单选题某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。 该公司目前的团体表现为（　）。A 小规模，高凝聚力B 大规模，高凝聚力C 小规模，低凝聚力D 大规模，低凝聚力

题目
单选题
某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。 该公司目前的团体表现为（　）。
A

小规模，高凝聚力

B

大规模，高凝聚力

C

小规模，低凝聚力

D

大规模，低凝聚力

相似考题

1.某公司有员工284人，由于公司改制，将男员工人数增加3/7，女员工人数减少2/5,此时公司还有员工327人，那么原来公司的男员工比女员工多多少人？( )A．86B．90C．94D．102

2.地下矿山工作面风量，按照地下同时工作的最多人数计算时，每人每分钟的工作量不少于（）m3。A.4 B.3 C.2 D.1

3.地下矿山工作面风量，按井下同时工作的最多人数计算时，每人每分钟供风量不少于（ ）m3。A.4 B.3 C.2 D.1

4.矿井需风量计算时,按井下同时工作的最多人数计算,供给新鲜风量()?／min／人。A.≥3B.≥4C.矿井需风量计算时,按井下同时工作的最多人数计算,供给新鲜风量()?/min/人。A.≥3B.≥4C.

更多“某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相”相关问题

  • 第1题：

    下列句子中，语序无误的是( ).
    A,上海闵行区某公司疑似发生员工食物中毒，目前有90多人前往医院就诊
    B.上海闵行区某公司发生疑似员工食物中毒，目前有90多人前往医院就诊
    C.上海闵行区某公司发生员工疑似食物中毒，目前有90多人前往医院就诊
    D,上海闵行区某公司发生员工食物疑似中毒，目前有90多人前往医院就诊


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。该公司目前存在的现象属于( )。

    A.社会促进
    B.社会懈怠
    C.群体思维
    D.群体冲突

    答案：B
    解析：
    社会懈怠：个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小。

  • 第3题：

    某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。该公司目前的团体表现为( )。

    A.小规模，高凝聚力
    B.大规模，低凝聚力
    C.小规模，低凝聚力
    D.大规模，高凝聚力

    答案：B
    解析：
    员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，绩效降低，员工人心涣散。该公司目前的团体表现为大规模，低凝聚力。

  • 第4题：

    危险性场所允许的最多人数叫（）。

    A最大允许人员

    B最多人数

    C定员


    C
    略

  • 第5题：

    多人采用走访形式提出共同的信访事项的，代表人数不得超过（）人。

    • A、3
    • B、4
    • C、5

    正确答案:C

  • 第6题：

    大连至金石滩快轨每列4节车厢的乘客定员为（）。

    • A、500多人
    • B、600多人
    • C、700多人
    • D、800多人

    正确答案:D

  • 第7题：

    岳阳今年招考83人，但报考人数达到了1000多人，你怎样看待这一现象？


    正确答案:（1）这是公务员热的具体表现，要理性对待公务员报考热。
    （2）公务员报考热，有利于选拔高素质人才进入公务员队伍，有利于公务员队伍整体素质的提高。
    （3）公务员热，一是由于社会就业压力不断增大，二是公务员职业比较稳定，三是社会择业观发生了变化。
    （4）应当理性对待，不能盲从。

  • 第8题：

    地下矿山工作面风量，按井下同时工作的最多人数计算时，每人每分钟供风量不少于（）m3。

    • A、4
    • B、3
    • C、2
    • D、1

    正确答案:A

  • 第9题：

    某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。 如果要改变这种现状，则可以采取的措施有（　）。

    • A、减少项目组人数，多设项目组
    • B、招募更多的程序员，以提高项目组工作质量
    • C、对于项目组内部成员细化考评，明确界定成员贡献
    • D、提高员工薪资水平

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    单选题
    多人授权最多人数为（）人
    A

    4

    B

    5

    C

    6

    D

    7


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “9．11”事件造成的死亡人数是（）
    A

    3000多人

    B

    5000多人

    C

    1000多人

    D

    2000多人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    如果该公司保持其原来的组织规模，其目前的管理层次将（  ）。
    A

    保持不变

    B

    减少

    C

    增加

    D

    无法确定


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。如果要改变这种现状，则可以采取的措施有( )。

    A.个体的贡献可以被衡量和界定
    B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
    C.招募更多的人，以提高项目组工作质量
    D.控制项目组人数

    答案：A,B,D
    解析：
    招更多的人不是解决问题的办法。

  • 第14题：

    某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。[2005年真题]
    该公司目前的团体表现为()。

    A．小规模，高凝聚力
    B．大规模，高凝聚力
    C．小规模，低凝聚力
    D．大规模，低凝聚力

    答案：D
    解析：
    该公司规模不断发展壮大，员工人数从原来的20多人增加到现在的400多人，是大规模的团体，但是表现出绩效降低，员工人心涣散，可见其凝聚力不高。@##

