不定项题小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。在护士和

题目
不定项题
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在（）现象。
A

工资歧视

B

工资隔离

C

职业歧视

D

职业隔离

相似考题

1.王某欲成立一家职业介绍所，下列选项正确的是： A .职业介绍机构只能有政府开办A.职业介绍机构只能有政府开办B.职业介绍机构只能由个人开办C.开办职业介绍机构需要有关行政部门审批D.开办职业介绍机构无需有关行政部门审批

2.王某欲成立一家职业介绍所，下列选项正确的是：A.职业介绍机构只能有政府开办B.职业介绍机构只能由个人开办C.开办职业介绍机构需要有关行政部门审批D.开办职业介绍机构无需有关行政部门审批

3.特里•利普(TerryLleap)和米歇尔•克里诺(MichaelCrino)认为，在下述情况下，适合通过职业介绍机构进行招聘( )。A、企业只需要招聘很小数量的员工B、企业急于填充某一关键岗位的空缺C、企业试图招聘那些正在就业的员工D、企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验

4.在国际资本流动过程中,机构投资者凭借其专家理财、组合投资、规模及信息优势而深受机构与个人欢迎,是国际资本流动中的主体。()此题为判断题(对，错)。

更多“小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要”相关问题

  • 第1题：

    特里•利普(Terry L. leap)和米歇尔•克里诺(Michael D.Crino)认为,在下述情况下,适合通过职业介绍机构进行招聘()。

    A、企业只需要招聘很小数量的员工

    B、企业急于填充某一关键岗位的空缺

    C、企业试图招聘那些正在就业的员工

    D、企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验


    参考答案ABCD

  • 第2题：

    说出一些常用的类，包，接口，请各举5 个

    要让人家感觉你对java ee开发很熟，所以，不能仅仅只列core java中的那些东西，要多列你

    在做ssh项目中涉及的那些东西。就写你最近写的那些程序中涉及的那些类。


    正确答案：

     

    常用的类：BufferedReader BufferedWriter FileReader FileWirter String Integer

    java.util.Date，System，Class，List,HashMap

    常用的包：java.lang java.io java.util

    java.sql ,javax.servlet,org.apache.strtuts.action,org.hibernate

    常用的接口：Remote List Map Document

    NodeList ,Servlet,HttpServletRequest,HttpServletResponse,Transaction(Hibernate)、

    Session(Hibernate),HttpSession

  • 第3题：

    小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。
    在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在（）现象。

    A.工资歧视
    B.工资隔离
    C.职业歧视
    D.职业隔离

    答案：D
    解析：
    本题考查歧视的分类。职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部存在很大差异的情况。

  • 第4题：

    我国在推进资本项目可兑换的过程中，属于偏严掌握类的是（）

    • A、金融机构海外融资
    • B、外商投资企业在A股上市融资
    • C、国内企业对外直接投资
    • D、外资投资中国证券市场
    • E、国内资本投资境外证券市场

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    曾在美国电报电话公司（AT＆T）工作了5年的小黄，现在作为某认构机构国际评审员刚刚结束了对一家电话公司的质量体系审核，对于他轻而易举地找出了一些严重不符合，沮丧的公司总经理不得不连声称赞小黄在电话机生产技术和质量方面堪称权威，并想请他提供一些建议，小黄想他的确在电话机生产技术方面有专业水准，为什么不让这一份知识发出光和热呢？于是他就写了几条建议，并龙飞凤舞地签了名。


    正确答案:不正确小黄审核的范围过大，生产技术不应在审核范围之内.

