一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。A、团体协作精神B、以客户为中心C、平等对待员工D、激励与创新

题目

一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。

  • A、团体协作精神
  • B、以客户为中心
  • C、平等对待员工
  • D、激励与创新
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1.UT 斯达康公司的企业文化举世闻名，他们在公司实行真正的平等、尊重和人性化管理。公司的工作环境是真正的自由和舒适，老总们能够因为一句玩笑就可以自掏腰包 200 万元奖给游戏胜利的员工，离职员工能拿到工作年限加3再乘以月工资的补助。但这样的一个企业目前却正处于发展的最困难时期，业绩连年下滑，被美国一些媒体评为管理失败的公司。员工们纷纷离开，有员工为了拿到高额的离职补助特意离开。没走的员工并不因为公司困难就打起精神来，照样是嘴里大谈创新，实际上没有成果。1.上述案例表明，( )。①企业的以人为本必须在符合企业性的前提下进行，也就是企业要以盈利为生存的基础②以人为本的企业文化具有普适性③以人为本的目的是为企业的生存和发展提供激励，而不是适得其反A.①B.②③C.①③D.①②③2.根据上述案例，以人为本的企业文化和企业制度规范的关系是( )。①以人为本的企业文化是激励人性善的一面，严格的制度规范是约束人性恶的一面②企业管理是个复杂的系统，企业文化和制度规范是其中的两个子系统③企业文化和制度规范应当相互补充A.①B.②③C.①③D.①②③

2.以下关于企业文化与CIS的关系论述正确的是()。A.企业文化与CIS密切相关B.企业文化建设与CIS建设有着共同的目的C.企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重D.企业文化建设可以与CIS建设有机融合E.企业文化侧重对内凝聚归属感和激励员工，CIS侧重对外传达企业价值观和树立形象。

3.GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点,因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点,在绩效考核中希望将员工分类对待,实行不同的奖励方法,适用的是( )。A、简单排序法B、交错排序法C、配对比较法D、强制分布法

4.依次填入下面文段横线上的一组短语，恰当的一项是金都旅行社十分注重企业文化建设，始终坚持以 ___________ 、___________ 、___________ 、___________ 为奋斗目标，积极营造具有“金都”特色的企业文化氛围，打造“金都旅游，伴您畅游”企业服务品牌，取得显著的成效。A．创一流形象 塑一流业绩 树一流员工 建一流企业B．塑一流业绩 树一流企业 创一流员工 建一流形象C．树一流员工 建一流形象 塑一流企业 创一流业绩D．建一流企业 创一流业绩 塑一流员工 树一流形象

更多“一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。A、团体协作精神B、以客户为中心C、平等对待员工D、激励与创新”相关问题

  • 第1题：

    业绩好的公司与业绩不好的公司文化相比存在更注重()。

    A.协作精神

    B.尊重各级管理者的指挥

    C.做出预算

    D.以顾客为中心


    正确答案:AD

  • 第2题：

    以下关于企业文化与服务创新关系的论述，错误的是（）。

    • A、当前企业主要依赖高科技进行服务创新，企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。
    • B、以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。
    • C、企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新
    • D、企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行

    正确答案:A

  • 第3题：

    着眼于创建以客户为中心的企业文化，以计好客户为目标改变公司的文化，使每位员工都把客户摆在第一位，此学派是（）。

    • A、以探讨旅馆和银行类服务业的管理为基础
    • B、客户服务传统主义者学派
    • C、“客户中心”和“客户敏感度”学派
    • D、服务等同物

    正确答案:C

  • 第4题：

    发达国家现代经营管理的“三个中心”是：以市场为中心的明确的目标和策略，以效率和效益为中心的一整套不断变化的制度和措施以及（）。

    • A、以人为中心的价值观和企业文化
    • B、以创新激励为中心的战略目标
    • C、以产品创新为中心的价值观和企业文化
    • D、以知识管理为中心的战略目标

