多选题培训与开发需求分析中的人员分析包括（　）A工作绩效评估分析 B人员技能、能力和综合素质分析 C组织分析 D培训与开发调查分析

题目
多选题
培训与开发需求分析中的人员分析包括（　）
A

工作绩效评估分析 

B

人员技能、能力和综合素质分析 

C

组织分析 

D

培训与开发调查分析

相似考题

1.培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。A:公司战略 B:可获得的培训资源 C:企业文化 D:人员技能、能力和综合素质 E:公司整体人力资源状况

2.培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合索质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析

3.关于培训与开发的说法，正确的是()。A.培训与开发的首要环节是需求分析 B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

4.培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合素质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析

参考答案和解析
正确答案： B,C
解析： 暂无解析
更多“多选题培训与开发需求分析中的人员分析包括（　）A工作绩效评估分析B人员技能、能力和综合素质分析C组织分析D培训与开发调查分析”相关问题

  • 第1题：

    在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。

    A:组织分析
    B:组织目标分析
    C:工作任务分析
    D:人员分析

    答案：C
    解析：
    培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。工作任务分析的结果应该准确、规范，并由此来确定相应的培训与开发标准。

  • 第2题：

    培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

    A:组织分析
    B:工作任务分析
    C:人员综合素质分析
    D:人员分析

    答案：B
    解析：
    通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容，这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

  • 第3题：

    在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（ ）。

    A.培训资源分析
    B.组织目标分析
    C.工作绩效评估分析
    D.人员技能、能力和综合素质分析
    E.培训与开发调查分析

    答案：C,D,E
    解析：
    人员分析主要包括以下三个方面：（1）工作绩效评估分析。（2）人员技能、能力和综合素质分析。（3）培训与开发调查分析。

  • 第4题：

    培训与开发需求分析中的( )，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

    A.组织分析
    B.工作任务分析
    C.人员综合素质分析
    D.人员分析

    答案：B
    解析：
    工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。通过对工作任务进行分析，使每个员工都能够认识到接受一项工作任务的最低要求是什么。只有满足了一项工作任务的最低要求，人员才能上岗，否则就必须接受培训与开发。

  • 第5题：

    培训需求分析中的人员分析包括（　）。

    • A、工作续效评估分析 
    • B、工作任务分析 
    • C、人员技能、能力和综合索质分析 
    • D、培训需求调查分析 
    • E、可获得的培训资源分析

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）

    • A、组织支持
    • B、公司战略
    • C、人员技能、能力和综合素质
    • D、培训需求调查
    • E、可获得的培训资源

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。

    • A、培训与开发的首要环节是需求分析 
    • B、可获得的培训资源 
    • C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 
    • D、工作绩效评估结果

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    培训需求分析中的人员分析包括（　　）。[2012年真题]
    A

    工作绩效评估分析

    B

    工作任务分析

    C

    人员技能、能力和综合素质分析

    D

    培训需求调查分析

    E

    可获得的培训资源分析


    正确答案： A,D
    解析：
    人员分析主要包括以下三个方面：①工作绩效评估分析，绩效管理应是员工培训与开发需求信息的首要来源；②人员技能、能力和综合素质分析，培训开发的目的之一就是发挥人的潜能，从而使组织的人力资源系统得到合理的利用和发挥，但这一切都需要对现有人员技能、能力和综合素质进行全面准确的分析；③培训与开发调查分析，培训与开发调查的目的是采用多种分析方法来获取尽量多的需求信息。

  • 第9题：

    多选题
    培训与开发需求分析中的人员分析包括()。
    A

    工作绩效评估分析

    B

    人员技能、能力和综合素质分析

    C

    组织分析

    D

    培训与开发调查分析


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    培训与开发需求分析内容应当包括(  )。
    A

    培训与开发课件

    B

    组织分析

    C

    人员分析

    D

    工作任务分析


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    不定项题
    该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括( )。
    A

    培训与开发调查

    B

    组织分析

    C

    工作绩效评估分析

    D

    工作任务分析


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（  ）。
    A

    组织支持

    B

    公司战略

    C

    人员技能、能力和综合素质

    D

    培训需求调查

    E

    可获得的培训资源


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第13题：

    关于培训与开发的说法，正确的有()。

    A:培训与开发的首要环节是需求分析
    B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
    C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
    D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
    E:在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选项B，培训与开发效果具有滞后性，员工个体具有差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

  • 第14题：

    在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。

    A:培训资源分析
    B:组织目标分析
    C:工作绩效评估分析
    D:人员技能、能力和综合素质分析
    E:培训与开发调查分析

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    培训需求分析中的人员分析包括( )。

    A.工作绩效评估分析
    B.工作任务分析
    C.人员技能、能力和综合素质分析
    D.培训需求调查分析
    E.可获得的培训资源分析

    答案：A,C,D
    解析：
    人员分析主要包括以下三个方面：①工作绩效评估分析，绩效管理应是员工培训与开发需求信息的首要来源；②人员技能、能力和综合素质分析，培训开发的目的之一就是发挥人的潜能，从而使组织的人力资源系统得到合理的利用和发挥，但这一切都需要对现有人员技能、能力和综合素质进行全面准确的分析；③培训与开发调查分析，培训与开发调查的目的是采用多种分析方法来获取尽量多的需求信息。

  • 第16题：

    培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。

    A.公司战略
    B.可获得的培训资源
    C.企业文化
    D.人员技能、能力和综合素质
    E.公司整体人力资源状况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    培训与开发需求分析主要来自组织分析、工作任务分析和人员分析三个方面。其中，组织分析内容包括：①公司战略。公司的战略与培训与开发的数量和种类之间存在一定的相关性；培训与开发的主题因为企业的经营战略不同而存在显著的差异。②可获得的培训资源。培训与开发的负责人在进行需求分析时，必须清楚自己可获取的培训与开发资源，包括预算、场地及设备、培训时间、专业培训教师等，因为资源的限制往往会导致培训与开发无法达到预期目的，效果也不能令人满意。③组织支持。主要包括企业决策者的支持和受训员工的上级管理者以及同事的支持。此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

  • 第17题：

    培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（　）

    • A、绩效分析、人员分析、组织分析
    • B、工作任务分析、人员分析和组织分析
    • C、绩效分析、工作分析
    • D、组织分析、个人分析

    正确答案:B

  • 第18题：

    培训与开发需求分析中的人员分析包括（　）

    • A、工作绩效评估分析 
    • B、人员技能、能力和综合素质分析 
    • C、组织分析 
    • D、培训与开发调查分析

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    培训需求分析中的人员分析包括()。
    A

    工作绩效评估分析

    B

    工作任务分析

    C

    人员技能、能力和综合素质分析

    D

    培训需求调查分析

    E

    可获得的培训资源分析


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。
    A

    公司战略

    B

    可获得的培训资源

    C

    企业文化

    D

    人员技能、能力和综合素质

    E

    公司整体人力资源状况


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于培训与开发的说法，正确的是（　）。
    A

    培训与开发的首要环节是需求分析 

    B

    培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 

    D

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 

    E

    在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。
    A

    培训与开发的首要环节是需求分析 

    B

    可获得的培训资源 

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 

    D

    工作绩效评估结果


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。
    A

    培训资源分析

    B

    组织目标分析

    C

    工作绩效评估分析

    D

    人员技能、能力和综合素质分析

    E

    培训与开发调查分析


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列关于培训与开发的说法中，正确的是（  ）。
    A

    人员分析主要包括工作绩效评估分析，人员技能、能力和综合素质分析，培训与开发调查分析

    B

    培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

    D

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    E

    在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难


    正确答案： A,C
    解析：

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