通常高层管理者侧重的是（）。A、组织整体的长期战略规划B、中期、内部的管理性计划C、短期的业务和作业计划D、人员的日常管理和激励

题目

通常高层管理者侧重的是（）。

  • A、组织整体的长期战略规划
  • B、中期、内部的管理性计划
  • C、短期的业务和作业计划
  • D、人员的日常管理和激励
相似考题

1.()是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟订，是对未来三至五年的发展作出预估后而制订的工作方针，也是机构整体的目标和方向。A．战略规划B．发展规划C．运作计划D．使命和宣言

2.( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划

3.计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（ ）制定的。A．基层管理者B．中层管理者C．高层管理者D．操作者

4.按照计划的广度,计划可分为()。A、高层、中层和基层计划B、长期、中期和短期计划C、战略计划和战术计划D、综合、具体和项目计划

参考答案和解析
正确答案:A
更多“通常高层管理者侧重的是（）。A、组织整体的长期战略规划B、中期、内部的管理性计划C、短期的业务和作业计划D、人员的日常管理和激励”相关问题

  • 第1题：

    关于高层管理人员的奖励计划,错误的说法是()。

    A.高层管理人员总报酬包括基本薪酬、短期和长期奖励计划、福利

    B.短期奖励几乎都是采用现金的支付方法

    C.长期奖励计划可促使高层管理人员在做决策时更加注重公司的长期利益

    D.高层管理人员薪酬包应该将注意力引导到实现公司的战略目标上


    参考答案：C

  • 第2题：

    根据计划制订者的层次和对工作的影响范围、影响程度，计划可分为（ ）。 A．长期计划、中期计划与短期计划 B．业务计划、人事计划与财务计划 C．战略计划、战术计划与作业计划 D．指令性计划和指导性计划


    正确答案：C
    根据计划制订者的层盗和对工作的影响范围、影响程度，计划可分为战略计划、战术计划与作业计划。

  • 第3题：

    策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中（ ）共同制订

    A.决策者和高层管理者
    B.决策者和中层管理者
    C.监督者和高层管理者
    D.高层和中层管理者

    答案：D
    解析：
    策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟订，是对未来3~5年的发展作出预估后而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。

  • 第4题：

    组织高层管理者通常制定更多的程序性计划和作业计划。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。

    • A、基层管理者
    • B、中层管理者
    • C、高层管理者
    • D、操作者

    正确答案:C

  • 第6题：

    作业计划是指由高层管理者制定的，是对组织全部活动所作的战略安排，通常具有长远性、单值性和较大的弹性。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在战略规划的时间体系中，基层执行人员参与的计划是（）

    • A、近期计划
    • B、远期计划
    • C、中期计划
    • D、长期计划

    正确答案:A

  • 第8题：

    往往由高层管理人员负责的计划是（）

    • A、战略计划
    • B、战术计划
    • C、作业计划
    • D、日常计划

    正确答案:A

  • 第9题：

    施工企业的计划管理，按计划管理期限不同分为（）。

    • A、年度计划
    • B、长期计划、中期计划和短期计划
    • C、专业计划
    • D、企业规划

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    下列属于人力资源规划的具体计划的是（ ）。
    A

    人员补充计划

    B

    人员接续及升迁计划

    C

    人员培训开发计划

    D

    人员使用计划

    E

    短期、中期和长期计划


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    高层管理者执行相对较多的是（）
    A

    程序性计划和作业计划

    B

    战略计划和程序计划

    C

    非程序性计划和作业计划

    D

    非程序性计划和战略计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    年度滚动计划是在哪个目标制定的基础之上来确定的。（）
    A

    中长期战略规划

    B

    部门内部日常工作

    C

    短期计划

    D

    整个组织的日常计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略规划是一种( )计划。

    A．长期

    B．中期

    C．短期

    D．由基层拟订的


    正确答案：B
    B[提示] 战略是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟订，是对未来3年～5年的发展作出预估后而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。

  • 第14题：

    物业管理计划的表现形式包括()

    A:年度计划、季度计划和长期计划
    B:年度计划、中短期计划和长期计划
    C:年度计划、中期计划和长期计划
    D:年度计划、短期计划和长期计划

    答案：B
    解析：
    物业管理计划包括年度计划、中短期计划和长期计划。年度计划是一种运行计划，属于战术层次的计划；中短期计划则介于战术层次和策略层次之间，通常以物业服务企业与业主签署的委托管理合同约定的合同有效期周期为限，通常为3～5年；长期计划则属于策略层次的计划，通常以物业的剩余使用寿命为限。

  • 第15题：

    关于管理的层次划分，下列说法不正确的是（ ）。

    A.高层管理者主要负责组织目标的监督实施
    B.中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标
    C.中层管理者通常监督指导作业人员
    D.基层管理者负责日常业务活动


    答案：A
    解析：
    按层次划分，管理可分为三个层次：①高层管理者，是组织的高级管理者，主要 作用是确立组织的宗旨和目标、规定职责和提供资源，并负责与外部环境联系；②中层 管理者，主要是负责利用资源以实现高层管理者确立的目标，在其职权范围内执行计划 并监督基层管理人员来完成；③基层管理者，负责日常业务活动，监督指导作业人员， 保证组织正常运转。

  • 第16题：

    高层管理者执行相对较多的是（）

    • A、程序性计划和作业计划
    • B、战略计划和程序计划
    • C、非程序性计划和作业计划
    • D、非程序性计划和战略计划

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性，但层次不同其侧重点亦不同，其中高层主管侧重于（）

    • A、计划、组织和控制
    • B、计划、组织和指挥
    • C、计划、组织和用人
    • D、计划、组织和激励

    正确答案:C

  • 第18题：

    计划按照所涉及的组织活动范围可分为（）

    • A、长期、中期和短期计划
    • B、综合、专业和项目计划
    • C、指令性计划和指导性计划
    • D、战略、战术和作业计划

    正确答案:D

  • 第19题：

    年度滚动计划是在哪个目标制定的基础之上来确定的。（）

    • A、中长期战略规划
    • B、部门内部日常工作
    • C、短期计划
    • D、整个组织的日常计划

    正确答案:A

  • 第20题：

    按照制定计划的组织在管理系统中所处的层级地位可以将计划划分为（）。

    • A、长期计划、中期计划和短期计划
    • B、战略计划、战术计划和作业计划
    • C、综合计划、部门计划和项目计划
    • D、指导性计划和具体性计划

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    按计划的期限，计划可分为
    A

    长期计划

    B

    中期计划

    C

    短期计划

    D

    高层计划

    E

    中层计划


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性，但层次不同其侧重点亦不同，其中高层主管侧重于（）
    A

    计划、组织和控制

    B

    计划、组织和指挥

    C

    计划、组织和用人

    D

    计划、组织和激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。
    A

    基层管理者

    B

    中层管理者

    C

    高层管理者

    D

    操作者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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