不定项题下列属于员工福利的是（ ）。A社会保险B住房公积金C奖金D收入保障计划

题目
不定项题
下列属于员工福利的是（ ）。
A

社会保险

B

住房公积金

C

奖金

D

收入保障计划

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1.下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．收入保障计划D．住房公积金

2.下列属于员工福利制度建立实务的是( )。A. 员工福利项目B. 企业的文化和发展战略C. 国家的法律和政策D. 员工福利计划

3.关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

4.下列关于员工福利制度特征的说法， 正确的是( )。A. 员工福利属于工资范畴B. 员工福利以劳动关系的建立为前提C. 福利支付对象仅限员工本人D. 具有现期支付的特征

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  • 第1题：

    下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

    A.② ③ ④

    B.① ③ ④

    C.① ② ④

    D.① ② ③


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列不属于外在报酬的是()。

    A.奖金

    B.员工福利

    C.工作满足感

    D.工资


    正确答案：D

  • 第3题：

    以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。

    A.与人力资源管理相结合的员工福利计划

    B.与风险管理相结合的员工福利计划

    C.与社会保障相结合的员工福利计划

    D.弹性员工福利计划


    参考答案：B

  • 第4题：

    下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。

    A.社会保险
    B.员工福利
    C.表彰嘉奖
    D.利润分成

    答案：D
    解析：
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。
    间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第5题：

    下列选项中，属于经营成本的是()。

    A:部门费用
    B:折旧费
    C:交通差旅费
    D:员工福利

    答案：D
    解析：
    本题考查经营成本和生产成本的区别，ABC都属于生产成本。属于经营成本的是：①员工福利及他项费用，包括按工资基数计提的福利费、职工教育经费、住房公积金、养老保险金、失业保险等分配记入项目的部分；②机构运营费用，包括业务往来费用、办公费用、仪器购置、维护及更新费用、工会经费、社团活动费用、质量及安全控制成本、基础设施建设等反映测绘单位正常运作的费用分配记入项目的部分。

  • 第6题：

    以下不属于员工福利的发展趋势的是？（）

    • A、从普惠制到重点针对核心人才的趋势
    • B、员工福利的弹性化趋势
    • C、员工福利的社会化趋势
    • D、工福利的非货币趋势

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是（）

    • A、员工福利属于工资范畴
    • B、员工福利以劳动关系的建立为前提
    • C、福利支付对象仅限员工本人
    • D、具有现期支付的特征

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。

    • A、员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
    • B、股权、期权计划属于员工福利计划的一类
    • C、适当的福利计划能提高员工的生产力
    • D、员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

    正确答案:D

  • 第9题：

    在员工福利中，最基础的单元是（）

    • A、员工福利制度的理论依据
    • B、员工福利计划
    • C、员工福利的设计理念
    • D、员工福利项目

    正确答案:D

  • 第10题：

    下列属于间接薪酬形式的是（）

    • A、岗位津贴
    • B、奖金
    • C、基本工资
    • D、员工福利

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    下列各项不属于间接薪酬的是（　　）。
    A

    股票期权

    B

    社会保险

    C

    职业性肯定

    D

    员工福利


    正确答案： D
    解析：
    间接薪酬包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式支付或延期支付。

  • 第12题：

    多选题
    以下说法属于福利管理方法的是（）
    A

    员工福利成本管理方法

    B

    员工福利规划管理方法

    C

    员工福利微机管理方法

    D

    员工股福利战略管理方法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于员工福利计划的陈述，错误的是()。

    A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益

    B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类

    C.适当的福利计划能提高员工的生产力

    D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列属于员工福利保障计划涉及的主要产品的是（ ）。


    参考答案：B
    员工福利保障计划涉及的主要产品包括：企业年金、补充医疗保险、短期健康保险、短期意外伤害保险及其他人身保险。

  • 第15题：

    下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）

    A.奖金
    B.带薪休假
    C.培训机会
    D.员工福利

    答案：C
    解析：
    内在薪酬是指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生的工作荣誉感、责任感及成就感等。内在薪酬主要包括：培训机会、晋升机会等等。

  • 第16题：

    下列选项中属于薪酬的直接形式的是（　　）。


    A.社会保险

    B.员工福利

    C.表彰嘉奖

    D.特殊津贴

    答案：D
    解析：
    薪酬有货币形式和非货币形式，货币形式又分为直接形式和间接形式。薪酬的间接形式有社会保险、员工福利等，而表彰嘉奖属于非货币形式。

  • 第17题：

    以下说法属于福利管理方法的是（）

    • A、员工福利成本管理方法
    • B、员工福利规划管理方法
    • C、员工福利微机管理方法
    • D、员工股福利战略管理方法

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

    • A、①③④
    • B、①②⑤
    • C、②④
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列属于员工福利制度建立实务的是（）

    • A、员工福利项目
    • B、企业的文化和发展战略
    • C、国家的法律和政策
    • D、员工福利计划

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

    • A、②③④
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、①②③

    正确答案:A

  • 第21题：

    关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第22题：

    下列员工福利中，不属于法定福利的是（　）。

    • A、社会保险
    • B、法定假期
    • C、收入保障计划
    • D、住房公积金

    正确答案:C

  • 第23题：

    不定项题
    下列属于员工福利的是（ ）。
    A

    社会保险

    B

    住房公积金

    C

    奖金

    D

    收入保障计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列报酬项目中，属于非经济薪酬的是（  ）
    A

    奖金

    B

    带薪年假

    C

    培训机会

    D

    员工福利


    正确答案： A
    解析：

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