户籍歧视
经验歧视
民族歧视
性格歧视
第1题:
在报纸、招聘网站上发布招聘广告属于内部招聘方式。()
第2题:
说明招聘广告的特点,信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计,又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
第3题:
第4题:
报刊不得发布的广告包括()等。
第5题:
用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含歧视性内容。
第6题:
与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。
第7题:
下列费用中,不属于招聘费用的是()
第8题:
在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()
第9题:
下列选项中,不属于网络规划设计阶段工作的是()。
第10题:
宗教信仰歧视
民族歧视
健康歧视
户籍歧视
第11题:
户籍歧视
性格歧视
健康歧视
经验歧视
第12题:
经验歧视
年龄歧视
性别歧视
性格歧视
第13题:
A.选择网络硬件和软件
B.发布网站
C.确定网络规模
D.确定网络拓扑结构
第14题:
第15题:
下列选项中属于密炼机混炼历程的是()
第16题:
下列选项中,()是中年阶段面临的主要问题之一。
第17题:
下列选项中,不属于学生知识学习过程的阶段的是()
第18题:
下列选项中,不属于信息发布的是()。
第19题:
下列选项中,属于发布招聘广告阶段歧视的是()
第20题:
下列选项中,属于发布招聘广告阶段的歧视的是()
第21题:
性别歧视
年龄歧视
户籍歧视
经验歧视
第22题:
烟草广告
酒类广告
处方药广告
使用国家领导人形象的广告
含有性别歧视的招聘广告
第23题:
就业问题
家庭暴力
精神健康问题
性别歧视问题