（）在企业中所处的地位和身份，决定了他（们）在企业文化建设中所起的重要作用，他们应该是企业文化建设的积极（），优秀文化的精心培育者和身体力行、率先（）。同时，面对文化冲突时，还应该是问题的全面（）。

题目

（）在企业中所处的地位和身份，决定了他（们）在企业文化建设中所起的重要作用，他们应该是企业文化建设的积极（），优秀文化的精心培育者和身体力行、率先（）。同时，面对文化冲突时，还应该是问题的全面（）。

相似考题

1.简述企业楷模在企业文化建设中的地位和作。

2.企业家在企业文化建设中的具体角色是:()A.企业家是企业文化的积极倡导者B.是企业文化的精心培育者C.是优秀企业文化的身体力行者D.是企业文化转换和更新的推动者

3.企业神神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么?

4.企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是()A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者

更多“（）在企业中所处的地位和身份，决定了他（们）在企业文化建设中所起的重要作用，他们应该是企业文化建设的积极（），优秀文化的精心培育者和身体力行、率先（）。同时，面对文化冲突时，还应该是问题的全面（）。”相关问题

  • 第1题：

    企业家在企业文化建设中的角色有()

    A.企业家是优秀企业文化的身体力行者

    B.企业家是企业文化的精心培育者

    C.企业家是企业文化建设的主体

    D.企业家是企业文化的积极倡导者


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，积极创新，开展 安全文化建设。下列工作中，属于企业安全文化建设的推进与保障的有（ ）。

    A.开展企业安全生产标准化达标
    B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
    C.保证必须的安全文化建设资金投入
    D.推动骨干的选拔和培养
    E.企业从业人员积极践行安全承诺

    答案：B,C,D
    解析：
    企业安全文化的推进与保障
    （1）规划与计划
    企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导人组织制
    定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。规划和计划应在实施过程中不断完善。
    （2）保障条件 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括：明确安全文化建设的领导职能，建立领
    导机制；确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能；保证必需的建设资金投 入；配置适用的安全文化信息传播系统。
    （3）推动骨干的选拔和培养 企业宜在管理者和普通员工中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨
    干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度 和行为转变的职责。

  • 第3题：

    在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。

    A企业家

    B员工

    C英雄人物

    D企业制度


    A
    略

  • 第4题：

    企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）

    • A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
    • B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
    • C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
    • D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业文化建设的主体是（）；企业先进文化的体现者和代表人物是（）；企业先进文化的倡导者和培育者是（）。


    正确答案:企业的广大员工；企业楷模；企业家

  • 第6题：

    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。

    • A、企业文化的竞争力
    • B、企业文化的倡导者
    • C、企业文化的培育者
    • D、企业文化的实践者

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    企业在集权阶段的人力资源战略应该是（）

    • A、引导优秀人才超越自我
    • B、激励参与
    • C、规范人才评价、选拔和聘任制度
    • D、加强企业文化建设

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    企业在集权阶段的人力资源战略应该是（）
    A

    引导优秀人才超越自我

    B

    激励参与

    C

    规范人才评价、选拔和聘任制度

    D

    加强企业文化建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）。
    A

    企业家是企业文化的精心培育者

    B

    企业家是企业文化的开创者

    C

    企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师

    D

    企业家是企业行为文化的传播者


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    论述企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？

    正确答案： 企业的精神文化是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制和实施日常操作的文化内核。精神文化对企业的生存和发展具有重要的作用，它是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。
    第一，企业的精神文化为企业的生存与发展确立了精神支柱。
    第二，精神文化决定了企业的基本特性。
    第三，精神文化可以对企业及其员工行为起到导向和规范作用。
    第四，精神文化能提高企业的凝聚力，激励企业员工释放潜能。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    企业文化建设的主体是（）；企业先进文化的体现者和代表人物是（）；企业先进文化的倡导者和培育者是（）。

    正确答案： 企业的广大员工,企业楷模,企业家
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。
    A

    企业文化的积极倡导者

    B

    企业文化的精心培育者

    C

    企业文化建设方案的设计者

    D

    优秀企业文化的身体力行者


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业家文化角色定位包括:()

    A.企业文化的积极倡导者

    B.企业文化管理方案的设计者

    C.企业文化的精心培育者

    D.优秀企业文化的身体力行者


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）。

    A企业家是企业文化的精心培育者

    B企业家是企业文化的开创者

    C企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师

    D企业家是企业行为文化的传播者


    A,B,C,D
    略

  • 第15题：

    企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。

    • A、企业文化的积极倡导者
    • B、企业文化的精心培育者
    • C、企业文化建设方案的设计者
    • D、优秀企业文化的身体力行者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。

    • A、企业文化的竞争力
    • B、企业文化的倡导者
    • C、企业文化的培育者
    • D、企业文化的践行者

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    论述企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？


    正确答案: 企业的精神文化是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制和实施日常操作的文化内核。精神文化对企业的生存和发展具有重要的作用，它是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。
    第一，企业的精神文化为企业的生存与发展确立了精神支柱。
    第二，精神文化决定了企业的基本特性。
    第三，精神文化可以对企业及其员工行为起到导向和规范作用。
    第四，精神文化能提高企业的凝聚力，激励企业员工释放潜能。

  • 第18题：

    企业文化建设始于核心价值观的精心培育，终于核心价值观的维护、延续和创新。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业文化建设的影响因素有（）

    • A、领导方法和艺术
    • B、制度文化
    • C、精神文化
    • D、精心策划，培育企业理念

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。
    A

    企业文化的竞争力

    B

    企业文化的倡导者

    C

    企业文化的培育者

    D

    企业文化的践行者


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    （）在企业中所处的地位和身份，决定了他（们）在企业文化建设中所起的重要作用，他们应该是企业文化建设的积极（），优秀文化的精心培育者和身体力行、率先（）。同时，面对文化冲突时，还应该是问题的全面（）。

    正确答案： 企业领导者,倡导者,垂范者,解决者
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业文化建设的影响因素有（）
    A

    领导方法和艺术

    B

    制度文化

    C

    精神文化

    D

    精心策划，培育企业理念


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？

    正确答案： 企业的精神文化是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制和实施日常操作的文化内核。精神文化对企业的生存和发展具有重要的作用，它是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。
    第一，企业的精神文化为企业的生存与发展确立了精神支柱。
    第二，精神文化决定了企业的基本特性。
    第三，精神文化可以对企业及其员工行为起到导向和规范作用。
    第四，精神文化能提高企业的凝聚力，激励企业员工释放潜能。
    解析： 暂无解析

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