加油站考核指标主要有哪些？

题目

加油站考核指标主要有哪些？

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  • 第1题：

    成本考核的指标主要有（　）

    • A、实物指标
    • B、价值指标
    • C、数量指标
    • D、质量指标
    • E、单项指标和综合指标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    评估供应商绩效的考核指标主要有（）。

    • A、质量指标
    • B、灵敏度指标
    • C、供应指标
    • D、经济指标
    • E、服务指标

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    对市县脱贫攻坚工作成效考核主要有哪些指标？


    正确答案:对市州主要考核减贫成效、精准识别、精准帮扶、扶贫资金等指标；对贫困县主要考核减贫成效、精准识别、精准退出、精准帮扶、帮扶工作满意度、扶贫资金、难易计分等指标。

  • 第4题：

    加油站内部绩效考核的指标主要包括（）。

    • A、经营指标
    • B、量化指标
    • C、管理指标
    • D、动态指标

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    简述加油站制定内部考核指标的原则？


    正确答案: 制定的绩效考核指标应符合SMART原则
    ①S——具体的，目标是否具体；specific
    ②M——可衡量的，目标可衡量；measurable
    ③A——可达到的，目标能否达到；attainable
    ④R——相关的，目标与个人工作是否相紧密相关；relevant
    ⑤T——基于时间的，目标有无明确的时间要求。

  • 第6题：

    呼叫中心的绩效考核方法主要有：关键绩效指标、平衡计分卡和（）

    • A、360度考核法
    • B、180度考核法
    • C、正面考核法
    • D、负面考核法

    正确答案:A

  • 第7题：

    为什么要进行成本考核？成本考核的原则包括哪些内容？成本考核的指标有哪些？传统成本考核方法的缺陷有哪些？


    正确答案:成本考核是指定期通过成本指标的对比分析，对目标成本的实际情况和成本计划指标的完成结果进行全面审核、评价。
    成本考核的原则包括：（1）以国家的政策法令为依据；（2）以企业计划为标准；（3）以完整可靠的资料指标为基础：（4）以提高经济效益为目标。
    成本考核的指标有：（1）实物指标和价值指标；（2）数量指标和质量指标；（3）单项指标和结合指标。
    传统成本考核方法的缺陷有：（1）缺乏全面性；（2）缺乏准确性；（3）缺乏一致性；（4）缺乏分正性。

  • 第8题：

    传媒效益的考核指标有哪些？


    正确答案: （1）传媒效益的社会效益指标
    A.大众传媒业的职业道德指标从业人员的职业道德水平势必影响媒介的可信度，进而影响传媒组织的社会效益，最终影响其经济效益。
    B.大众传媒业人员的素质指标（包括政治素质和业务素质）
    C.大众传媒的舆论导向指标
    （2）传媒效益的经济效益
    A.信息传输效率指标
    B.成本考核指标，在保证一定产业量的基础上降低成本，实现利润空间。
    C.营销利润指标，努力实现逐年递增的态势，实现传媒产业的可再生化生产。

  • 第9题：

    下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是（）.

    • A、人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配
    • B、零售管理部门根据人力资源部门的指导意见，对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法
    • C、零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现
    • D、加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）

    • A、片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平
    • B、由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量
    • C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开
    • D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定

    正确答案:B,C

  • 第11题：

    多选题
    成本考核的指标主要有（　）
    A

    实物指标

    B

    价值指标

    C

    数量指标

    D

    质量指标

    E

    单项指标和综合指标


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价

    B

    绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定

    C

    绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成

    D

    员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    成本考核的指标有哪些?


    正确答案: 成本考核要求责任者对所控制的成本负责，同时与奖惩制度相结合，凋动各级、各部门、每位员工降低成本的积极性。成本考核要求按成本责任单位进行成本核算与分析，若要具有较高的成本计划水平、成本核算水平和成本分析水平，关键问题之一在于成本考核指标的制定。企业产品的计划成本或目标成本制定完成后，应进行归口分级管理，层层分解至每一个有关部门和人员，明确其经济责任与经济利益，定期考核兑现。从成本考核的指标上看，包括价值指标、实物指标、数量指标、质量指标、单项指标、综合指标等。

  • 第14题：

    （）的试用期考核由站长负责，（）的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责，（）的试用期考核由上级加油站管理部门负责。


    正确答案:一线员工；财务人员；站经理

  • 第15题：

    对科室考核内容主要有哪些？


    正确答案:对科室考核主要包括三方面：业务工作、科室管理、增收节支。

  • 第16题：

    实施加油站绩效考核中不可缺少的环节是（）。

    • A、开展竞赛
    • B、征集建议
    • C、指标调整
    • D、员工确认

    正确答案:D

  • 第17题：

    公司制定针对加油站油品损溢的考核机制，不定期地对（）相关人员进行考核。

    • A、加油站
    • B、运输公司
    • C、油库

    正确答案:A

  • 第18题：

    在进行成本考核时，企业内部责任成本考核指标主要有？


    正确答案: 1、责任成本差异率
    2、责任成本降低率

  • 第19题：

    政府部门的绩效考核指标主要有（）

    • A、业绩指标
    • B、效率指标
    • C、效能指标
    • D、成本指标
    • E、时间指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    知识型团队的绩效考核指标主要有（）。

    • A、效益型指标
    • B、效率型指标
    • C、递延型指标
    • D、风险型指标
    • E、关键型指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    加油站薪酬分配方式是（）.

    • A、零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现
    • B、加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放
    • C、对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式
    • D、加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    问答题
    加油站考核指标主要有哪些？

    正确答案： 重点考核加油站的规范服务、安全作业、劳动纪律、团队协作、包干卫生、账表规范、损耗管理、商品陈列、进货管理、计量操作、质量管理、设备器具、资金管理、发票管理等管理水平和状况。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    为什么要进行成本考核？成本考核的原则包括哪些内容？成本考核的指标有哪些？传统成本考核方法的缺陷有哪些？

    正确答案： 成本考核是指定期通过成本指标的对比分析，对目标成本的实际情况和成本计划指标的完成结果进行全面审核、评价。
    成本考核的原则包括：（1）以国家的政策法令为依据；（2）以企业计划为标准；（3）以完整可靠的资料指标为基础：（4）以提高经济效益为目标。
    成本考核的指标有：（1）实物指标和价值指标；（2）数量指标和质量指标；（3）单项指标和结合指标。
    传统成本考核方法的缺陷有：（1）缺乏全面性；（2）缺乏准确性；（3）缺乏一致性；（4）缺乏分正性。
    解析： 暂无解析

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