多选题该公司裁减人员方案经（　　），可以裁减人员。A向劳动行政部门报告B劳动行政部门审批C职代会审议通过D股东大会通过

题目
多选题
该公司裁减人员方案经（　　），可以裁减人员。
A

向劳动行政部门报告

B

劳动行政部门审批

C

职代会审议通过

D

股东大会通过

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1.甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。a.裁减人员10人，占职工总数的5.56%b.裁减人员20人，占职工总数的10.56%c.裁减人员22人，占职工总数的12.22%d.裁减人员25人，占职工总数的8.33%

2.用人单位继续进行经济性裁员,需要提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可裁减人员。()此题为判断题(对，错)。

3.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有()。A.提前30日向工会或者全体职工说明情况B.听取工会或者职工的意见C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告D.以上A、B、C三项

4.劳动法与社会保障法在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会B、全体职工C、工会或者全体职工D、劳动争议仲裁委员会

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  • 第1题：

    企业裁减人员的程序是()。

    A.提前30日向工会或者全体职工说明情况;

    B.听取工会或者职工的意见;

    C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告;


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。

    2．该公司裁减人员方案经（　　），可以裁减人员。
    A.向劳动行政部门报告
    B.劳动行政部门审批
    C.职代会审议通过
    D.股东大会通过

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。

    该公司裁减人员方案经( )，可以裁减人员。
    A.向劳动行政部门报告
    B.劳动行政部门审批
    C.职代会审议通过
    D.股东大会通过

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日
    • D、50日

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》规定，企业裁减人员20人以上的正确做法是（）。

    • A、向劳动行政部门请示
    • B、向劳动行政部门报告
    • C、经过劳动行政部门的审核
    • D、向劳动行政部门备案

    正确答案:B

  • 第6题：

    依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序（）

    • A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
    • B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准
    • C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告
    • D、裁减人员方案经职工代表大会报告

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员

    • A、工会
    • B、全体职工
    • C、工会或者全体职工
    • D、劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业裁减人员的程序是（）

    • A、提前30日向工会或者全体职工说明情况
    • B、听取工会或者职工的意见
    • C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。
    A

    裁减人员10人，占职工总数的5.56%

    B

    裁减人员15人，占职工总数的8.33%

    C

    裁减人员19人，占职工总数的10.56%

    D

    裁减人员22人，占职工总数的12.22%


    正确答案： B,C
    解析： （1）选项CD://需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（2）选项AB：裁减人员不足20人且占企业职工总数不足10%的，无需执行上述程序。

  • 第10题：

    多选题
    甲市劳动局的辖区内有4家企业均因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。
    A

    A公司：裁减人员10人，占职工总数的5%

    B

    B公司：裁减人员15人，占职工总数的8%

    C

    C公司：裁减人员18人，占职工总数的15%

    D

    D公司：裁减人员28人，占职工总数的25%


    正确答案： C,B
    解析： （1）选项CD://需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职[总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（2）选项AB：裁减人员不足20人且占企业职工总数不足10%的，无需执行上述程序。

  • 第11题：

    多选题
    依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序（）
    A

    用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

    B

    用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准

    C

    裁减人员方案经向劳动行政部门报告

    D

    裁减人员方案经职工代表大会报告


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
    A

    工会

    B

    全体职工

    C

    工会或者全体职工

    D

    劳动行政部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    材料题
    根据以下材料，回答题
    某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。[2008年真题]


    该公司裁减人员方案经（　　），可以裁减人员。查看材料

    A.向劳动行政部门报告
    B.劳动行政部门审批
    C.职代会审议通过
    D.股东大会通过

    答案：A
    解析：
    根据《劳动合同法》第41条的规定，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  • 第14题：

    以下关于公司裁减人员的方案，正确的是（　）。

    A.甲公司应当在裁减人员前15日向工会全体职工说明情况，听取工会或职工的意见

    B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，再裁减人员

    C.甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%，可以随时实施裁员

    D.甲公司裁减人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施

    答案：B
    解析：
    甲公司应当在裁减人员前30日向工会全体职工说明情况，听取工会或职工的意见；需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  • 第15题：

    用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占用人单位职工总数（）以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

    A.20%

    B.10%

    C.15%

    D.25%

    答案：B
    解析：
    用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占用人单位职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序是（）。

    • A、将裁减人员方案向劳动行政部门报告
    • B、将裁减人员方案在单位张榜公示
    • C、听取工会或者职工的意见
    • D、提前30日向工会或者全体职工说明情况

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    用人单位裁减人员的程序是：用人单位提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。裁减人员方案经向劳动行政部门报告。

    • A、15日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B

  • 第18题：

    《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前（）日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告。


    正确答案:30

  • 第19题：

    用人单位在何种情形下，需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才能裁减人员？（）

    • A、裁减人员10人以上
    • B、裁减人员15人以上
    • C、裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数的10%以上
    • D、裁减人员30人以上

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    根据《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序是（）。
    A

    将裁减人员方案向劳动行政部门报告

    B

    将裁减人员方案在单位张榜公示

    C

    听取工会或者职工的意见

    D

    提前30日向工会或者全体职工说明情况


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前（）日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业裁减人员的程序是（）
    A

    提前30日向工会或者全体职工说明情况

    B

    听取工会或者职工的意见

    C

    将裁减人员方案向劳动行政部门报告


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    关于甲公司裁减人员方案的说法，正确的是（  ）。
    A

    甲公司应当在裁减人员前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见

    B

    甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，再裁减人员

    C

    甲公司裁减人员数未达到职工总人数的10%，可以随时实施裁员

    D

    甲公司裁减人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施


    正确答案： A
    解析：

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