绳B.准确、及时的原则C.公民在法律面前一律平等D.实事求是，有错必纠原则

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  • 第1题：

    劳动法的基本原则具有的特点是（　　）。

    A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范
    B.不同的法律部门有着不同的基本原则
    C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
    D.基本原则具有高度的权威性
    E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②不同的法律部门有着不同的基本原则；③劳动法的基本原则有着高度的稳定性；④基本原则具有高度的权威性。

  • 第2题：

    劳动法基本原则的特点是（ ）。
    A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
    B.不同的法律部门有着不同的基本原则
    C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
    D.基本原则具有高度的权威性
    E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    社会保险法律适用的基本要求不包括().

    A:合法
    B:公平
    C:准确
    D:及时

    答案：B
    解析：
    本题考查社会保险法律适用的基本要求.劳动和社会保险法律适用的基本要求有：合法、准确、及时.

  • 第4题：

    关于社会保险法律适用特征的说法，错误的是（ ）。

    A.社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书
    B.社会保险法律适用具有国家强制性
    C.社会保险法律适用是特定机构按照法定职权和法定程序进行的专门活动，强调的是社会保险法律适用的专业性
    D.社会保险法律适用主体不同，可以分为司法适用、行政适用、仲裁和调解

    答案：C
    解析：
    社会保险法律适用特征包括具有特殊的主体、具有专业性、具有国家强制性、具有程序性以及必须有表明法律适用结果的法律文书五个方面。其中，按适用主体不同，可以分为司法适用、行政适用、仲裁和调解。社会保险法律适用是特定机构按照法定职权和法定程序进行的专门活动，强调的是社会保险法律适用的程序性。

  • 第5题：

    我国法律适用最基本的原则是（）。


    正确答案:公民在法律面前一律平等

  • 第6题：

    劳动和社会保险法律适用的基本要求是（　）

    • A、公平
    • B、合法
    • C、准确
    • D、及时
    • E、公正

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    劳动和社会保险法律适用的基本规则是（　）

    • A、原则上保持历史的连续性
    • B、上位法的效力高于下位法
    • C、同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定
    • D、同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定
    • E、原则上不溯及既往

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

    • A、劳动法的首要原则
    • B、劳动法律规范
    • C、劳动法的基本原则
    • D、相关国际公约

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳动和社会保险法律适用的特征包括（　）

    • A、具有特殊的主体
    • B、具有国家强制性
    • C、具有程序性
    • D、具有非专业性
    • E、必须有表明法律适用结果的法律文书

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    劳动和社会保险法律适用的基本规则是（　）
    A

    原则上保持历史的连续性

    B

    上位法的效力高于下位法

    C

    同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定

    D

    同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定

    E

    原则上不溯及既往


    正确答案： E,A
    解析： 参见教材P231

  • 第11题：

    多选题
    下列有关社会保险法律适用的说法，正确的是（）。
    A

    社会保险法律适用具有国家强制性

    B

    同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定

    C

    同位法中新的规定与旧的规定不_致时，适用新的规定

    D

    社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书

    E

    社会保险法律适用的基本要求是合法、准确、及时


    正确答案： D,E
    解析： 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定。所以选项B错误。

  • 第12题：

    多选题
    劳动和社会保险法律适用的特征包括（　）
    A

    具有特殊的主体

    B

    具有国家强制性

    C

    具有程序性

    D

    具有非专业性

    E

    必须有表明法律适用结果的法律文书


    正确答案： D,A
    解析： 参见教材P225

  • 第13题：

    在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以选择适用。

    A:劳动法的首要原则
    B:劳动法律规则
    C:劳动法的基本原则
    D:劳动纪律制度

    答案：C
    解析：
    劳动法基本原则有助于劳动法的理解、解释，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时劳动法基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足。

  • 第14题：

    社会保险法律适用不包括（　　）。


    A.司法适用

    B.行政适用

    C.法律适用

    D.仲裁和调解

    答案：C
    解析：
    本题考查社会保险法律的适用。

    社会保险法律适用根据主体的不同。主要分为司法适用、行政适用、仲裁和调解，ABD项正确；

    C项属于用题目解释题目，C项错误。

  • 第15题：

    劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。

    A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
    B.制定劳动和社会保险法律法规，并督促用人单位贯彻执行
    C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况
    D.受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    E.依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为

    答案：C,D,E
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻实行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。

  • 第16题：

    下列有关社会保险法律适用的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动和社会保险法律适用具有国家强制性
    B.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定
    C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定
    D.劳动和社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书
    E.劳动和社会保险法律适用的基本要求是合法、准确、及时

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查社会保险法律适用的相关内容。同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定。所以选项B说法错误。

  • 第17题：

    在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（　）。

    • A、适用特别规定
    • B、适用一般规定
    • C、适用下位法的规定
    • D、适用地方政府规定

    正确答案:A

  • 第18题：

    社会保险法律适用的基本要求是（）。

    • A、公平
    • B、合法
    • C、准确
    • D、及时
    • E、公正

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    法律适用的基本原则是什么？


    正确答案: ⑴司法公正原则；
    ⑵公民在法律面前一律平等原则；
    ⑶以事实为根据，以法律为准绳原则；
    ⑷司法机关依法独立行使职权原则。

  • 第20题：

    劳动和社会保险法律适用的基本原则不包括（　）

    • A、以事实为依据，以法律为准绳
    • B、准确、及时的原则
    • C、公民在法律面前一律平等
    • D、实事求是，有错必纠原则

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    社会保险法律适用具有的特征包括（　　）。
    A

    劳动和社会保险法律具有知识性

    B

    社会保险法律适用具有专业性

    C

    社会保险法律适用具有程序性

    D

    社会保险法律适用具有国家强制性

    E

    社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书


    正确答案： B,C,D,E
    解析：
    社会保险法律适用具有的特征包括：①社会保险法律适用具有特殊的主体；②社会保险法律适用具有专业性；③社会保险法律适用具有国家强制性；④社会保险法律适用具有程序性；⑤社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书。

  • 第22题：

    填空题
    我国法律适用最基本的原则是（）。

    正确答案： 公民在法律面前一律平等
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    法律适用的基本原则是什么？

    正确答案： ⑴司法公正原则；
    ⑵公民在法律面前一律平等原则；
    ⑶以事实为根据，以法律为准绳原则；
    ⑷司法机关依法独立行使职权原则。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动法的基本原则特点是（）。
    A

    劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范

    B

    不同的法律部门有着不同的基本原则

    C

    劳动法的基本原则有着高度的稳定性

    D

    基本原则具有高度的权威性

    E

    劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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