确定招募需求
制订招募计划
选择招募方式
实施招募活动
评估招募效果
第1题:
第2题:
第3题:
下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第一阶段“招募”的流程?()
第4题:
通常,人力资源招募计划包括以下的内容()。
第5题:
从狭义上讲,人员招聘实施的基本程序中并不包括()。
第6题:
人员招聘的基本程序是()。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择
第7题:
培训招募者
制订招募方案
公布招募信息
设固定报名点和报名电话接受咨询和报名填表
第8题:
人力需求诊断
制定招募计划
建立录用系统
回收应聘资料
第9题:
是谁在和他谈话
谈话的目的是什么
主要的话题是什么
进行招募的是怎样的活动或团体
下次谈话的时间是什么
第10题:
理念和目标
组员和招募计划
小组冲突的处理
初步确定的程序计划和日程
第11题:
第12题:
招募范围
招募规模
招募公告
招募渠道
招募时间以及招募预算
第13题:
第14题:
第15题:
以下哪项工作是招募献血者战略最基本的部分:()
第16题:
工作分析的基本程序包括哪些?
第17题:
关于人力资源招募工作,以下说法错误的是()。
第18题:
确定人力资源规划
制定招募计划
实施招募活动
确定招募需求
评估招募效果
第19题:
招募和选录人员的数量和结构
人员录用的标准
招募和选录的对象、范围和地点
针对不同职位的甄选程序与方法
第20题:
招募对象
招募人数
招募周期
招募预算
招募标准
第21题:
求职者资格的审查
制定招募计划
实施招募计划
招募效果评估
甄选决策
第22题:
第23题:
招募成员
遴选和评估
确定组员
确定工作目标