产品负责人一直听取一个项目干系人的意见,远远超过其他项目干系人。敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第1题:
若要确保最终产品满足业务需求,敏捷项目管理师应该怎么做?()
第2题:
一个大型组织的敏捷项目拥有多名干系人,每名干系人都有不同需求,团队应如何确保所有干系人的需求都得到满足?()
第3题:
一个敏捷团队的待办事项包含大量针对某个版本的工作项。产品负责人担心这些工作项无法按时交付。敏捷管理专业人士应向产品负责人提供什么建议?()
第4题:
一个大型组织的敏捷项目拥有多名干系人,每名干系人都有不同的需求,团队应该如何确保所有干系人的需求,都得到满足?()
第5题:
一名公司高管要求敏捷管理专业人士提供建议确保项目干系人完全理解产品目标。敏捷管理专业人士应提供什么建议?()
第6题:
敏捷管理专业人士需要确保最终产品满足业务需求。敏捷管理专业人士应如何实现这个目标?()
第7题:
产品负责人指出一个未发布的已识别目标无法得到满足。若要确保未来发布满足目标,敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第8题:
告诉团队该干系人必须参与每次讨论。
邀请该干系人参加每日站会。
将该干系人添加进沟通管理计划。
让该干系人查看项目状态报告。
第9题:
确定哪些干系人最有影响力,并根据他们的需求交付项目。
确保干系人参与并参加评审会议。
从交付干系人最喜欢的功能开始。
要求产品负责人根据干系人的需求对产品待办列表。
第10题:
停止与该干系人分享这些信息
仅向该干系人分享显著影响产品质量的高严重性缺陷
开展团队建设活动,增加激励,提高质量
请该干系人从产品负责人处获得澄清。
第11题:
确保哪些干系人最有影响力,并根据他们的需求交付项目
确保干系人参与并参加评审会议
从交付干系人最喜欢的功能开始
要求产品负责人感觉干系人的需求对产品待办列表优先排序
第12题:
邀请团队参加迭代评审会议
获得产品负责人对业务需求的同意
要求项目干系人发送定期报告
确认经理和项目干系人均获得参加产品评审会议。
第13题:
敏捷团队正在从事一个项目。该项目具有内部和外部干系人,在项目中期,识别到一个将延迟交付两个月的新需求。团队应该怎么做?()
第14题:
业务负责人要求敏捷管理专业人士提供一个中心位置,让项目干系人可以查找项目进展的相关信息。敏捷管理专业人士应提供什么建议?()
第15题:
敏捷管理专业人士得知,新的干系人不确定如何持续了解项目状态,敏捷管理专业人士应该做什么?()
第16题:
在敏捷环境中,谁应负责设计和更新看板的项目状态和进度?()
第17题:
业务负责人要去敏捷专业人士提供一个中心位置,让项目干系人可以查找项目进展的信息。敏捷管理展业人士应该提供什么建议?()
第18题:
项目干系人已经为一个新敏捷项目和项目团队制定了目标。下列哪一项应确保团队和项目干系人的目标保持一致()
第19题:
在规划会议上,敏捷管理专业人士要求一名干系人澄清需求。敏捷管理专业人士注意到团队和该干系人之间的意见不一致。敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第20题:
通过确保客户参加产品评审会议。
通过要求团队向关键项目干系人提交定期报告。
通过获得产品负责人对业务需求的同意。
通过邀请其他产品负责人参加产品评审会议。
第21题:
定期沟通干系人和团队目标及期望
干系人提供的完成目标激励资金
沟通由产品负责人制定目标
团队在回顾会中评审目标
第22题:
允许这名干系人和产品负责人自己解决问题。
与这名干系人安排一次私人会议,以澄清他们的需求。
与产品负责人的主管经理沟通。
指导团队遵循产品负责人的优先级。
第23题:
产品负责人。
团队领导或导师。
团队。
项目干系人。