单选题试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了（　）的原则。A 按需分配 B 同工同酬 C 利润分享 D 效率优先

题目
单选题
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了（　）的原则。
A

按需分配 

B

同工同酬 

C

利润分享 

D

效率优先

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1.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照()标准由用人单位支付。A:女职工产假前工资B:用人单位上年度职工月平均工资C:用人单位上年度职工月最高工资D:用人单位上年度职工月最低工资

2.某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（ ）。A．支付高于市场工资水平的工资B．支付略低于市场工资水平的工资C．高薪吸引人才D．拉大薪酬差距

3.某企业在基期老职工占60%，在报告期准备招收一批青年职工，估计新职工所占比重将比基期增加20%，假定老职工和新职工的工资水平不变，老员工的工资水平高于新员工的工资水平，则全厂职工的总平均工资将( )。A．降低B．不变C．提高D．无法判断

4.女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照() 由生育保险基金支付。A.女职工产假前十二个月平均工资的标准B.女职工工资C.用人单位上年度职工月平均工资的标准D.用人单位平均工资

更多“试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工”相关问题

  • 第1题：

    对某企业职工的工资情况进行调查，结果如表所示：

    根据资料，分析该企业工资总额的变动及其各因素变动对它的影响，并逐项填答下列问题。

    该项调查的调查单位是( )。

    A．该企业的全体职工

    B．该企业全体职工的工资

    C．该企业的每个职工

    D．该企业每个职工的工资


    正确答案：C
    解析：调查单位就是所要调查的现象总体中的个体，即调查对象中的一个一个具体单位，它是调查中要调查登记的各个调查项目的承担者。该项调查的总体是该企业的所有职工，调查单位是该企业的每个职工。

  • 第2题：

    效率工资是指( )。

    A．企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

    B．根据效率支付工资

    C．有效的工资计划

    D．企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平


    正确答案：A

  • 第3题：

    该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。

    A．按需分配

    B．同工同酬

    C．利润分享

    D．效率优先


    正确答案：B
    解析：同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。

  • 第4题：

    (三)

    试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。

    88 该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职正的( ).

    A 特别工资

    B 福利

    C 货币延期支付

    D 实物工资


    正确答案：B

  • 第5题：

    某企业在基期老职工占60％，在报告期准备招收一批青年职工，估计新职工所占比重将比基期增加20％，假定老职工和新职工的工资水平不变，老员工的工资水平高于新员工的工资水平，则全厂职工的总平均工资将（ ）。


    正确答案：A
    加权算术平均数的大小取决于次数和标志值，当标志值较大的组的次数较多时，平均数就会趋向较大的组的数值；当标志值较小的组的次数较多时，平均数就要趋向较小的组的数值。题中，青年职工的次数变大，但是标志值较小，故全厂职工的总平均工资将降低。

  • 第6题：

    某印染厂为国内同行业领袖企业，产品畅销国际市场。

    该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了( )原则。

    A.按需分配
    B.同工同酬
    C.利润分享
    D.效率优先

    答案：B
    解析：
    对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了同工同酬原则。

  • 第7题：

    试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。

    该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。
    A.按需分配
    B.同工同酬
    C.利润分享
    D.效率优先

    答案：B
    解析：

  • 第8题：

    女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？


    正确答案:由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。

  • 第9题：

    "女职工被用人单位录用时，实行（）。

    • A、女职工比男职工工资高
    • B、男女同工同酬
    • C、女职工比男职工工资低

    正确答案:B

  • 第10题：

    试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了（　）的原则。

    • A、按需分配 
    • B、同工同酬 
    • C、利润分享 
    • D、效率优先

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于（　）。
    A

    技能性工资 

    B

    补偿性工资 

    C

    垄断性工资 

    D

    竞争性丁资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。
    A

    用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资

    B

    用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准

    C

    女职工产假前工资，当地最低工资标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    女职工未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第14题：

    女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。( )


    参考答案：正确

  • 第15题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第16题：

    90 该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。

    A 按需分配

    B 同工同酬

    C 利润分享

    D 效率优先


    正确答案：B

  • 第17题：

    在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）

    A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级

    B．按新工资方案确定员工的工资、奖金

    C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整

    D．汇总测算中的问题，供上级参考

    E．制定工资标准


    正确答案：ABCD

  • 第18题：

    该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了( )原则。

    A.按需分配
    B.同工同酬
    C.利润分享
    D.效率优先

    答案：B
    解析：
    对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了同工同酬原则。

  • 第19题：

    试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。

    由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于( )。
    A.技能性工资
    B.补偿性工资
    C.垄断性工资
    D.竞争性工资

    答案：B
    解析：

  • 第20题：

    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。

    • A、用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资
    • B、用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准
    • C、女职工产假前工资，当地最低工资标准

    正确答案:A

  • 第21题：

    下列工资应列入企业管理费的是（）。

    • A、保证生产职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴
    • B、生产职工执行国家或社会义务等原因按计时工资标准支付的工资
    • C、管理人员的奖金、津贴补贴
    • D、现场监理人员的工资

    正确答案:C

  • 第22题：

    试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于（　）。

    • A、技能性工资 
    • B、补偿性工资 
    • C、垄断性工资 
    • D、竞争性丁资

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 在该厂的生产车间，小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是（　）。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    效率工资制

    D

    职能工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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