  • 第6题：

    在资本主义发展历史过程中，工资水平的变动趋势，总的来说名义工资呈现的趋势是（）

    • A、上升
    • B、下降
    • C、不变
    • D、无法判断

    正确答案:A

  • 第7题：

    在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：（）。

    • A、职业介绍机构推荐
    • B、直接申请
    • C、招聘广告
    • D、员工推荐
    • E、毕业生分配

    正确答案:C

  • 第8题：

    小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。男女之间由于（）而造成的工资差别不应该被视为歧视。

    • A、受教育程度
    • B、职业
    • C、工作经验
    • D、性别

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。那些失业后宁愿在家也不出去找工作的金融业人士属于（）。

    • A、就业者
    • B、失业者
    • C、非劳动力
    • D、临时失业者

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    员工招聘的渠道有（）
    A

    员工推荐

    B

    猎头公司

    C

    政府职业辅导机构

    D

    私人职业介绍机构

    E

    直接申请


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    关于第三家公司报销一半MBA学费的说法，正确的是（  ）。
    A

    公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资

    B

    这种规定增加了员工读MBA的人力资本投资成本

    C

    公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益

    D

    报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定，有利于降低员工离职率


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    案例二　　在南京某居民小区，小黄和邻居老刘一家发生了矛盾。小黄早年曾出国，并有了外国国籍，其外国籍的丈夫现在在国外生活。这些经历使小黄的生活习惯、思想意识与本地居民有些不同。小黄的穿着很时髦，还喜欢广交朋友，经常有男男女女到她家聚会。老刘夫妇觉得小黄有伤风化，甚至怀疑小黄生活作风有问题，因此一直在背后数落她。后来，小黄发觉了此事，双方发生争执，老刘的儿子甚至对小黄大打出手。小黄父母认为老刘一家是仗势欺人。而小黄被打后，精神受到了很大刺激，原来的间歇性精神病复发，还出现了情绪失控与心理障碍迹象，行为非常怪异，特别是到了晚上，情况尤其严重。一天晚上，小黄情绪不稳，破坏了老刘家的门。老刘发现这一情况后，向社区社会工作者请求帮助。　　【问题】　　假如你是该社区的社会工作者，请针对小黄的情况设计一份服务方案。

    正确答案： (1)问题的陈述与分析
    小黄与邻居老刘一家由于各自的生活方式和理念不同而产生了矛盾,在处理矛盾的过程中,老刘一家对小黄实施了暴力手段,使小黄遭受惊吓,原来的间歇性精神疾病复发,产生情绪失控和心理障碍问题,行为举动异常,由于情绪不稳,还破坏了老刘家的门。
    (2)方案设计
    根据上述分析,社会工作者设计的服务方案如下:
    ①方案目标
    帮助小黄治愈间歇性精神疾病,化解与邻居老刘家的矛盾,实现彼此间的和睦相处。
    ②方案实施策略
    a.与小黄的父母及其丈夫建立信任关系。
    通过与小黄父母及其丈夫的交流,建立彼此的信任关系,并进一步了解小黄的具体经历,以及周围社会环境的其他具体问题。
    b.尽快地把小黄送到专门的治疗机构进行精神疾病的治疗。
    进一步做小黄父母及其丈夫的思想工作,使之消除顾虑,尽快地把小黄送到专门的治疗机构进行精神疾病的治疗,帮助小黄过上正常人的生活,摆脱疾病的困扰,同时注意小黄在清醒阶段出现的抗拒行为。
    c.建议小黄的父母在小黄的病情初愈阶段带小黄暂时离开南京,到别处静养一段时间。
    d.叮嘱老刘一家在小黄的疾病恢复期间避免与小黄直接接触。
    e.确定在小黄的精神疾病治愈之后,通过多种途径对小黄与邻居老刘家的关系进行调节,提供两家沟通和交流的机会,摒除双方误解,实现彼此间的和睦相处。
    ③方案执行
    按照介入计划和设定的目标,通过直接介入和间接介入活动为小黄及其家人提供服务,监督执行进度、处理危机等。
    ④方案评估
    包括服务对象小黄及其家人以及邻居老刘家对服务的满意度、方案执行情况及效果评估。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据国家政策规定，( )要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。

    A、民办职业介绍机构

    B、公共职业介绍机构

    C、劳动技能培训机构

    D、各类职业介绍机构


    参考答案：B

  • 第14题：

    小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。
    人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（）。

    A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性
    B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强
    C.这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资
    D.这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿

