单选题（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A 促进就业制度B 劳动标准制度C 企业规章制度D 劳动监察和劳动争议处理制度

题目
单选题
（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
A

促进就业制度

B

劳动标准制度

C

企业规章制度

D

劳动监察和劳动争议处理制度

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1.用人单位招用人员,人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业服务,应当向劳动者提供平等的就业机会和()的就业条件。A.公开B.公平C.公正D.公共

2.我国的登记失业人员是指城乡劳动者中在当地就业服务机构进行登记求职的人员。（ ）

3.就业前培训是指为帮助（ ）提高就业和再就业能力而进行的必备的职业知识、职业技能的培养和训练的活动。A．初次求职人员B．再次求职人员C．失业人员D．待业人员

4.用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()

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  • 第1题：

    劳动者被用人单位招用的，由（ ）办理就业登记。

    A.劳动者本人
    B.用人单位
    C.公共就业服务机构
    D.劳动行政部门

    答案：B
    解析：
    劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。
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  • 第2题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有()。

    A:用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于20日内到当地公共就业服务机构办理登记手续
    B:劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明
    C:登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况
    D:登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策
    E:登记失业人员被用人单位录用的，应注销其失业登记

    答案：B,C,D,E
    解析：
    A项，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

  • 第3题：

    用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。

    A.30

    B.60

    C.90

    D.15

    答案：A
    解析：
    用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续

  • 第4题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有（）。

    • A、农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的，失业后应到户籍所在地登记
    • B、劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明
    • C、登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况
    • D、登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策
    • E、登记失业人员被用人单位录用的，应注销其失业登记

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    （）是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助

    • A、失业救助
    • B、就业援助
    • C、职业中介服务
    • D、公共就业服务

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

    • A、检查用人单位是否存在非法使用童工
    • B、是否按照国家标准缴纳社会保险
    • C、招用无合法证件的人员
    • D、向求职者收取招聘费用
    • E、扣押被录用人员的身份证等证件

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。

    • A、劳动者本人
    • B、用人单位
    • C、公共就业服务机构
    • D、劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）

    • A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员
    • B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
    • C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
    • D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    （　　）是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
    A

    失业救助

    B

    就业援助

    C

    职业中介服务

    D

    公共就业服务


    正确答案： C
    解析：
    就业援助是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

  • 第10题：

    单选题
    以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）
    A

    用人单位招用人员，不得歧视残疾人员

    B

    用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾

    C

    用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件

    D

    除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指国家采取税费减免、贷款贴息等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助
    A

    职业中介服务

    B

    就业援助

    C

    失业救助

    D

    公共就业服务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    ()指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
    A

    促进就业制度

    B

    劳动标准制度

    C

    企业规章制度

    D

    劳动监察和劳动争议处理制度


    正确答案： B
    解析： 促进就业制度指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

  • 第13题：

    通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

    A.失业救助
    B.就业援助
    C.职业中介服务
    D.公共就业服务

    答案：B
    解析：
    暂无解析

  • 第14题：

    ()制度是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

    A:促进就业
    B:劳动标准
    C:企业规章
    D:劳动监察和劳动争议处理

    答案：A
    解析：
    选项B，劳动标准制度是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度；选项C，企业规章制度是指企业依法制定并在本单位实施，进行劳动力管理的相关制度；选项D，劳动监察和劳动争议处理制度是指从用人单位外部采取措施来协调劳动关系的法律制度。

  • 第15题：

    什么（）是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业服务等情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

    • A、《就业失业登记证》
    • B、《职工失业证》
    • C、《城镇失业人员失业证》
    • D、《失业证》

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度

    • A、促进就业制度
    • B、劳动标准制度
    • C、企业规章制度
    • D、劳动监察和劳动争议处理制度

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是指国家采取税费减免、贷款贴息等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助

    • A、职业中介服务
    • B、就业援助
    • C、失业救助
    • D、公共就业服务

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件

    • A、职业技能鉴定
    • B、职业资格证书
    • C、个人身份证件
    • D、职业标准

    正确答案:B

  • 第19题：

    就业登记包括用人单位用工登记、退工登记和（）

    • A、失业登记
    • B、求职登记
    • C、劳动者申报就业登记
    • D、签订劳动合同

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有（　　）。
    A

    用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于20日内到当地公共就业服务机构办理登记手续

    B

    劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明

    C

    登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况

    D

    登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策

    E

    登记失业人员被用人单位录用的，应注销其失业登记


    正确答案： C,E
    解析：
    A项，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

  • 第21题：

    判断题
    用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《就业服务与就业管理规定》第九条规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

  • 第22题：

    单选题
    职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。职业中介机构为特定对象提供()的，可以按照规定给予补贴。
    A

    营利性就业服务

    B

    公益性就业服务

    C

    非营利性就业服务

    D

    私营就业服务


    正确答案： C
    解析： 职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的，可以按照规定给予补贴。

  • 第23题：

    单选题
    劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。
    A

    劳动者本人

    B

    用人单位

    C

    公共就业服务机构

    D

    劳动行政部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    就业登记包括用人单位用工登记、退工登记和（）
    A

    失业登记

    B

    求职登记

    C

    劳动者申报就业登记

    D

    签订劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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