单选题关于观察法的说法，正确的是( )A 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

题目
单选题
关于观察法的说法，正确的是(  )
A

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

B

观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

C

观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

D

观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

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1.观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、跟踪观察法、痕迹观察法、仪器观察法和遥感观察法。下列关于观察法的说法正确的是()。A.直观可靠，简单易行，被调查者没有心理压力B.受时间、空间限制，只适用于小范围的调查且费用高C.参与性观察法主要应用于供货现场调查、销售现场观察、使用现场观察D.非参与性观察主要应用于观察购物环境、了解服务质量、观察消费者购买行为E.遥感观察法是指利用遥感技术、航测技术等现代科学技术搜集调查资料的方法

2.关于现场询问观察法的描述中，正确的有（ ）。

3.关于工作分析时使用的观察法的说法,正确的是()。A.能够比较全面和深入地了解工作要求。B.适用于脑力劳动要求比较高的工作C.成本.低于经济实用且易操作D.可能使员工产生被监视的厌烦心理E.可以分为结构化观察法和非结构化观察法

4.以下关于心理学的研究方法，说法正确的是A．心理学最基本的研究方法是观察法和实验法B．观察法的观察是指对被观察者的外显行为进行观察、测量以及记录C．实验法区别于观察法的最主要特征是控制条件D．实验法的数据资料收集需要通过观察获得E．以上均正确

更多“关于观察法的说法，正确的是(  )”相关问题

  • 第1题：

    观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、结构型观察法、非结构型观察法、时间取样观察法和事件取样观察法。下列关于观察法的说法正确的是()。

    A:直观可靠，简单易行，被调查者没有心理压力
    B:受时间、空间限制，只适用于小范围的调查且费用高
    C:参与性观察法主要应用于供货现场调查、销售现场观察、使用现场观察
    D:非参与性观察法主要应用于观察购物环境、了解服务质量、观察消费者购买行为
    E:结构型观察法是一种计划严密、操作标准化、可控制的观察

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    下面说法不正确的是（）

    • A、观察法获得的资料比较真实
    • B、观察法获得的资料比较生动
    • C、观察法适应于大面积调查
    • D、观察法获得的资料具有及时性

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列关于观察法优势与局限的说法，正确的是（）

    • A、观察法可以获得可靠的第一手资料，具有直接性
    • B、观察法只能用来研究相对较大的群体或社区
    • C、人类社会中有许多现象不适宜或不可能进行实地观察
    • D、观察法无法研究事物或现象在长时间内发展变化的历程或趋势
    • E、观察者可以细心观察了解那些书面不便表达的数据材料

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    关于观察的信度和效度，下列说法正确的是（）。

    • A、一般认为观察法比其他方法具有更大的效度
    • B、观察法通常被认为比其他方法的效度低
    • C、观察法通常有较高的信度
    • D、稳定系数可以说明观察的效度

    正确答案:A

  • 第5题：

    观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、跟踪观察法、痕迹观察法、仪器观察法和遥感观察法。下列关于观察法的说法正确的是（）。

    • A、直观可靠，简单易行，被调查者没有心理压力
    • B、受时间、空间限制，只适用于小范围的调查且费用高
    • C、参与性观察法主要应用于供货现场调查、销售现场观察、使用现场观察
    • D、非参与性观察主要应用于观察购物环境、了解服务质量、观察消费者购买行为
    • E、遥感观察法是指利用遥感技术、航测技术等现代科学技术搜集调查资料的方法

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（）

    • A、工作日志法的信息记录比较全面
    • B、访谈法与观察法有极高的互补性
    • C、观察法无法得到有关任职者资格要求的信息
    • D、主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、结构型观察法、非结构型观察法、时间取样观察法和事件取样观察法。下列关于观察法的说法正确的是（）。
    A

    直观可靠，简单易行，被调查者没有心理压力

    B

    受时间、空间限制，只适用于小范围的调查且费用高

    C

    参与性观察法主要应用于供货现场调查、销售现场观察、使用现场观察

    D

    非参与性观察主要应用于观察购物环境、了解服务质量、观察消费者购买行为

    E

    结构型观察是一种计划严密、操作标准化、可控制的观察


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于观察的信度和效度，下列说法正确的是（）。
    A

    一般认为观察法比其他方法具有更大的效度

    B

    观察法通常被认为比其他方法的效度低

    C

    观察法通常有较高的信度

    D

    稳定系数可以说明观察的效度


    正确答案： C
    解析： 本题考查观察的信度和效度。在效度方面，一般认为观察法直接目睹行为与事件的发生与演变过程，它比其他的方法具有更大的效度；在信度方面，除了结构式观察外，观察法通常被认为比其他方法的信度低。

  • 第10题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。
    A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： B
    解析： 观察法的优点包括：①工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；②成本低、经济实用，且易操作；③适用于大量标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作。观察法的缺点包括：①不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；②可能使员工产生被监视的厌烦心理；③无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于观察法的说法错误的是（）。
    A

    观察法的使用必须取得被审计单位的配合

    B

    观察法的使用可以是比较随意的

    C

    观察后要将有用信息形成工作底稿

    D

    观察法通常与其他方法联合使用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作分析人员可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    关于队列研究的叙述，说法正确的是（）。

    • A、属于观察法
    • B、是从“因”求“果”的研究
    • C、在验证病因假设方面比病例对照研究更有说服力
    • D、适用于罕见病的研究
    • E、属于分析性研究

    正确答案:A,B,C,E

  • 第14题：

    下列关于观察法的说法错误的是（）。

    • A、观察法的使用必须取得被审计单位的配合
    • B、观察法的使用可以是比较随意的
    • C、观察后要将有用信息形成工作底稿
    • D、观察法通常与其他方法联合使用

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列关于观察法说法不确定的是（）。

    • A、观察法是一种新兴的职位分析方法
    • B、要求工作应相对稳定
    • C、不适用于脑力劳动为主的工作
    • D、要求观察者有足够的实际操作经验

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）

    • A、选择排列法
    • B、关键事件法
    • C、成对比较法
    • D、强制分布法

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）

    • A、观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
    • B、观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
    • C、观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
    • D、观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）

    • A、观察法成本低、经济实用
    • B、观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作
    • C、观察法不会使员工产生厌烦心理
    • D、观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）
    A

    选择排列法

    B

    关键事件法

    C

    成对比较法

    D

    强制分布法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： A
    解析：
    观察法的优点包括：①工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；②成本低、经济实用，且易操作；③适用于大量标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作。观察法的缺点包括：①不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；②可能使员工产生被监视的厌烦心理；③无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    工作日志法的信息记录比较全面

    B

    访谈法与观察法有极高的互补性

    C

    观察法无法得到有关任职者资格要求的信息

    D

    主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）
    A

    观察法成本低、经济实用

    B

    观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法不适用于以脑力劳动为主的工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是(    )。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案： C
    解析：

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