企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。A、如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝B、对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞C、尊重上司的隐私，不在背地议论上司D、对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

题目

企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

  • A、如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
  • B、对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
  • C、尊重上司的隐私，不在背地议论上司
  • D、对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
相似考题

1.职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是()A、职工与职工之间的关系B、职工与领导之间的关系C、领导与领导之间的关系D、职工与企业之间的关系

2.从业人员处理好与上司之间的关系，正确的做法是（ ）。A．遵守规章制度，不给上司惹麻烦B．在任何情况下，都要敢于及时指出上司的缺点C．一切按照上司的指令办事，不可有其他想法D．为不干扰上司工作，不要给上司提出建议或意见

3.广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，其涵盖的关系不包括（ ）。A、下级与上级之间的关系 B、职业与职工之间的关系 C、职业与职业之间的关系 D、从业人员与服务对象之间的关系

4.谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.

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  • 第1题：

    职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（ ）。
    (A)在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务
    (B)对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议
    (C)对上司的错误指责，要敢于当面指出来
    (D)对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司


    答案：D
    解析：
    对上司的指令不甚明了时，切忌含糊，能干的工作要毫无怨言地认真完成，不能干的工作要如实向上司讲清原因，不能误时误事。尊重上司的隐私：对上司有意见，应寻找恰当的时间、恰当的场合、恰当的机会向上司当面直陈，既不当众指责上司，也不在私下 议论，更不能在背后贬低、中伤、诽谤上司。

  • 第2题：

    物业服务企业持续经营的基础是()

    A:正确处理企业同其债权人之间的债权性关系
    B:正确处理企业作为供贷方与购货方之间的债权性关系
    C:正确处理企业内部各单位之间的债权性关系
    D:正确处理企业同职工之间的债权性关系

    答案：B
    解析：
    企业同其债务人之间的财务关系主要包括三个方面：(1)物业服务企业与物业管理服务的消费者，如业主、租户之间发生的，要求消费者按期交纳管理服务费的债权性关系；(2)物业服务企业与其被投资单位之间发生的要求参与分配利润的债权性关系；(3)物业服务企业在开展多种经营过程中作为供货方向购货方提供商品，而与购货方之间发生的债权性关系。正确处理这种财务关系，是确保物业服务企业资金顺利回收的重要保证.也是物业服务企业持续经营的基础。

  • 第3题：

    在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）

    • A、“管理自己的上司”
    • B、获得上级的信任和支持
    • C、猥琐迎合、曲意奉承
    • D、事关党和国家的根本利益问题，就不应一味地“协调”

    正确答案:C

  • 第4题：

    当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）

    • A、离开企业
    • B、索要工资
    • C、不给上司添乱
    • D、想办法解决困难

    正确答案:D

  • 第5题：

    职业道德是增强凝聚力的手段，是协调职工、同事关系的法宝。有利于协调职工和领导之间的关系，有利于协调职工与企业之间的关系。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    团结协作是从业人员之间、企业与企业之间关系的重要道德规范。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    处理企业内部关系中的矛盾冲突，要求职工具有较高的职业道德，其主要原因不包括（）

    • A、职业道德有利于协调职工与同事之间的关系
    • B、职业道德有利于协调企业与职工之间的关系
    • C、职业道德有利于协调企业与市场之间的关系
    • D、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业行政协调的的内容有（）。

    • A、企业内部关系的协调
    • B、企业组织机构之间的协调
    • C、企业组织机构与环境之间的协调
    • D、企业的历史与现实的协调
    • E、企业的现实与未来的协调

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    企业行政协调的的内容有（）。
    A

    企业内部关系的协调

    B

    企业组织机构之间的协调

    C

    企业组织机构与环境之间的协调

    D

    企业的历史与现实的协调

    E

    企业的现实与未来的协调


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现
    A

    协调企业员工与员工之间的关系

    B

    协调企业管理与市场之间的关系

    C

    协调企业职工与领导之间的关系

    D

    协调企业职工与企业之间的关系


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）
    A

    “管理自己的上司”

    B

    获得上级的信任和支持

    C

    猥琐迎合、曲意奉承

    D

    事关党和国家的根本利益问题，就不应一味地“协调”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）
    A

    离开企业

    B

    索要工资

    C

    不给上司添乱

    D

    想办法解决困难


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

    A如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
    B对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
    C尊重上司的隐私，不在背地议论上司
    D对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（ ）

    A.离开企业
    B.索要工资
    C.不给上司添乱
    D.想办法解决困难

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现

    • A、协调企业员工与员工之间的关系
    • B、协调企业管理与市场之间的关系
    • C、协调企业职工与领导之间的关系
    • D、协调企业职工与企业之间的关系

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）

    • A、信任上司，无条件执行上司的指令
    • B、维护上司的权威，绝不越级汇报工作
    • C、尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
    • D、把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列选项中，不正确的选项是（）

    • A、对上司的缺陷要保密
    • B、对上司个人的私事要保密
    • C、对有领导之间团结右影响的话不能传
    • D、对上司之间的矛盾要积极协调解决

    正确答案:C

  • 第18题：

    从调节范围来看，职业道德可以用来调节（）。

    • A、从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力
    • B、从业人员与服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象
    • C、从业人员与企业组织之间的关系，提高企业的整体创造力和竞争力
    • D、企业组织和服务对象之间的关系，创造和谐消费环境，提高企业的信誉度

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    自然资源配置过程中加强生态环境保护的难点，是（）

    • A、政府与企业之间关系的协调
    • B、企业与公众之间关系的协调
    • C、行业协会与企业之间关系的协调
    • D、利益相关方之间的利益关系协调

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列关于职业道德是增强企业凝聚力的手段的说法中，正确的是（）。

    • A、职业道德是协调职工同事关系的法宝
    • B、良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作
    • C、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
    • D、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
    • E、职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单选题
    关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）
    A

    信任上司，无条件执行上司的指令

    B

    维护上司的权威，绝不越级汇报工作

    C

    尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是

    D

    把握上司的脾气秉性，以有效干预上司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
    A

    如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

    B

    对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

    C

    尊重上司的隐私，不在背地议论上司

    D

    对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不正确的选项是（）
    A

    对上司的缺陷要保密

    B

    对上司个人的私事要保密

    C

    对有领导之间团结右影响的话不能传

    D

    对上司之间的矛盾要积极协调解决


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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