问答题施工中缺少22名作业人员违背了用工动态管理的什么原则？
题目
问答题
施工中缺少22名作业人员违背了用工动态管理的什么原则？
相似考题
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第1题：
一位3岁病儿患急性菌痢住进医院，经治疗本已好转，即将出院。其父母觉得小儿虚弱，要求输血。碍于情面，医生同意了。可护士为了快点交班，提议给予静脉推注输血。当时病儿哭闹，医护人员给他输血过程中，病儿突发心脏骤停死亡。此案例中医护人员的伦理过错是A.曲解家属自主权，违反操作规程，违背了行善的原则
B.曲解家属自主权，违反操作规程，违背了不伤害病人的原则
C.无知，无原则，违背了有利病人的原则
D.无知，无原则，违背了人道主义原则
E.曲解家属自主权，违反操作规程，违背了人道主义原则答案：B解析： -
第2题：
“大材小用”违背了人员配置的()。A:互补增值原理
B:动态适应原理
C:弹性冗余原理
D:能位对应原理答案：D解析：能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。 -
第3题：
为了加强建筑施工人员个人劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》（建质【2007】255号），此规定按“谁用工、谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品发放和管理责任。
正确答案:正确 -
第4题：
项目部组织结构的设置及人员配备不能适应工程项目施工管理和施工作业的需求是属于哪方面的原因（）
- A、缺乏质量意识
- B、管理混乱
- C、施工准备不充分
- D、缺少监督机制
正确答案:B -
第5题：
架子队主要组成人员在施工过程中应保持稳定和完整，不能调整作业班组用工数量。
正确答案:错误 -
第6题：
任用工作人员的原则是什么？
正确答案:1.任人唯贤的原则
2.用人不疑的原则
3.用人之长的原则
4.因事择人的原则
5.回避的原则
6.试用的原则 -
第7题：
某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（）
- A、施工班组，施工班组
- B、用工单位，用工单位
- C、施工单位，用工单位
- D、用工单位，施工单位
正确答案:C -
第8题：
单选题在招标采购合同的履行中，常常出现当事人发生争议之后，擅自停工、围困施工项目部、破坏施工现场、殴打项目管理人员，这种情形违背了( )原则。A协商优先
B继续履行
C合法性
D及时解决纠纷
正确答案： C解析： 本知识点考核的是合同争议的解决原则——合法性原则。合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议。 -
第9题：
单选题某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（）A施工班组，施工班组
B用工单位，用工单位
C施工单位，用工单位
D用工单位，施工单位
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题为了加强建筑施工人员个人劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》（建质【2007】255号），此规定按“谁用工、谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品发放和管理责任。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题1．背景 某施工单位在所承接的机电工程项目上与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司安排40名农民工做力工，进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。 地基工程结束后，由于工艺设备吊装作业劳动力不足，项目部从40名农民工中抽调10名工人，并另调1名持有特种作业操作证的起重工（脱产担任项目工程调度员8个月），充实到起重机械作业班组，配合起重吊装操作。然后再从余下30人中挑选12名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业，这22名力工没有特种作业操作证，不具备作业资格，不能从事遗两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作，仍然坚持上述人员的调配。 在作业中，1名搭设脚手架的力工从高处坠落，右腿骨折；配合起重机械作业的人员也发生了两起轻伤事故。 2．问题 (1)施工中缺少23名作业人员违背了用工动态管理哪些原则？ (2)背景中的起重工和架子工是否属于特种作业人员？简述理由。 (3)项目部副经理对力工安排新作业的做法是否正确？为什么？ (4)22位力工若要从事起重和脚手架搭设作业，则应该具备哪些条件？ (5)已从事项目工程调度员8个月的起重工能否立即从事起重机械作业？说明理由。正确答案： (1)违背了动态管理以进度计划与劳务合同为依据的原则。
(2)属于特种作业人员，理由是：起重工从事起重机械作业、架子工从事登高架设作业，均容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险。
(3)不正确。原因在于：其一，起重工和架子工属于特种作业人员；其二，根据特种作业人员规定，其必须持证上岗；其三，项目部副经理所安排的22名农民工既没有经过相应特种作业培训，也没有特种作业上岗资格证书。
