单选题按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　）。A 60天/季 B 62.5天/季 C 62天/季 D 65天/季

题目
单选题
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　）。
A

60天/季 

B

62.5天/季 

C

62天/季 

D

65天/季

相似考题

1.《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算？（ ）A．本年度职工年平均工资除以全年天数B．本年度职工年平均工资除以全年法定工作天数C．上年度职工平均工资除以全年天数D．上年度职工平均工资除以全年法定工作天数

2.国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一方法计算?()A、本年度职工年平均工资除以全年天数B、本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数C、上年度职工年平均工资除以全年天数D、上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

3.按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()。A.60天/季 B.62.5天/季 C.62天/季 D.65天/季

4.国家赔偿法规定的侵犯公民人身的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算？（）A.本年度职工年平均工资除以全年天数B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数C.上年度职工年平均工资除以全年天数D.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

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  • 第1题：

    依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（　　）天。

    A.232
    B.240
    C.246
    D.250

    答案：D
    解析：
    依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均制度工作天数的折算办法是：①年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；②季工作日：250天÷4季=62.5天／季；③月工作日：250天÷12月=20.83天／月；④工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

  • 第2题：

    按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是()天/月。

    A:20
    B:20.83
    C:20.85
    D:21

    答案：B
    解析：
    按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是20.83天/月。

  • 第3题：

    计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。

    A:职工本人的月工资除以月工作日天数
    B:职工本人的月工资除以月计薪天数
    C:职工本人的月基本工资除以月工作日天数
    D:职工本人的月基本工资除以月计薪天数

    答案：B
    解析：
    计算术体年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算。

  • 第4题：

    按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()天/季。

    A:60
    B:62
    C:62.5
    D:65

    答案：C
    解析：
    依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均制度工作天数的折算办法是：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

  • 第5题：

    按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　　）。

    A．60天

    B．62天

    C．62．5天

    D．65天

    答案：C
    解析：
    按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法：季工作日=250天÷4季=62．5天。

  • 第6题：

    根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单位与职工解除劳动合同当年度未安排职工休满应休年休假的，下列做法错误的是（）。

    • A、应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数
    • B、应当支付未休年休假工资报酬
    • C、折算后不足1整天的部分要按1天支付未休年休假工资报酬
    • D、当年已安排职工年休假多于折算应休年休假的天数不再扣回

    正确答案:C

  • 第8题：

    设备的全年制度工作日数等于（）

    • A、日历天数
    • B、日历天数乘以每天工作班次
    • C、日历天数减去设备计划停修时间
    • D、日历天数减去节假公休日

    正确答案:D

  • 第9题：

    按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　）。

    • A、60天/季 
    • B、62.5天/季 
    • C、62天/季 
    • D、65天/季

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（  ）。
    A

    60天／季

    B

    62天／季

    C

    62.5天／季

    D

    65天／季


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为()天。
    A

    232

    B

    240

    C

    246

    D

    250


    正确答案： C
    解析： 依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均制度工作天数的折算办法是：①年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；②季工作日：250天÷4季=62.5天／季；③月工作日：250天÷12月=20.83天／月；④工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

  • 第12题：

    单选题
    按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是（  ）天／月。
    A

    20

    B

    20. 83

    C

    20. 85

    D

    21


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是（）。


    A.20

    B.20.83

    C.20.85

    D.21

    答案：B
    解析：
    按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法职工月工作日数是20.83天/月

  • 第14题：

    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。


    A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

    B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数

    C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

    D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数

    答案：C
    解析：
    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。

  • 第15题：

    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为()。

    A:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
    B:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人当年剩余的年休假天数
    C:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
    D:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年剩余的年休假天数

    答案：C
    解析：
    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。

  • 第16题：

    依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为()天。

    A:232
    B:240
    C:246
    D:250

    答案：D
    解析：
    依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均制度工作天数的折算办法是：①年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；②季工作日：250天/4季=62.5天／季；③月工作日：250天/12月=20.83天／月；④工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

  • 第17题：

    国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金的计算方法为（　　）。

    A.本年度职工年平均工资除以全年天数
    B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
    C.上年度职工年平均工资除以全年天数
    D.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

    答案：D
    解析：
    根据《国家赔偿法》第三十三条规定，侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。国家上年度职工日平均工资数额，应当按职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。

  • 第18题：

    根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，职工月平均计薪的天数是（）。

    • A、20.83天
    • B、20.92天
    • C、21.75天
    • D、30天

    正确答案:C

  • 第19题：

    《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按（）计算。

    • A、国家本年度职工年平均工资除以全年天数
    • B、国家本年度职工年平均工资除以全年法定工作日天数
    • C、国家上年度职工年平均工资除以全年天数
    • D、国家上年度职工年平均工资除以全年法定工作日天数

    正确答案:D

  • 第20题：

    关于工作时间的说法，正确的是（）。

    • A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
    • B、用人单位可以自行决定实行不定时工作制
    • C、用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
    • D、职工全年月平均制度工作天数是21.75天

    正确答案:C

  • 第21题：

    根据有关法规，目前我国职工全年月平均工作天数为（）天。


    正确答案:20.92

  • 第22题：

    单选题
    关于工作时间的说法，正确的是（）。
    A

    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

    B

    用人单位可以自行决定实行不定时工作制

    C

    用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

    D

    职工全年月平均制度工作天数是21.75天


    正确答案： D
    解析： 本题考查工时制度。企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批。企业综合计算工时工作制，必须经劳动行政部门审批。月计薪天数为21.75天。

  • 第23题：

    填空题
    根据有关法规，目前我国职工全年月平均工作天数为（）天。

    正确答案： 20.92
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    设备的全年制度工作日数等于（）
    A

    日历天数

    B

    日历天数乘以每天工作班次

    C

    日历天数减去设备计划停修时间

    D

    日历天数减去节假公休日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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