    答案：A,B
    解析：
    本题考查不同产业部门间工资差别形成的原因。一般情况下，规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平也较高，这是因为这会对新企业的进入造成一定的限制，从而易于形成卖方垄断的结构；这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，资本的利润较高，企业工资支付能力较强。

  • 第15题：

    某公益组织在山区的一次改善女性贫困活动时，发现了被拐卖至此的女性小黄。刚被拐卖过来后。小黄被迫嫁给了村里的小张。刚开始，小黄每天都想方设法逃出去，但始终无果。随着逃出去的希望越来越渺茫，小黄放弃了逃跑，而小张对小黄很好，千依百顺，并且生活了几年后．两人有了两个小孩。小黄觉得以后的H子就这样得过且过了。现在，小黄不想着再逃回去了。公益组织的社会工作者面对被拐卖妇女小黄，应该做的是()。

    A.通知司法机关，对小黄被拐卖的事件进行查处
    B.责备小黄的妥协，出去以后，会有更好的生活
    C.接受小黄的问题，同时尊重小黄不出去的决定
    D.与小张交谈，告诉他应该让小黄回去

    答案：C
    解析：
    本题考查的是针对妇女暴力问题的干预原则和策略。被拐卖妇女是受暴力对象的一类。针对妇女暴力的干预原则有：(1)接纳受害妇女描述的问题而不是责怪受害者；(2)尊重受害妇女的人格独立，提升她们的自信心；(3)关注受害妇女的安全；(4)与受害妇女建立信任、真诚的专业关系。干预策略中包括促进相关立法以及完善相关法律：为受暴妇女提供各种形式的服务；建立受暴妇女支持小组；开展反对妇女暴力问题的综合干预。题中，小黄是被拐卖妇女，不过，随着岁月的流逝，小黄已经不愿意离开村庄，此时，社会工作者应该遵循尊重受害妇女的人格独立，接纳受害妇女的问题的原则，尊重小黄的决定。

  • 第16题：

    员工招聘的渠道有（）

    • A、员工推荐
    • B、猎头公司
    • C、政府职业辅导机构
    • D、私人职业介绍机构
    • E、直接申请

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    数控系统的干扰一般是指那些与信号无关的，在信号输入、传输和输出过程中出现的一些（）的有害的电气瞬变现象。

    • A、可预见
    • B、确定
    • C、不确定

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业在投资活动过程中，要考虑的因素有（）

    • A、投资风险
    • B、投资收益
    • C、资本结构
    • D、投资结构
    • E、资产利用程度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因，下列陈述错误的是（）

    • A、资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构
    • B、高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大
    • C、资本对劳动力比例高，意味着劳动报酬支出在成本占比中较低，有能力提供高福利
    • D、行业人才流动性大，只有高福利才能留住人才

    正确答案:D

  • 第20题：

    在我国，不能举办营利性职业介绍机构的是（　）。

    • A、外商投资企业 
    • B、劳动保障行政部门 
    • C、公民个人 
    • D、社会团体

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    根据国家政策规定，（）要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务
    A

    民办职业介绍机构

    B

    公共职业介绍机构

    C

    劳动技能培训机构

    D

    各类职业介绍机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。那些失业后宁愿在家也不出去找工作的金融业人士属于（）。
    A

    就业者

    B

    失业者

    C

    非劳动力

    D

    临时失业者


    正确答案： C
    解析： 本题考查失业率与劳动力市场存量—流量模型。非劳动力不提供劳动力供给的原因，包括由于某些原因不愿意工作。

  • 第23题：

    单选题
    某单位人力资源部员工小黄在商场为本*单位员工购买中秋福利时，恰逢该商场举行购物回馈活动，凭小票可免费抽奖一次，小黄在抽奖时幸运抽中一等奖，获得洗衣机一台，该洗衣机该如何处理（）。
    A

    归小黄所在单位所有

    B

    归小黄所在单位所有，但应给小黄一定的补偿

    C

    归小黄所有

    D

    归小黄所在单位和小黄共有


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业在投资活动过程中，要考虑的因素有（）
    A

    投资风险

    B

    投资收益

    C

    资本结构

    D

    投资结构

    E

    资产利用程度


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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