用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理?
第1题:
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位 ()。
A、应当支付赔偿金
B、可以支付赔偿金
C、应当继续履行
D、可以不继续履行
第2题:
第3题:
下列属于劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务是()
第4题:
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,如何向劳动者支付赔偿金?
第5题:
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明的内容有()。
第6题:
若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
第7题:
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的2倍以下向劳动者支付赔偿金。
第8题:
用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()
第9题:
解除
中止
终止
继续履行
第10题:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
第11题:
应当支付赔偿金
可以支付赔偿金
应当继续履行
可以不继续履行
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第15题:
人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
第16题:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第17题:
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位的下列做法正确的是()。
第18题:
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明()。
第19题:
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当()。
第20题:
第21题:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
第22题:
应当支付赔偿金
可以支付赔偿金
应当继续履行
可以不继续履行
第23题:
对
错