    正确答案:A

  • 第5题：

    “转变公司发展方式”是指（），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。

    • A、建设统一的企业文化
    • B、建设优秀的企业文化
    • C、建设统一的企业精神
    • D、建设优秀的企业精神

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是（）。

    • A、甲公司企业文化为企业所特有
    • B、乙公司企业文化难以被竞争对手模仿
    • C、丙公司企业文化有助于内部的团结协作
    • D、丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化

    正确答案:D

  • 第7题：

    创新精神已经成为Google的生存指南，更让Google成为创新的代名词。企业文化在Google公司的表现体现了企业文化的（）。

    • A、约束作用
    • B、凝聚作用
    • C、激励作用
    • D、创新作用

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业文化建设的硬件包括（）。

    • A、公司装饰
    • B、精神面貌
    • C、员工服装
    • D、宣传画册

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    单选题
    创新精神已经成为Google的生存指南，更让Google成为创新的代名词。企业文化在Google公司的表现体现了企业文化的（）。
    A

    约束作用

    B

    凝聚作用

    C

    激励作用

    D

    创新作用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《二五纲要》提出，民生银行坚持以（）为核心，打造“诚信、人本、创新、协作”的企业文化。
    A

    民主管理

    B

    家园文化

    C

    公司治理

    D

    团队建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》的规定，下列做法中正确的有（）。
    A

    甲公司董事李某以自身的优秀品格和脚踏实地的工作作风，带动影响整个团队，营造了积极向上的企业文化

    B

    乙公司要求应该打造以主业为核心的企业品牌，形成整体团队的向心力，促进企业长远发展

    C

    丙公司在并购后非常重视重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工

    D

    丁公司要求制定企业文化规范，使其构成员工行为守则的重要组成部分


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了做到以客户为中心，公司必须（）
    A

    将员工看得比客户更重要

    B

    平等的对待员工和客户

    C

    在服务上表现出客户永远是对的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．“转变公司发展方式”是指（ ），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。

    （A）建设统一的企业文化（B）建设优秀的企业文化（C）建设统一的企业精神（D）建设优秀的企业精神

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。

    • A、外传播
    • B、内传播
    • C、由外向内传播

    正确答案:B

  • 第15题：

    GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法，适用的是（）

    • A、排序法
    • B、强制分布法
    • C、配对比较法
    • D、关键事件法

    正确答案:B

  • 第16题：

    为了做到以客户为中心，公司必须（）

    • A、将员工看得比客户更重要
    • B、平等的对待员工和客户
    • C、在服务上表现出客户永远是对的

    正确答案:A

  • 第17题：

    强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是（）。

    • A、竞争型企业文化
    • B、创新型企业文化
    • C、务实型企业文化
    • D、团队型企业文化

    正确答案:D

  • 第18题：

    3M公司提出“3M就是创新”的理念，鼓励员工大胆尝试，成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的（）。

    • A、约束作用
    • B、凝聚作用
    • C、激励作用
    • D、创新作用

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业文化对企业发展有何作用（）。

    • A、企业文化具有企业灵魂的导向作用
    • B、企业文化具有企业灵魂的激励作用
    • C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用
    • D、企业文化具有企业创新活力的推动作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    《二五纲要》提出，民生银行坚持以（）为核心，打造“诚信、人本、创新、协作”的企业文化。

    • A、民主管理
    • B、家园文化
    • C、公司治理
    • D、团队建设

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    3M公司提出“3M就是创新”的理念，鼓励员工大胆尝试，成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的（）。
    A

    约束作用

    B

    凝聚作用

    C

    激励作用

    D

    创新作用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。
    A

    团体协作精神

    B

    以客户为中心

    C

    平等对待员工

    D

    激励与创新


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是（）。
    A

    竞争型企业文化

    B

    创新型企业文化

    C

    务实型企业文化

    D

    团队型企业文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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