如何确定基层企业文化的培训内容？

如何确定基层企业文化的培训内容？

正确答案:高级管理人员以理念研讨和案例分析为主，并让参加人员充分讨论；一般管理人员应注重企业文化基础知识和基本理论以及本*公司企业文化内容的宣贯和培训；基层员工以宣贯企业文化基本知识和本*公司的企业文化内容为主，特别是制度文化、行为规范以及操作性非常强的视觉系统的宣贯和辅导。