生产设备与工具
劳动强度
劳动企业
劳动标准
第1题:
影响管理幅度的因素主要包括()。
A、工作环境
B、工作特征
C、工作能力
D、工作条件
第2题:
第3题:
第4题:
影响作业能力的主要因素包括生理因素、()、工作条件和性质、锻炼与熟练效应等四种。
第5题:
体力劳动的作业能力,随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异,这是影响作业能力的()。
第6题:
有下列几种说法,你认为哪一种对?()
第7题:
下列关于作业能力的说法中,错误的是()
第8题:
工作场所范围内的空气状况、噪声状况和微气候等,这是影响作业能力的()。
第9题:
第10题:
材料性质的影响
加工质量的影响
外界环境的影响
工作条件的影响
第11题:
生理因素
环境因素
工作条件和性质
工作内容
第12题:
作业能力可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量直接地体现出来
作业能力受生理因素的影响
作业能力受环境因素的影响
作业能力受工作条件和性质的影响
第13题:
影响脑力劳动能力的因素中,不包括
A.社会和心理因素
B.个体因素
C.环境因素
D.工作条件和性质
E.性别和身材
第14题:
第15题:
管理幅度主要受到哪些因素的影响?()
第16题:
影响作业能力的因素,大致可归纳为:生理因素,环境因素,产品加工的难易程度和工作条件及性质。
第17题:
影响作业能力的主要因素包括()。
第18题:
影响管理幅度的因素通常有()。
第19题:
影响作业能力的工作条件和性质主要包括()。
第20题:
生产设备与工具
劳动强度
劳动企业
劳动标准
第21题:
生理因素
环境因素
工作条件和性质
企业文化
员工情绪
第22题:
主管和下属的工作能力
工作的内容和性质
工作条件
工作环境
第23题:
生理因素
环境因素
工作条件和性质
工作内容
第24题:
社会和心理因素
个体因素
环境因素
工作条件和性质
以上都是