以下属于企业文化建设的主要环节的是()。
第1题:
A.树立榜样,典型指导
B.领导带头,持之以恒
C.积极强化,持之以恒
D.加强培训,不断提高企业员工基本素质
第2题:
企业家在企业文化建设中的具体角色包括()。
第3题:
围绕中国移动企业文化建设的总体目标,持之以恒地全面宣传、贯彻中国移动企业文化理念体系,推进企业文化在公司()、()、()层面的全面落实。
第4题:
创建运行机制、加强灌输宣传、领导以身作则、强化规章制度和鼓励期望行为,这些是企业文化建设程序中管理活动的()
第5题:
下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容()
第6题:
企业文化贯彻落实方法一般包括:()。
第7题:
广泛宣传,形成共识
领导带头身体力行
完善制度,体制保障
树立榜样,典型引导
加强培训,提高素质
积极强化,持之以恒
第8题:
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制
推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设
发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用
以上内容都正确
第9题:
要有正确的指导思想
明确企业文化建设的目标
企业家要率先垂范,积极倡导企业文化
宣传、教育、灌输、形成共识
总结、提高、定型和完善企业文化
第10题:
企业文化的积极倡导者
企业文化的精心培育者
企业文化建设方案的设计者
优秀企业文化的身体力行者
第11题:
开展品牌传播
开展企业文化推广
开展企业文化建设
开展品牌宣传
第12题:
加强企业文化先进人物评选表彰
加强企业文化模范标兵评选表彰
加强企业文化建设和管理评选表彰
加强企业文化宣传和管理评选表彰
第13题:
以下关于践行宁波银行企业文化的阶段描述准确的是()
第14题:
创立和发展企业文化的基本途径有()。
第15题:
()是实施企业文化建设的首要环节。
第16题:
企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。
第17题:
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()
第18题:
企业转型积极发挥企业文化建设和思想政治工作的优势,创造()的企业氛围。
第19题:
企业文化的竞争力
企业文化的倡导者
企业文化的培育者
企业文化的践行者
第20题:
树立榜样,典型指导
加强培训,不断提高企业员工基本素质
积极强化,持之以恒
领导带头,持之以恒
第21题:
科学地确定企业文化的内容
宣传倡导,贯彻落实
领导带头,以身作则
积极强化,持之以恒
第22题:
企业文化落地工程
企业文化传播工程
企业文化评价工程
企业文化宣传工程
第23题:
加强企业文化建设情况评估
加强企业文化建设动态评估
加强企业文化建设实时评估
加强企业文化建设静态评估