多选题下列各项属于影响继续承诺的因素的有()。A工作的挑战性B职业的明确度C目标的明确度D受教育程度E个体对组织的投入状况

题目
多选题
下列各项属于影响继续承诺的因素的有()。
A

工作的挑战性

B

职业的明确度

C

目标的明确度

D

受教育程度

E

个体对组织的投入状况

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1.依据COSO对内部控制的表述，下列各项属于内部控制的控制环境因素的有( )。A．诚信和道德观B．用人唯才的承诺C．组织结构D．职责分工

2.在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺

3.组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。A:情感 B:规范 C:继续 D:经济

4.我国企业员工组织承诺的五因素模型机会承诺的影响因素及理想承诺所包含的内容有哪些。

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  • 第1题：

    下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是()。

    A:职业的明确度
    B:福利因素
    C:所掌握技术的应用范围
    D:员工的个性特点

    答案：A
    解析：
    影响情感承诺的因素主要包括：①工作的挑战性；②职业的明确度；③目标的明确度；④目标难度；⑤管理层对新观点和新思想的接纳程度；⑥同事间的亲密性；⑦组织的可靠性；⑧组织的公平性；⑨个人的重要程度等。

  • 第2题：

    下列属于影响继续承诺的因素的有()。

    A:工作的挑战性
    B:职业的明确度
    C:目标的明确度
    D:受教育程度
    E:个体对组织的投入状况

    答案：D,E
    解析：
    选项A、B、C属于影响情感承诺的因素。影响继续承诺的因素主要有：所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性等。

  • 第3题：

    下列各项中，属于票据原因关系的有：

    A、存款
    B、买卖
    C、担保
    D、赠予
    E、承诺

    答案：B,C,D
    解析：
    选项AE属于票据资金关系。
    票据基础关系主要有两种：票据原因关系、票据资金关系。
    （1）票据原因关系。指当事人之间授受票据的原因，如买卖、担保、借贷、赠予等原因。
    （2）票据资金关系。指汇票、支票的出票人与付款人之间的基础关系，如存款、承诺等。
    参见教材第560页。

  • 第4题：

    下列各项属于影响企业资本成本的外部因素的有（ ）

    A、利率
    B、股利政策
    C、投资政策
    D、市场风险溢价

    答案：A,D
    解析：
    影响资本成本的因素主要有利率、市场风险溢价、税率、资本结构、股利政策和投资政策，其中利率、市场风险溢价、税率属于外部因素，资本结构、股利政策和投资政策属于内部因素。

  • 第5题：

    下列各项属于影响继续承诺的因素的有( )。

    A.工作的挑战性
    B.职业的明确度
    C.目标的明确度
    D.受教育程度
    E.个体对组织的投入状况

    答案：D,E
    解析：
    影响继续承诺的因素主要有：①所掌握技术的应用范围；②受教育程度；③改行的可能性；④个体对组织的投入状况；⑤福利因素；⑥在本地居住时间的长短；⑦找到别的工作的可能性等。ABC三项属于影响情感承诺的因素。