  • 第15题：

    下列公共建筑可设1个安全出口或1部疏散楼梯的是（ ）。

    A.某独立建造的单层网吧，建筑面积为200㎡，可容纳40人
    B.某独立建筑的托儿所，地上3层，每层建筑面积200㎡，最多人数为10人
    C.某诊所，地上2层，建筑面积120㎡，每层人数10人
    D.某教学楼，地上3层，每层建筑面积220㎡，最多人数为20人

    答案：A
    解析：
    2020版教材P 100
    公共建筑内每个防火分区或一个防火分区的每个楼层，其安全出口的数量应经计算确定，且不应少于2个，除托儿所、幼儿园外，建筑面积不大于200㎡且人数不超过50人的单层公共建筑或多层公共建筑的首层可设置1个安全出口或1部疏散楼梯。

  • 第16题：

    我们公司有60多人，但公司一直不为我们缴存公积金，不知公司需要罚款多少？


    正确答案: 根据规定，单位应设未设职工住房公积金账户50个以上200个以下的，处1万元以上3万元以下罚款。

  • 第17题：

    某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。 该公司目前的团体表现为（　）。

    • A、小规模，高凝聚力
    • B、大规模，高凝聚力
    • C、小规模，低凝聚力
    • D、大规模，低凝聚力

    正确答案:D

  • 第18题：

    “9．11”事件造成的死亡人数是（）

    • A、3000多人
    • B、5000多人
    • C、1000多人
    • D、2000多人

    正确答案:A

  • 第19题：

    很多人骂国企，却依然有很多人争破头要进入国企；很多人憎恶并且声讨关系户，自己却积极的跑着关系想成为关系户，对这种现象，你怎么看？


    正确答案: 很多人骂国企是因为国企本身具有弊端，第一，国企领导行政任命。一般大型国有企业的领导都是副处级以上职称，任命时并不太考虑市场经验，管理能力，经营手段等。第二，机构臃肿。很多企业领导给自己的亲戚朋友安插工作。第三，无经营意识。国有企业多是垄断企业，在国内基本没有竞争对手。有些国有企业在设备更新，人才引进和管理革新上数十年如一日，没有改进的计划。
    依然有很多人争抢进入国企的原因有：一方面，国企的自身优势，具有国有资本和国家支持的外部优势，以及党组织的核心作用的政治优势，和全心全意依靠工人阶级的组织优势，这两大内部优势。另一方面，人们进入国企工作目的不同。有的人是为了实现自身的价值，把国企的工作当作事业去做。有的人则看中了国企的稳定性、福利待遇等，为了个人享受。
    为了避免国企被骂，需要克服弊端，把国有企业技术、资本、规模和人才的优势与私营企业机制灵活、风险意识强的特点有机结合，实现优势互补，共同发展的经济格局。个人应该树立正确的择业观，追求自我实现，拥有服务意识。
    关系户之所以遭到很多人的憎恶，是因为关系户可以凭借关系，非常容易的获得不合理或者不合法的利益，利用公共资源满足个人利益，侵害了其他人的正当利益，损害了他人的正当权益。有些人自己积极的去跑关系想成为关系户，是错误的走后门的思想导致。杜绝关系户，国企在选拔人才时要坚决拒绝录用关系户，个人需要提高自己的能力，按正常方法解决问题。

  • 第20题：

    某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。 该公司目前存在的现象属于（　）。

    • A、社会促进 
    • B、社会懈怠 
    • C、群体思维 
    • D、群体冲突

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    危险性场所允许的最多人数叫（）。
    A

    最大允许人员

    B

    最多人数

    C

    定员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列句子中，语序无误的是（　　）。
    A

    上海闵行区某公司疑似发生员工食物中毒，目前有90多人前往医院就诊

    B

    上海闵行区某公司发生疑似员工食物中毒，目前有90多人前往医院就诊

    C

    上海闵行区某公司发生员工疑似食物中毒，目前有90多人前往医院就诊

    D

    上海闵行区某公司发生员工食物疑似中毒，目前有90多人前往医院就诊


    正确答案： C
    解析：
    A项错误，由于已经有“90多人前往医院就诊”，说明食物中毒已经是客观发生的事实，而非可能发生的事实，语序不恰当；B项错误，“疑似”做“员工”的定语，会产生歧义；D项错误，将“疑似”放在“食物”后面，中心词就变成“食物”。

  • 第23题：

    单选题
    地下矿山工作面风量，按照地下同时工作的最多人数计算时，每人每分钟的工作量不少于（）m3。
    A

    4

    B

    3

    C

    2

    D

    1


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    某公司随着经营规模的扩大，由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥，大事小事均由经理说了算。现在人数增多，经理发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头；而且公司员工工作有点松散，对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析，出现这种情况的主要原因最大可能在于（）
    A

    公司增员过多，产生了鱼龙混杂的情况

    B

    公司经理的管理幅度太大，以至于无法对员工实行有效的管理

    C

    经理管理能力有限，致使员工对其不服

    D

    公司的管理层次太多，致使经理无法与员工进行有效的沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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