多选题在实验研究的基础上，泰罗提出了著名的科学管理原则（）。A建立真正科学的劳动过程B工人必须经过科学的选拔C将经过科学挑选和训练的工作与科学的劳动过程相结合D管理者和工人之间亲密的经久合作E将劳动者看作人力资本

第1题：

第2题：

第3题：

泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。（）

正确答案:正确

第4题：

泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施？

正确答案: 泰罗的科学管理理论所提出的六条管理措施（又称为“泰罗制”）
（1）定额管理。
（2）差别计件工资。
（3）挑选第一流工人。
（4）工具标准化和操作标准化。
（5）计划职能与执行职能分开。
（6）在管理控制中实行例外原则。

第5题：

在组织管理的研究中，科学管理理论的主要代表人物是（）

• A、梅约
• B、巴纳德
• C、摩尔斯
• D、泰罗

正确答案:D

第6题：

泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。

正确答案:错误

第7题：

科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。

正确答案:错误

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。

正确答案:正确

第15题：

《科学管理问题》一书的作者是美国著名的“科学管理之父”（）

• A、泰罗
• B、古德诺
• C、林德布罗姆
• D、西蒙

正确答案:A

第16题：

泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》，泰罗的科学原理，是从研究（）开始的。

• A、动作
• B、活动
• C、时间
• D、工具

正确答案:A,C

第17题：

简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较？

正确答案: 两人分别代表了解决工业问题的两种主要方法。
（1）两人在目标方面的高度相似性。两人都看到了工人和管理当局之间的冲突，并把更多的责任归于管理当局；两人都追求工人与管理当局的和谐或利益相关，泰罗是通过一种精神革命，而梅奥是通过人群协作。
（2）两人达到这些目标的手段却大不相同。
第一，泰罗所注意的中心是个别工人，而梅奥主义者把注意的中心放在作为团体成员的工人身上。
第二，泰罗对人际关系不大注意，而梅奥则很关心。
第三，泰罗认为物质工作环境是影响生产率提高的一个主要因素；而梅奥则认为社会环境才是主要的。

第18题：

泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。

正确答案:正确

第19题：

在实验研究的基础上，泰罗提出了著名的科学管理原则（）。

• A、建立真正科学的劳动过程
• B、工人必须经过科学的选拔
• C、将经过科学挑选和训练的工作与科学的劳动过程相结合
• D、管理者和工人之间亲密的经久合作
• E、将劳动者看作人力资本

正确答案:A,B,C,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：