  • 第6题：

    影响服务期望的因素有很多，下列因素属于不可控因素的是（　）。

    • A、产品的定价
    • B、企业的服务承诺
    • C、产品的口碑
    • D、顾客的要求

    正确答案:D

  • 第7题：

    在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（　）。

    • A、永久承诺 
    • B、经济承诺 
    • C、继续承诺 
    • D、规范承诺

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列各项属于影响继续承诺的因素的有（）

    • A、工作的挑战性
    • B、职业的明确度
    • C、目标的明确度
    • D、受教育程度
    • E、个体对组织的投入状况

    正确答案:D,E

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，属于影响偿债能力的表外因素的有（）。
    A

    可动用的银行贷款指标或授信额度

    B

    很快变现的长期资产

    C

    或有事项和承诺事项

    D

    经营租赁


    正确答案： B,A
    解析： 表外因素指的是资产负债表中没有反映出来的因素，当企业存在可动用的银行贷款指标或授信额度时，这些数据不在财务报表内反映，但由于可以随时增加企业的支付能力，可以提高企业偿债能力。因此，选项A是答案；如果企业存在很快变现的长期资产，会增加企业的短期偿债能力，但是，很快变现的长期资产在资产负债表中并不单独体现，因此，选项B是答案。 如果企业存在债务担保或未决诉讼等或有事项，会增加企业的潜在偿债压力。同样各种承诺支付事项，也会加大企业偿债义务。但是，或有事项和承诺事项并不在资产负债表中反映出来，因此，选项C是答案；当企业存在经营租赁时，意味着企业要在租赁期内分期支付租赁费用，也即有固定的、经常性的支付义务，会影响企业的偿债能力，但是经营租赁的负债未反映在资产负债表中，因此选项D是答案。

  • 第10题：

    单选题
    组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（　）
    A

    情感承诺 

    B

    继续承诺 

    C

    规范承诺 

    D

    经济承诺


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）
    A

    永久承诺

    B

    经济承诺

    C

    继续承诺

    D

    规范承诺


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　）。
    A

    情感承诺经济师考试

    B

    规范承诺

    C

    继续承诺

    D

    经济承诺


    正确答案： D
    解析： 情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对规范承诺和继续承诺而言，情感承诺最为重要。

  • 第13题：

    组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

    A:情感承诺
    B:规范承诺
    C:继续承诺
    D:经济承诺

    答案：A
    解析：
    情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对规范承诺和继续承诺而言，情感承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影响也最为明显。

  • 第14题：

    下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是（ ）。

    A.职业的明确度
    B.福利因素
    C.所掌握技术的应用范围
    D.员工的个性特点

    答案：A
    解析：
    影响情感承诺的因素主要包括：①工作的挑战性；②职业的明确度；③目标的明确度；④目标难度；⑤管理层对新观点和新思想的接纳程度；⑥同事间的亲密性；⑦组织的可靠性；⑧组织的公平性；⑨个人的重要程度等。

  • 第15题：

    影响继续承诺的因素有（ ）。
    A.受教育程度B.信任承诺C.公平与人际承诺D.改行的可能性E.福利因素


    答案：A,D,E
    解析：

  • 第16题：

    下列各项中，属于影响企业长期偿债能力的表外因素有（　）。

    A.长期经营租赁
    B.短期经营租赁合同中的承诺付款事项
    C.长期融资租赁
    D.长期债务担保

    答案：A,D
    解析：
    融资租赁形成的负债会反映在资产负债表内，而经营租赁的负债则未能反映在资产负债表内，选项A是答案，选项C不是答案。短期经营租赁合同中的承诺付款事项属于影响短期偿债能力的表外因素，选项B不是答案。长期债务担保有可能形成长期负债，选项D是答案。

  • 第17题：

    下列各项中，不属于影响企业偿债能力的表外因素的有（ ）。

    A.可动用的银行贷款指标或授信额度
    B.市盈率
    C.或有事项和承诺事项
    D.融资租赁

    答案：B,D
    解析：
    影响偿债能力的其他因素有：可动用的银行贷款指标或授信额度、资产质量、或有事项和承诺事项、经营租赁。

  • 第18题：

    下列各项中，属于影响产品价格的因素包括（）。

    • A、价值因素
    • B、政策法规因素
    • C、市场供求因素
    • D、竞争因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（　）

    • A、情感承诺 
    • B、继续承诺 
    • C、规范承诺 
    • D、经济承诺

    正确答案:A

  • 第20题：

    组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　）。

    • A、情感承诺经济师考试
    • B、规范承诺
    • C、继续承诺
    • D、经济承诺

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    在组织承诺的各因素中，反映员工继续留在组织中的义务感的是（ ）。
    A

    永久承诺

    B

    经济承诺

    C

    继续承诺

    D

    规范承诺


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感是（）
    A

    永久承诺

    B

    经济承诺

    C

    继续承诺

    D

    规范承诺


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    继续承诺

    D

    经济承诺


    正确答案： A
    解析：
    情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对规范承诺和继续承诺而言，情感承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影响也最为明显。

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