企业文化的激励是一种（）。A、个体激励B、无形激励C、群体激励D、动态激励

题目

企业文化的激励是一种（）。

  • A、个体激励
  • B、无形激励
  • C、群体激励
  • D、动态激励
相似考题

1.常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励

2.激励销售人员的方式有()A.环境和目标激励B.物质和精神激励C.#培训激励工作激励D.企业文化激励

3..激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()

4.下列方法中不属于激励法的具体方式是()A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励

参考答案和解析
正确答案:C
更多“企业文化的激励是一种（）。A、个体激励B、无形激励C、群体激励D、动态激励”相关问题

  • 第1题：

    E时代层级化激励的技巧不包括:()。

    A.无形激励有形化

    B.单一激励复合化

    C.少数激励普惠化

    D.物质激励精神化


    正确答案:D

  • 第2题：

    佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的（　　）。
    A．沟通激励 B．业务激励 C．扶持激励 D．经济激励


    答案：B
    解析：
    业务激励常用的方法包括:①佣金总额动态管理；②灵活确定佣金比例；③安排经销商会议；④合作制订经营计划。

  • 第3题：

    激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。


    正确答案:长期薪酬；短期薪酬

  • 第4题：

    管理激励与约束机制设计模型为（）。

    • A、个体管理激励与约束机制设计模型
    • B、群体管理激励与约束机制设计模型
    • C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
    • D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    企业文化的功能有（）。

    • A、激励功能
    • B、激励功能自律功能
    • C、激励功能自律功能导向功
    • D、激励功能自律功能导向功能整合功能

    正确答案:D

  • 第6题：

    “职代会”、“企业管理委员会”体现的是一种（）的精神激励方法。

    • A、目标激励
    • B、荣誉激励
    • C、兴趣激励
    • D、参与激励

    正确答案:D

  • 第7题：

    员工激励的手段主要包括（）。

    • A、奖惩激励
    • B、特殊激励
    • C、静态激励
    • D、动态激励
    • E、一般激励

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    填空题
    激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。

    正确答案： 长期薪酬,短期薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    管理激励与约束机制设计模型为（）。
    A

    个体管理激励与约束机制设计模型

    B

    群体管理激励与约束机制设计模型

    C

    隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型

    D

    公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下选项不属于“成就激励”内容的是（）
    A

    职位消费激励

    B

    荣誉感消费激励

    C

    参与激励

    D

    个体成长和职业生涯激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    作为一种基本的激励方式，物质激励包括 ( )
    A

    工资激励

    B

    奖金激励

    C

    福利激励

    D

    奖品激励

    E

    补贴激励


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化的激励是一种（）。
    A

    个体激励

    B

    无形激励

    C

    群体激励

    D

    动态激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是一种显性的负激励。

    A:价格激励
    B:订单激励
    C:淘汰激励
    D:商誉激励

    答案：C
    解析：
    淘汰激励是一种显性的负激励。

  • 第14题：

    企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、自我激励

    正确答案:C

  • 第15题：

    宝钢集团传播企业文化的方式有（）

    • A、目标激励
    • B、参与精神
    • C、领导示范激励
    • D、典型激励
    • E、物质文化激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    激励本身可以分为（）

    • A、物质激励与精神激励
    • B、正激励与负激励
    • C、内激励与外激励
    • D、个体激励和团队激励

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    作为一种无声的号召的激励形式是（）。

    • A、奖励激励
    • B、领导行为激励
    • C、情感激励
    • D、反馈激励

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下选项不属于“成就激励”内容的是（）

    • A、职位消费激励
    • B、荣誉感消费激励
    • C、参与激励
    • D、个体成长和职业生涯激励

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下对“员工激励”理解错误的是（）。

    • A、激励要有广泛性
    • B、激励要讲究公平、公正、公开
    • C、激励要提倡个体之间的竞争
    • D、激励要有针对性

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    学校管理中教师激励的重点应当是（　　）。
    A

    个体激励

    B

    群体激励

    C

    物质激励

    D

    精神激励


    正确答案： A
    解析：
    教师激励的重点不在于个体激励，而在于群体激励。我国是一个发展中国家，教育投入不可能十分充足。要让有限的教育资源发挥其最大的激励效应，科学地把握教师群体激励的基本原则十分关键。

  • 第21题：

    单选题
    企业文化的激励功能可分为（）和外激励
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    自我激励

    D

    物质激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    自我激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    A企业为激励经销商而制定的佣金总额动态管理制度属于（　　）。
    A

    业务激励

    B

    沟通激励

    C

    扶持激励

    D

    差异激励


    正确答案： A,B
    解析：
    企业对渠道成员的业务激励包括佣金总额动态管理、灵活确定佣金比例、安排经销商会议和合作制订经营计划等。

相关内容