(4)从事起重和脚手架搭设作业应具备酌条件是：其一，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，取得特种作业操作证；其二，在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
(5)不能立即从事起重机械作业。理由是：其一，特种作业人员管理规定，离岗超过6个月，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业；其二，该起重工虽有特种作业操作证，但其已经脱离起重岗位8个月。解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题地铁施工应严格执行作业人员______制登记制度，应建立作业人员管理台帐，在井口落实人员出入竖井登记制度，随时掌握施工作业面的人员动态，加强井下人员管理。正确答案： 实名解析： 暂无解析 -
第13题：
下面不是市政公用工程施工特点的是（ ）。A.产品固定，人员流动
B.露天作业多，受作业环境影响大
C.施工场地限定，施工动态变化大
D.不安全因素不随工程进度变化而变化答案：D解析：本题考查的是施工安全风险识别与预防措施。市政工程施工有三大特点：产品固定，人员流动；露天作业多，受作业环境影响大；施工场地限定，施工动态变化大，规则性差，不安全因素随工程进度变化而变化。教材P410。 -
第14题：
坚持管理中的动态原则，应注意的问题是什么？
正确答案: 第一，管理中的弹性；
第二，管理中的信息反馈；
第三，管理中的改革。 -
第15题：
2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1．劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理（）和劳务队伍的退场管理等。
- A、劳务分包作业过程的安全管理
- B、劳务分包作业过程的劳动合同管理
- C、劳务分包作业过程的竣工验收管理
- D、劳务分包作业过程的质量管理
- E、劳务分包作业过程的进度管理
正确答案:A,D,E -
第16题：
作业人员施工中应该执行什么要求？
正确答案: 必须认真执行掌握安全技术交底、施工方案、措施和安全规范要求。 -
第17题：
《建设工程安全生产管理条例》中强调施工单位的哪些特种作业人员，应在具备什么条件下方可上岗作业？
正确答案: 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 -
第18题：
现阶段，建筑施工企业实行（）两层分离的用工体质。
- A、管理层与作业层
- B、管理层与农民工
- C、技术人员与农民工
- D、作业层与农民工
正确答案:A -
第19题：
多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业
B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业
D推行劳务人员实名制管理
E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
正确答案： E,C解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题从背景中,项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则？说明理由。正确答案：解析： -
第21题：
问答题达海制药厂机电安装工程项目由A单位实施工程总承包，其与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司安排40名农民工做力工，进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。 地基工程结束后，准备工艺设备吊装作业，吊装方案详细可靠，具体内容包括编制依据；方案选择；工艺分析与工艺布置；吊装平面布置图；施工步骤与工艺岗位分工；工艺计算（包括受力分析与计算、机具选择、被吊设备、构件校核等），但是发现吊装作业所需的劳动力不足，项目部从40名农民工中抽调10名工人，并另调1名持有特种作业操作证的起重工，充实到起重机械作业班组，配合起重吊装操作。然后再从余下30人中挑选12名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业，这22名力工没有特种作业操作证，不具备作业资格，不能从事这两项作业。 但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作，仍然坚持上述人员的调配。在作业中，发生了两个事件： 事件一：施工中有1名搭设脚手架的力工不慎从25m高的空洞中坠落地面，经抢救无效当场死亡。事故发生后A单位立即启动应急预案并组织调查组进行调查处理。 事件二：配合起重机械作业的人员也发生了两起事故，共造成3人重伤。 施工中缺少23名作业人员违背了用工动态管理什么原则？正确答案： 违背了动态管理以进度计划与劳务合同为依据的原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题《建设工程安全生产管理条例》中强调施工单位的哪些特种作业人员，应在具备什么条件下方可上岗作业？正确答案： 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题作业人员施工中应该执行什么要求？正确答案： 必须认真执行掌握安全技术交底、施工方案、措施和安全规范要求。解析： 暂无解析